安徽第二醫(yī)學(xué)院2026年度擬面向社會招聘高層次人才20名(以上級審批為準(zhǔn))。

安徽第二醫(yī)學(xué)院是安徽省衛(wèi)生健康委主管的公辦普通本科高校。學(xué)校位于合肥市，校本部有蕪湖路校區(qū)、芙蓉路校區(qū)和新橋校區(qū)，占地面積1182.58畝，全日制本科、專科在校生12000余人。

安徽第二醫(yī)學(xué)院前身是合肥衛(wèi)生學(xué)校，始建于1955年;1969年遷至巢湖市;1974年9月回遷合肥市并設(shè)安徽省衛(wèi)生干部進(jìn)修學(xué)校;1978年7月恢復(fù)合肥衛(wèi)生學(xué)校;2001年6月升格為安徽衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2002年3月更名為安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校;2025年6月升格為安徽第二醫(yī)學(xué)院。

在高職高專階段，學(xué)校獲批國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計劃”建設(shè)單位、教育部首批“三全育人”綜合改革試點單位、全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作典型經(jīng)驗50強(qiáng)高校、全國黨建工作樣板黨支部培育創(chuàng)建單位、教育部首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、國家智慧教育平臺試點學(xué)校、全國健康學(xué)校建設(shè)單位、全國學(xué)校急救教育試點學(xué)校、安徽省示范性高等職業(yè)院校、安徽省首批技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省“雙基”建設(shè)示范高校、安徽省課程思政建設(shè)先行高校、安徽省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校、安徽省就業(yè)工作標(biāo)兵單位、安徽省第二批校企合作示范學(xué)校和第三批校企合作示范基地、安徽省首批依法治校示范校、省級文明校園、省直機(jī)關(guān)文明校園。曾獲全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體。學(xué)校以“優(yōu)秀”等次分別通過安徽省高職院校人才培養(yǎng)工作評估和安徽省示范性高等職業(yè)院校驗收暨人才培養(yǎng)工作個性評估。

二、擬招聘計劃(見下表，以上級審批為準(zhǔn))

三、招聘條件

(一)基本條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.領(lǐng)軍人才

達(dá)到《安徽省高層次人才分級分類目錄》中規(guī)定的C類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)的。

2.拔尖人才

達(dá)到《安徽省高層次人才分級分類目錄》中規(guī)定的D類人才標(biāo)準(zhǔn)的(一般正高職稱除外)。

3.優(yōu)秀高級職稱人員

本科院?；蛉夅t(yī)療衛(wèi)生等機(jī)構(gòu)正高職稱，或副高職稱博士學(xué)歷學(xué)位，具有一定學(xué)術(shù)影響，并在近5年滿足第(1)項成果或(2)-(6)項中兩項以上成果：

(1)主持國家自然科學(xué)基金面上項目或國家社科基金項目1項;(2)以第一作者在中科院一區(qū)的期刊上發(fā)表論文2篇以上或在CSSCI收錄期刊發(fā)表論文2篇以上;(3)主持一類教育教學(xué)研究項目1項以上，并取得階段性成果;(4)獲一類教學(xué)成果獎(特等獎前3名、一等獎前2名、二等獎第1名);(5)省部級自然科學(xué)、社會科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獲獎項目主要完成人(一等獎前3名，二等獎前2名，三等獎第1名);(6)省級及以上一流本科專業(yè)點帶頭人、國家級教學(xué)團(tuán)隊主要完成人(前2名);(7)國家級精品課程主持人，全國教材建設(shè)獎特等獎(主編、副主編)、一等獎(主編)獲得者;(8)具有省級學(xué)科帶頭人、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、省級人才計劃入選者(省特支計劃/江淮英才、皖江學(xué)者、省百人計劃、省高端人才引育行動項目)等省級以上人才稱號。

4.博士人才

A類博士：近5年業(yè)績符合下列條件之一：

(1)有本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文代表作3～4篇(自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文3篇以上，且中科院一區(qū)文章不少于1篇;人文社科類發(fā)表三類及以上期刊論文3篇以上，且二類及以上不少于2篇);(2)主持二類以上科研項目;(3)獲一類科研獎勵，或二類科研獎勵一等獎(前3名)或二等獎(前2名)或三等獎(第1名)。

B類博士：近5年業(yè)績符合下列條件之一：

(1)有本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文代表作2～3篇(自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文3篇以上，且中科院二區(qū)及以上文章不少于1篇;人文社科類發(fā)表三類及以上期刊論文3篇以上，且二類及以上不少于1篇);(2)主持三類以上科研項目(不含教育廳重點研究項目);(3)獲二類科研獎勵或三類科研獎勵一等獎(前3名)、二等獎(第1名);(4)出站博士后;(5)學(xué)校緊缺、新興的學(xué)科專業(yè)、研究方向以及重點建設(shè)學(xué)科專業(yè)的博士。

C類博士：符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展要求的其他類別博士。

業(yè)績成果要求近五年取得。論文成果應(yīng)為第一作者(不含會議論文)，條件中涉及“以上”“以下”均包含本級。

招聘崗位表中的“38周歲以下”為“1987年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《安徽第二醫(yī)學(xué)院2026年度高層次人才招聘報名表》(見附件)，并按要求上傳個人電子版簡歷及附件材料至rsc@ahyz.edu.cn，郵件主題為：崗位代碼+姓名+簡歷。簡歷附件必須包括各階段學(xué)歷、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗證報告(查詢學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn/);如有以第一作者(含共同第一)、通訊作者(含共同通訊)發(fā)表的文章，請在簡歷附件中提供文章電子版原文與相對應(yīng)的檢索報告(檢索報告須含中科院分區(qū)情況、作者排名情況、影響因子情況等)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。

(二)資格審查

資格審查由我校人事處負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《高層次人才招聘報名表》及附件材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。

(三)資格復(fù)審與考核

1.資格初審合格人員由我校人事處以電話或郵件的方式通知參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審提供材料原件(現(xiàn)場審核完畢后返還)和復(fù)印件如下：

(1)《安徽第二醫(yī)學(xué)院2026年度高層次人才招聘報名表》(雙面打印);

(2)本人有效居民身份證;

(3)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告(尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，持海外學(xué)歷學(xué)位報考的考生，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告);

(4)招聘崗位條件中所需的業(yè)績材料、職稱證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明、研究方向證明等材料;

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的，取消其專業(yè)測試資格。未按要求參加資格復(fù)審的、逾期未到的，均按主動放棄處理。通過資格復(fù)審的考生，確定為參加專業(yè)測試人員，須提供本人有效的電子郵箱地址，用于后期接收《專業(yè)測試通知書》(電子版)。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

資格復(fù)審具體時間、地點待確定后由學(xué)校人事處電話或者郵件通知。

3.由人事處牽頭組織面試考核。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識與技能、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)、科研誠信和學(xué)術(shù)道德等。

(四)體檢及考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。

體檢由我校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)等文件要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)考察對象有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不予錄用;發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供崗位所要求層次學(xué)歷學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、招聘待遇

全職引進(jìn)的高層次人才納入事業(yè)單位編制管理，除享受相應(yīng)工資福利待遇外，達(dá)到《安徽第二醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》(校政發(fā)〔2025〕51號)規(guī)定的引進(jìn)人才條件與類別的，經(jīng)學(xué)校研究同意，可享受相應(yīng)待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

人才招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，在省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委指導(dǎo)下，安徽第二醫(yī)學(xué)院成立專業(yè)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專業(yè)測試的組織實施。招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

本公告為2026年度安徽第二醫(yī)學(xué)院公開招聘高層次人才預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由校人事處負(fù)責(zé)解釋。

安徽第二醫(yī)學(xué)院人事處聯(lián)系電話：0551-63862129杜老師，電子郵箱：rsc@ahyz.edu.cn。

安徽第二醫(yī)學(xué)院紀(jì)委辦公室聯(lián)系電話0551-63862188，電子郵箱：ahyzjw@126.com。

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：安徽第二醫(yī)學(xué)院2026年高層次人才招聘報名表

附件【附件.安徽第二醫(yī)學(xué)院2026年高層次人才招聘報名表.docx】

原標(biāo)題：安徽第二醫(yī)學(xué)院2026年高層次人才招聘預(yù)公告

文章來源：https://www.ahyz.edu.cn/info/1061/19916.htm