根據(jù)工作需要，大亞灣開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員4名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和對(duì)象

(一)招聘崗位：大亞灣開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘的社會(huì)事務(wù)協(xié)管員4名。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與區(qū)市場監(jiān)督管理局直接簽訂勞動(dòng)合同、不擔(dān)任行政職務(wù)、不行使行政權(quán)力、從事技術(shù)性或輔助性工作的勞動(dòng)合同用工人員。具體的招聘資格條件詳見《公開招聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員崗位設(shè)置表》(附件1)。

(二)招聘對(duì)象：符合招聘崗位資格條件的人員均可報(bào)考。

二、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

4.在以往公開考錄(招聘)考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按大亞灣區(qū)相關(guān)文件規(guī)定的編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月16日至3月18日(上午8:30至12:00;下午2:00至5:30)，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)安排在區(qū)市場監(jiān)督管理局三樓308房(大亞灣區(qū)石化大道中444號(hào))。

3.報(bào)名資料。應(yīng)聘人員需提供如下證件和材料：

(1)公開招聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員報(bào)名表一份(附件2);

(2)本人近期免冠正面大一寸彩色證件照3張;

(3)中華人民共和國居民身份證原件及復(fù)印件(正、反面)一份;

(4)學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)證書原件及復(fù)印件一份;

(5)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件一份;

(6)社保繳費(fèi)憑證、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料;

(7)考生個(gè)人承諾書一份(附件3)。

(二)資格審核。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行的方式開展資格審查，并按照招聘公告、招聘崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(審核無誤的，審核人員在報(bào)名表上簽名負(fù)責(zé))。審查結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)考人員。

資格審核貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)取消考試資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)制發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)符合資格條件的報(bào)考人員，按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證，然后于筆試前1天在報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一現(xiàn)場發(fā)放。

通過資格審核的考生憑本人身份證原件現(xiàn)場簽名領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;考生本人確實(shí)不能到場領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑本人和考生居民第二代身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，報(bào)考人員應(yīng)妥善保管。考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。證件不齊者，不得參加考試和體檢。

五、考試

考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(一)筆試

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)等，筆試內(nèi)容不指定考試用書。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不得列為面試人選。筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在大亞灣開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站部門頻道版面進(jìn)行公布。

(二)資格復(fù)審。按照本次的招聘公告、報(bào)考崗位要求組織對(duì)入圍面試考生報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，然后形成資格復(fù)審意見。

(三)面試

1.入圍面試人員確定

在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定為入圍面試人選，并相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)。

2.面試形式和內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化的形式，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變應(yīng)急以及招聘崗位要求的工作能力等。

3.面試成績公布

面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在大亞灣開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站部門頻道版面進(jìn)行公布。面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，統(tǒng)分結(jié)果出來后，即向考生宣布面試成績。

(四)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。如報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在大亞灣開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站部門頻道版面發(fā)布。

六、體檢與考察

(一)體檢。按崗位招聘人數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考生考試總成績由高至低等額確定體檢對(duì)象。面試成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象。無特殊原因缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考察。對(duì)體檢合格的考生，從違法犯罪記錄、個(gè)人征信、文化程度等方面進(jìn)行開展審檔考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷、假黨齡。

七、公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在大亞灣開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站部門頻道版面進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)或問題屬實(shí)但不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，原則上需在擬招聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格或考察不通過的;

(二)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(三)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從此次招聘考試總成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

九、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件所有內(nèi)容。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

(三)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(四)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)取消考試資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(五)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因30天內(nèi)未能配合招聘單位辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用。

(六)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。公開招聘過程中，筆試及面試工作安排、公示等相關(guān)信息均通過官方網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注大亞灣開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，并按公告要求參加招聘。

(七)按照我區(qū)有關(guān)規(guī)定，對(duì)于此次參加公開招聘編外人員考試且成績均為合格以上但未被聘用的考生，按自愿原則納入備選庫，有效期一年。自愿放棄聘用資格、遞補(bǔ)資格的考生，不予納入備選庫。

(八)本公告未盡事宜由區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-5566330;監(jiān)督電話：0752-5591386

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附件1 公開招聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員崗位設(shè)置表.xls

附件2 公開招聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員報(bào)名表.xls

附件3 考生個(gè)人承諾書.doc

附件4 專業(yè)參考目錄.xls

原標(biāo)題：大亞灣開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局2026年公開招聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員公告

文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/scjdgl/tzgg/content/post_5725900.html