根據(jù)工作需要，浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員7-10名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

見(jiàn)《浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2026年度勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表》。

二、報(bào)名條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

(四)聘用崗位所需的其他條件。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月15日至21日。本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名方式，考生需登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11661)，按要求填寫(xiě)報(bào)名所需材料。每人僅能報(bào)名1個(gè)崗位。

3.報(bào)名人員需提供：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、實(shí)際居住地(或戶(hù)籍地)派出所出具的本人無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料。

四、資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消錄用資格。

五、現(xiàn)場(chǎng)考核

通過(guò)資格初審的人數(shù)不達(dá)開(kāi)考比例(1:3)的，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。通過(guò)資格初審后，將以郵件方式通知符合條件者參加統(tǒng)一組織的筆試和面試。筆試、面試分別按照40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位1:5的比例確定入圍面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試及格分為60分，低于及格分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)總成績(jī)排序(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)相同，按招聘條件項(xiàng)中的優(yōu)先項(xiàng)排序)，按照崗位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

六、體檢和錄用

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考核后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。擬錄用人員放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。要遞補(bǔ)的，按照現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘用工形式為勞務(wù)派遣形式，工資福利待遇按單位相關(guān)制度執(zhí)行。

(二)考試通知及其他相關(guān)通知將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼。

(三)本招聘公告未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0571-58619059，58619056

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附件：浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2026年度勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表.docx

原標(biāo)題：浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2026年公開(kāi)招聘編外人員公告

文章來(lái)源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260120/188858.html