為加快建設(shè)“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)，提升年輕干部人才儲(chǔ)備，濟(jì)南市決定組織實(shí)施2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘工作，面向國內(nèi)外高校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃

　　2026年，濟(jì)南市及所屬區(qū)縣事業(yè)單位共計(jì)劃選聘優(yōu)秀青年人才139名，范圍是普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體崗位詳見《濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘崗位匯總表》（附件1、附件2）。

　　定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如定向或委培單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權(quán);

　　2.政治立場堅(jiān)定，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的道德品行；作風(fēng)踏實(shí)，態(tài)度端正，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和實(shí)踐能力;

　　4.具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)，具備職位要求的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，能夠服從用人單位工作安排;

　　5.在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力，身體健康，吃苦耐勞，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　6.截至2026年3月，年齡應(yīng)在38周歲以下（1987年3月以后出生）；

　　7.博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2026年12月31日前。碩士研究生和大學(xué)本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2026年7月31日前；

　　8.符合崗位要求的其他資格條件。

　　三、不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪曾受過刑事處罰的人員；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.在校期間有學(xué)術(shù)造假等不良行為的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　8.已被國家和地方各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄用的人員；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、選聘程序

　　本次選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面談、資格復(fù)審、綜合測試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　公告及相關(guān)信息通過“燈塔—泉城黨建”網(wǎng)站（https://jinan.dtdjzx.gov.cn/）及各用人單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　有意向報(bào)考的人員，登錄公告網(wǎng)站，下載并填報(bào)《濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘報(bào)名登記表》（附件3），發(fā)送至指定電子郵箱。電子郵箱詳見《濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘崗位匯總表》（附件1、附件2）。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月2日9:00—3月6日17:00。網(wǎng)上報(bào)名需提供的材料：《濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘報(bào)名登記表》（word電子版，無需簽名掃描）。

　　報(bào)考人員必須誠信報(bào)名，使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。為保證考試公平性，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，發(fā)現(xiàn)兼報(bào)者，即取消選聘資格。報(bào)考人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。填報(bào)信息時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　報(bào)考人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件有疑問的，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系。單位咨詢電話可以通過《濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘崗位匯總表》進(jìn)行查詢。

　　工作人員將在5個(gè)工作日內(nèi)，通過郵件形式，反饋網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)果。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名及資格審核

　　已通過網(wǎng)上報(bào)名的人員，須本人到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。資格審核結(jié)果以現(xiàn)場審核為準(zhǔn)，未到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審核的視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場報(bào)名及資格審核通過的人員現(xiàn)場進(jìn)行面談登記，由用人單位發(fā)放《面談通知單》。

　　1.現(xiàn)場報(bào)名及資格審核時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2026年3月20日（9:00—17:00）

　　地點(diǎn)：山東國際會(huì)展中心四號(hào)館

　　地址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)日照路1號(hào)

　　報(bào)考人員可乘坐K216、523路公交車（威海路二環(huán)西路站下車）及地鐵2號(hào)線（二環(huán)西路站下車）。為方便廣大考生，將增設(shè)地鐵2號(hào)線（二環(huán)西路站）前往山東國際會(huì)展中心的免費(fèi)擺渡車。

　　2.資格審核程序

　　報(bào)考人員登錄公告網(wǎng)站，下載并打印《濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘報(bào)名登記表》（附件3）和《報(bào)考誠信承諾書》（附件4）。報(bào)考人員如實(shí)填寫并簽字后，由本人攜帶相關(guān)材料前往報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審核。

　　現(xiàn)場需提交的材料有：

　　①有效期內(nèi)的二代居民身份證及復(fù)印件；

　　②《濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表須含近期免冠證件照及本人手寫簽名；

　?、邸秷?bào)考誠信承諾書》，承諾書須本人簽名后提交。

　　用人單位根據(jù)公告要求和崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審核，并及時(shí)確定審核結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后，除博士研究生崗位以外，最終確定的崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，相應(yīng)取消或核減選聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃情況，在各用人單位主管部門網(wǎng)站公布。取消計(jì)劃崗位的報(bào)考者，可按規(guī)定改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。報(bào)考者須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系用人單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　資格審查貫穿選聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，或存在弄虛作假情形的，即取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（三）面談

　　面談?dòng)?026年3月21日開展。報(bào)名和資格審核通過的人員，須按照《面談通知單》要求，到指定地點(diǎn)參加面談。面談采用百分制計(jì)算，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入綜合測試范圍。按照崗位計(jì)劃1:5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入綜合測試人選。面談合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘。面談合格人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定綜合測試人選。進(jìn)入綜合測試人選將通過主管部門網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　進(jìn)入綜合測試的人員，由各用人單位按要求進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，發(fā)放綜合測試階段《筆試通知單》《面試通知單》。資格復(fù)審需提交以下材料：

　　1.有效期內(nèi)的二代居民身份證及復(fù)印件；

　　2.已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證明材料；

　　3.普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

　　4.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除提供崗位要求的相關(guān)材料外，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

　　5.獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料；

　　6.崗位要求黨員身份的，提供中共黨員身份證明；

　　7.崗位要求的其他有關(guān)材料。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的，視為放棄。對(duì)資格復(fù)審不合格或是放棄造成的空缺，可根據(jù)面談成績依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┚C合測試

　　綜合測試分為筆試和面試2個(gè)階段，進(jìn)入綜合測試范圍的報(bào)考人員須全部參加。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容參照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）有關(guān)內(nèi)容確定。筆試采用百分制計(jì)算成績。為保證選聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位人事管理綜合部門根據(jù)崗位選聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2026年4月25日14:30—16:30

　　報(bào)考人員憑《筆試通知單》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試成績?cè)诟饔萌藛挝恢鞴懿块T網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　面試時(shí)間：2026年4月26日，具體地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由用人單位或其主管部門組織實(shí)施。面試成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　　3.確定體檢、考察人選

　　按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制合成綜合測試總成績。筆試成績、面試成績、綜合測試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合測試總成績，按照崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察體檢人選并面向社會(huì)公布。同一崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人選，成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

　　用人單位與考察體檢人選簽訂意向協(xié)議書。報(bào)考人員須在指定時(shí)間內(nèi)簽訂意向協(xié)議，未簽的視為自動(dòng)放棄聘用資格。未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，或出現(xiàn)影響聘用情形的，用人單位有權(quán)終止協(xié)議。

　?。┛疾?、體檢

　　用人單位負(fù)責(zé)組織考察、體檢?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)考生是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。用人單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　對(duì)考察、體檢中弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情的，取消選聘資格。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可視情從同一崗位進(jìn)入綜合測試范圍且筆試、面試均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?、聘用

　　考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在用人單位主管部門網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由用人單位主管部門提出聘用意見，并辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

　　用人單位和青年人才按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位主管部門組織考核，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新選聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　五、政策措施

　　新選聘的優(yōu)秀青年人才納入濟(jì)南市直及各區(qū)縣（功能區(qū)）事業(yè)編制管理，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定薪酬。正式聘用后，由市委組織部和有關(guān)部門（單位）、區(qū)縣（功能區(qū)）共同培養(yǎng)管理。

　　聘用后，可在畢業(yè)一年內(nèi)申請(qǐng)辦理“海右人才交通卡”，3年內(nèi)在濟(jì)南免費(fèi)乘公交地鐵。符合條件的新聘用的全日制博士研究生，可申領(lǐng)每月1500元的生活和租房補(bǔ)貼，最高連續(xù)發(fā)放36個(gè)月，享受一次性購房補(bǔ)貼15萬元。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.本次發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

　　3.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯(cuò)誤或無法及時(shí)聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　4.本公告由中共濟(jì)南市委組織部、濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。《崗位匯總表》中所列內(nèi)容，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘崗位匯總表（市直）

　　2.濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘崗位匯總表（區(qū)縣、功能區(qū)）

　　3.濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘崗位報(bào)名登記表

　　4.誠信承諾書

　　中共濟(jì)南市委組織部

　　濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局

　　2026年2月14日

原標(biāo)題：濟(jì)南市2026年“泉優(yōu)計(jì)劃”優(yōu)秀青年人才選聘公告

文章來源：https://jinan.dtdjzx.gov.cn/cmsx/p582/tzgg3/73187.html