為推進2026年度“市委書記進校園”引才活動工作部署，深入實施新時代“人才興縣”戰(zhàn)略，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據縣域重點領域實際需求，擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2026年急需緊缺專業(yè)人才引進工作。

一、引進計劃

擬為縣屬醫(yī)院引進專業(yè)人才8名，具體崗位及要求詳見《2026年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進計劃表(縣屬醫(yī)院崗位)》(附件1)。

二、年齡及資格條件

(一)年齡條件

年滿18周歲，2008年3月14日以前出生。本科生、碩士研究生38周歲以下(1987年3月14日及以后出生);博士研究生40周歲以下(1985年3月14日及以后出生)。(考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求)

(二)資格條件

報名人員需同時具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2. 身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

3. 服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整。

有下列情形之一的，不得引進：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員。

2. 在各級公務員、事業(yè)單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿的人員。

3. 涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員。

4. 公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

5. 根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員。

6. 杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機關及事業(yè)單位在編人員。

7. 國家法律法規(guī)規(guī)定不宜進入事業(yè)單位的其他情形人員。

三、相關待遇

引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現行事業(yè)單位工作人員工資待遇，并享受《杜爾伯特人才工作二十條(試行)》所對應的福利條款。

四、引進程序及方法

(一)提交報名申請

在杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒體發(fā)布引進公告，采取網上報名方式進行。網上報名二維碼系統開放時間為3月16日9:00—3月31日16:00.具體要求詳見《報名須知》(附件2)。在杜爾伯特蒙古族自治縣2026年度“市委書記進校園”引才活動期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，對報考人員提供的材料和報考信息進行審查，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假的，取消其參加人才引進的資格。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。報考人員通過報名二維碼小程序查看報名材料審查情況，并隨時關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站公告，了解后續(xù)相關信息。

(三)能力測評方式

采取筆試和面試相結合的方式進行。本次人才引進開考比例為1:3.即崗位計劃數與該崗位通過報名人數之比達到1:3可以開考，如不滿足開考比例將縮減或取消該崗位。

(1)筆試。采取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

(2)面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

(3)能力測評總成績按100分計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

本次人才引進不實行政策性加分。

(四)考核與體檢

根據能力測評總成績計算，按引進計劃數與考核、體檢人數1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現、道德品質、現實表現、遵紀守法情況、專業(yè)知識水平和適應工作的能力進行考核，并對其檔案進行審查，如發(fā)現存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進，由此產生的空缺不予遞補。

(五)社會公示

擬引進人才名單在縣政府網站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的，取消引進資格。

(六)辦理手續(xù)

對公示期滿無異議人員，辦理相關手續(xù)，納入縣級事業(yè)單位編制管理。引進人才實行12個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《人才引進協議書》，符合政策規(guī)定的可按程序兌現政策待遇資金。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期)，服務期內不允許考錄或調轉至縣外。引進人才在杜爾伯特縣工作五年內提出辭職，須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。

五、其他事宜

1. 本次人才引進工作由縣2026年度“市委書記進校園”引才活動批次人才引進工作領導小組組織實施。政策咨詢電話：0459-3410041.

2. 人才引進各環(huán)節(jié)因不符合要求取消引進資格，由此產生的空缺不進行遞補。

3. 報名期間，請廣大考生在選擇崗位后，盡快完成報名，避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符等問題錯失報考和改報機會。

4. 報考人員通過報名二維碼小程序及時查看報名材料審查結果，并隨時關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站公告，了解后續(xù)相關信息。需保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時告知相應招錄機關，因個人原因導致錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

5. 資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合引進條件、弄虛作假等情況，隨時取消引進資格，觸犯相關法律的依法追究法律責任。

6. 本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

1. 2026年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進計劃表(縣屬醫(yī)院崗位)

2. 報名須知

3. 畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致承諾書

4. 單位同意報考證明

5. 關于崗位專業(yè)的說明

附件1：2026年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進計劃表(縣屬醫(yī)院崗位)

附件2：報名須知

附件3：畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致承諾書

附件4：單位同意報考證明

附件5：關于崗位專業(yè)的說明

杜爾伯特蒙古族自治縣

2026年度“市委書記進校園”引才活動批次

人才引進工作領導小組

2026年3月14日

原標題：2026年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進公告

文章來源：https://www.drbt.gov.cn/duerbote/xwxxzx2/202603/c05_406161.shtml