為滿(mǎn)足公司日常運(yùn)營(yíng)需求，湖南投資集團(tuán)股份有限公司繞城公路西南段分公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名收費(fèi)員，具體招聘辦法如

招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、竟?fàn)帯駜?yōu)。

招聘職位

本次招聘高速公路收費(fèi)員12名。

三、工作地點(diǎn)

司屬長(zhǎng)沙地區(qū)高速公路沿線黃花塘、坪塘、大托、洞井、萬(wàn)家麗南收費(fèi)站。

四、崗位要求

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別、戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)不限;年滿(mǎn)18周歲，原則上不超過(guò)30周羅(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或技能突出者可適當(dāng)放寬);

2,具有高速公路收費(fèi)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.五官端正、表述清晰，身體健康;

4.具備流利的普通話聽(tīng)、說(shuō)能力;

5.有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織紀(jì)律性;

6.能夠接受“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”工作模式(需上夜班)

五、工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)收費(fèi)站出入口的收費(fèi)、發(fā)卡工作;

2.協(xié)助收費(fèi)班長(zhǎng)處理收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件及維護(hù)交通秩序等;

3.嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)操作流程，落實(shí)文明服務(wù)規(guī)范;

4,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從站點(diǎn)管理及稽查。

六、薪酬待遇

1.月可支配收入3000元-3500元，夜班補(bǔ)貼另計(jì)，試用期結(jié)束后繳納“五險(xiǎn)兩金”，并享有生日節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等法定福利;

2.公司提供免費(fèi)食宿，標(biāo)準(zhǔn)間配置空調(diào)、衣柜、洗衣機(jī)等設(shè)施;

3.正式員工享有公平的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展空間。

七、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自招聘啟事發(fā)布之日起七個(gè)工作日內(nèi)(截至12月26日24:00)。

2.報(bào)名方式:請(qǐng)將應(yīng)聘人員信息登記表填寫(xiě)好(并附個(gè)人證件照)以“姓名+性別+年齡+學(xué)歷”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(郵箱:2951293829@qq.com)。

3.其他報(bào)名材料:應(yīng)聘人員可將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送。

應(yīng)聘信息須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)失實(shí)，取消錄用資格。

(二)資格審核

根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行擇優(yōu)篩選，通過(guò)資格初審者將電話或短信通知面試;未通過(guò)者不再另行通知。

(三)面試

1.面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘者資歷與崗位匹配度;

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

(四)筆試

面試合格者將參加為期3天左右的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后組織筆試考核。

擬錄用人員統(tǒng)一安排體檢，體檢不合格者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)

(六)試用期

體檢合格者按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行

附件:應(yīng)聘人員信息登記表

湖南投資集團(tuán)股份有限公司繞城公路西南段分公司

2025年12月18日

原標(biāo)題：湖南投資集團(tuán)股份有限公司繞城公路西南段分公司招聘啟事

文章來(lái)源：http://www.hntz.com.cn/dtfb/25296.html