2026年上半年商洛事業(yè)單位招聘公告及職位表預(yù)計2月下旬發(fā)布，應(yīng)聘者可通過商洛人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://www.shangluo.gov.cn/rsj/）查詢。

商洛事業(yè)單位招聘考試一年組織兩次，分上下半年，上半年招聘公告一般在2月份發(fā)布，下半年招聘公告在8月底或者9月初發(fā)布。上半年招聘規(guī)模大，招聘人數(shù)多，大專及以上的應(yīng)屆生和社會人員都可以報名參加。

商洛事業(yè)單位招聘崗位類型有三種，分別是綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類) ，醫(yī)療衛(wèi)生類(E類) 。應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

歷年商洛事業(yè)單位招聘考試時間

年份	年份	公告發(fā)布時間	報名時間	考試時間	招聘人數(shù)	招聘公告
2025	下半年	8月22日	8月29日-9月4日	9月27日	194人	招聘公告
	上半年	2月27日	3月5日-3月11日	3月29日	367人	招聘公告
2024	下半年	9月2日	9月9日-9月13日	10月13日	194人	招聘公告
	上半年	2月26日	3月4日-3月8日	3月30日	626人	招聘公告
2023	下半年	8月29日	9月5日-9月8日	9月23日	278人	招聘公告
	上半年	4月7日	4月14日-4月18日	5月7日	611人	招聘公告

商洛事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

綜合管理類、教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。

《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。

《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應(yīng)試人員基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

《綜合應(yīng)用能力》是針對事業(yè)單位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位崗位典型的工作任務(wù)，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。

《職業(yè)能力傾向測驗》是針對中小學(xué)(幼兒園)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查與中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分。

《綜合應(yīng)用能力》是針對中小學(xué)(幼兒園)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識和技能，分析、解決中小學(xué)教育教學(xué)問題的能力。本科目分小學(xué)(幼兒園)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個子類。

試卷主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設(shè)計題等。

《職業(yè)能力傾向測驗》是針對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分。

《綜合應(yīng)用能力》是針對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識和技能，分析、解決問題的能力。

考試內(nèi)容：由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力兩個部分組成。其中，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識部分占比60%，所有應(yīng)試人員必答;招聘崗位專業(yè)知識應(yīng)用能力部分占比40%，具體分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個類別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

試卷由客觀題和主觀題構(gòu)成，主要題型包括選擇題、案例分析題及實務(wù)題等。

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