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一、職位信息
1、負責公司各項招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試，招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責組織企業(yè)文化建設工作
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作及日常行政事務；

任職要求：
1.高中以上學歷，可接受應屆生；
2.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力