根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，按照"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，擬面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘面向符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘名額及條件

(一)招聘名額

1.本次招聘共涉及全縣26個(gè)單位，招聘名額共40名，具體崗位招聘名額和要求詳見附件。

2.本次招聘崗位人員性質(zhì)不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，屬于編外聘用人員，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》管理。

(二)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

4.具備各單位招聘崗位要求的其他條件和資格(由用人單位自行確定并發(fā)布)。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

本次公開招聘編外人員報(bào)名環(huán)節(jié)采取線上或線下的方式進(jìn)行，不設(shè)統(tǒng)一的報(bào)名平臺(tái)或地點(diǎn)，報(bào)名方式由各招聘用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定。

應(yīng)聘者需仔細(xì)查看意向崗位所屬用人單位的招聘公告或補(bǔ)充說明，明確該單位要求的報(bào)名方式及相關(guān)細(xì)節(jié)。

四、考試

與考試相關(guān)的具體安排由各招聘崗位對(duì)應(yīng)的具體用人單位根據(jù)崗位實(shí)際需求和工作安排，依法依規(guī)自主研究確定并全權(quán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、體檢、考察、遞補(bǔ)及公示

應(yīng)聘人員體檢、考察、遞補(bǔ)人選確定以及擬錄用人員公示等后續(xù)環(huán)節(jié)的具體安排、時(shí)間、地點(diǎn)、要求及結(jié)果，由各用人單位根據(jù)招聘計(jì)劃自行組織落實(shí)并發(fā)布相關(guān)信息。

六、聘用、合同期及待遇

(一)聘用

擬聘人員公示無異議者，由用人單位按照《德格縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法(試行)》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

(二)合同期限管理

各用人單位科學(xué)合理地設(shè)定合同期限，可選擇固定期限勞動(dòng)合同或無固定期限勞動(dòng)合同，并在法律允許的范圍內(nèi)自主設(shè)定試用期限。

試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解除。工作人員因違紀(jì)違法、不服從管理或不能勝任工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。首次合同期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。用人單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止。

(三)薪酬待遇

工資待遇不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

七、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

(一)各用人單位在組織實(shí)施招聘工作時(shí)，應(yīng)秉承透明、公開、公正原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，密切關(guān)注社會(huì)輿論并有效防范、化解可能引發(fā)的負(fù)面社會(huì)輿論，切實(shí)維護(hù)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員招聘工作的公信力，著力提升編外人員招聘質(zhì)量，共同推動(dòng)我縣編外人員招聘及管理工作制度化、規(guī)范化。

各用人單位須嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，科學(xué)統(tǒng)籌監(jiān)督工作，考試全程應(yīng)配備充足的監(jiān)督人員，對(duì)考試、審查等環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)密監(jiān)督;監(jiān)督人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。所有考務(wù)工作人員及報(bào)考人員均須自覺接受監(jiān)督。

(二)各用人單位在組織實(shí)施招聘各環(huán)節(jié)時(shí)，如對(duì)招聘工作執(zhí)行過程存在疑問，可及時(shí)咨詢縣人力資源和社會(huì)保障局。

(三)考生在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

本次招聘工作的所有具體細(xì)則、崗位要求、資格審查結(jié)果、考試通知、面試安排、入圍名單及最終錄用公示等相關(guān)信息與后續(xù)通知，均由各招聘單位選擇官方網(wǎng)站、官方公眾號(hào)、公告欄等渠道自行負(fù)責(zé)發(fā)布，請(qǐng)各位考生務(wù)必自行密切關(guān)注各意向報(bào)考單位的官方信息發(fā)布渠道。

附件：德格縣2025年第二次公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位表

原標(biāo)題：德格縣2025年第二次公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hi14IY-KBHeSiASZzwmW5A