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1. 收集產(chǎn)品、價(jià)格等相關(guān)信息，開展客戶與產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析工作；整合市場信息，開展調(diào)查、分析及預(yù)測，提出應(yīng)對(duì)措施并定期向總經(jīng)理匯報(bào)，為公司經(jīng)營提供策略性依據(jù)，同時(shí)分析銷售數(shù)據(jù)并實(shí)施整改策略。
2. 門店人員組織管控，開源節(jié)流，確保門店形象、服務(wù)流程 100%執(zhí)行，定期審核并優(yōu)化流程。
3.進(jìn)行新市場開發(fā)調(diào)研，評(píng)估開發(fā)可行性。主導(dǎo)新店開業(yè)籌備，包括選址評(píng)估、團(tuán)隊(duì)搭建等。
4. 與管轄內(nèi)店長進(jìn)行對(duì)接，每月開展績效面談并制定提升計(jì)劃，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
5. 強(qiáng)化應(yīng)收款催收工作及賬齡分析，促進(jìn)資金回籠。
6. 引導(dǎo)各區(qū)域做好安全庫存管理；每周審查銷售與庫存報(bào)表，掌握實(shí)際庫存情況，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨，對(duì)于需報(bào)色投染的情況，安排人員下單并跟蹤進(jìn)度。
7. 統(tǒng)籌區(qū)域培訓(xùn)體系建設(shè)。
8. 處理客戶投訴，建立應(yīng)急預(yù)案。
9. 根據(jù)省份競爭環(huán)境的差異，調(diào)整門店促銷、營銷策略，收集屬地市場情報(bào)，為總部決策提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求：
1、5年以上多店管理經(jīng)驗(yàn)（跨省優(yōu)先）。
2、熟悉化纖、滌綸色紗者優(yōu)先。
3、適應(yīng)經(jīng)常出差。