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一、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)人力資源日常運(yùn)營(yíng)，處理員工關(guān)系、招聘支持等基礎(chǔ)人事事務(wù)

2. 整理人事文件、錄入人事數(shù)據(jù)、維護(hù)人事信息

3. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等流程性工作

4. 協(xié)調(diào)組織內(nèi)部員工活動(dòng)、培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)

5. 完成上級(jí)安排的其他人力資源輔助工作

6.協(xié)助處理出納相關(guān)事務(wù)，包括費(fèi)用報(bào)銷等（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)最好）

二、任職要求（能力素質(zhì)要求）

1. 溝通能力佳，能跨部門高效協(xié)作

2. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)

3. 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力

4. 學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，可快速適應(yīng)工作節(jié)奏

5. 有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，主動(dòng)完成工作任務(wù)