北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)有限公司成立于1996年5月8日，所屬首都實(shí)業(yè)投資有限公司，是我國第一家專門從事武裝押運(yùn)的國有安保服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)為中國保安協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國保安協(xié)會(huì)武裝守護(hù)押運(yùn)專業(yè)委員會(huì)副主任成員單位、中國保安協(xié)會(huì)人力防范專業(yè)委員會(huì)成員單位、北京保安協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、北京市一級(jí)保安服務(wù)公司，注冊(cè)資金1億元人民幣，具有一流的裝備和管理體系，是目前國內(nèi)企業(yè)規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)、技術(shù)水平最高的專業(yè)保安押運(yùn)服務(wù)企業(yè)之一。

一、招聘崗位

本次擬招聘1名部門管理人員和2名部門專業(yè)人員。公司有權(quán)根據(jù)通過資格審核人員數(shù)量和綜合素質(zhì)評(píng)定等情況，對(duì)招聘崗位數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有較高政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)管理制度;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力;具備一定的開拓和創(chuàng)新精神;

3.具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及公文寫作能力;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)信譽(yù)、作風(fēng)形象，廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé);具有良好的心理素質(zhì)，無不良嗜好;

5.符合崗位要求的各項(xiàng)任職資格。

(二)崗位任職條件

除基本條件外，報(bào)名人員還應(yīng)符合所應(yīng)聘崗位任職條件(詳見附件1)。

(三)資格禁入

有下列情形之一者，不接受報(bào)名應(yīng)聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的;

3.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

4.與現(xiàn)(原)單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，且應(yīng)聘單位(崗位)與原單位(崗位)存在競(jìng)爭關(guān)系、屬于競(jìng)業(yè)限制范圍，應(yīng)聘人員本人仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的;

5.存在與應(yīng)聘崗位任職構(gòu)成回避關(guān)系的情形;

6.按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告發(fā)布時(shí)間：2026年1月28日-2026年2月4日

公告發(fā)布渠道：北京公招網(wǎng)、智聯(lián)招聘

(二)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員需登錄北京公招網(wǎng)-北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)有限公司公開招聘窗口，進(jìn)行簡歷填報(bào)并報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月29日8:30-2026年2月4日17:30

(三)資格審查和簡歷篩選

資格審核時(shí)間：2026年1月29日-2026年2月4日

北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)有限公司將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)條件進(jìn)行資格審查，評(píng)估應(yīng)聘人員與崗位的匹配度，擇優(yōu)篩選進(jìn)入初試人員。對(duì)進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，通過短信或郵件形式進(jìn)行通知;未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)和各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息及有關(guān)材料，資格審查貫穿招考全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或錄用資格。

進(jìn)入初試人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，從公招網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)上自行下載打印準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

(四)考評(píng)階段

本次招聘采取筆試、面試及心理測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試、面試及心理測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

(五)面談

根據(jù)應(yīng)聘者綜合得分進(jìn)行排序，按照崗位招聘人數(shù)1：2的比例，由用人單位與應(yīng)聘者就工作職責(zé)等方面進(jìn)行面談，經(jīng)雙向選擇，確定進(jìn)入體檢人員名單。

(六)研究審議

公司根據(jù)筆面試綜合成績研究審議、擇優(yōu)確定考察人選。

(七)背景調(diào)查

公司將按規(guī)定流程對(duì)考察人選進(jìn)行第三方背景調(diào)查。

(八)體檢

考察人選按照規(guī)定流程及要求提交體檢報(bào)告。

(九)人選公示

公司根據(jù)考試、背調(diào)和體檢結(jié)果，研究決定擬聘人選并進(jìn)行公示。

(十)入職辦理

公司通知錄用人選辦理入職手續(xù)。

四、政策咨詢

本方案由北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)有限公司公開招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：022-26629960

監(jiān)督電話：010-84355335

附件1：崗位任職條件

北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)有限公司

2026年1月28日

原標(biāo)題：北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)有限公司公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130819bea8a9a019c02a5f4105049