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崗位職責:
1. 全面負責門店的日常運營管理，包括人員調度、商品陳列、服務質量與客戶關系維護。
2. 制定并執(zhí)行門店銷售計劃，推動業(yè)績目標達成，提升門店整體營收與盈利水平。
3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，開展培訓指導，建立高效的團隊管理體系和良好的組織文化。
4. 管理門店庫存、采購及成本控制，確保運營高效有序。
5. 維護門店品牌形象，協(xié)調與總部及其他部門的關系，確保各項政策與流程有效落地。

任職要求:
1. 具備3年以上餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有成功團隊管理或業(yè)績提升案例者優(yōu)先。
2. 熟悉餐飲業(yè)務流程及管理方法，具備較強的數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營決策能力。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和突發(fā)事件處理能力，能夠帶領團隊應對復雜的工作環(huán)境。
4. 擁有強烈的責任心與執(zhí)行力，對服務品質有高標準要求，能夠承受較大工作壓力。
5. 熱愛餐飲行業(yè)，具備持續(xù)學習精神與創(chuàng)新意識，愿意不斷優(yōu)化和改進門店運營模式。