根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，全國工商聯(lián)直屬單位2026年度面向社會公開招聘工作人員1名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

中華工商時(shí)報(bào)社。全國工商聯(lián)所屬公益二類事業(yè)單位。《中華工商時(shí)報(bào)》《中國工商》雜志是全國工商聯(lián)主管主辦的機(jī)關(guān)報(bào)、機(jī)關(guān)刊，肩負(fù)著對民營經(jīng)濟(jì)開展政治引領(lǐng)、信心引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)、責(zé)任引領(lǐng)的重要使命和職責(zé)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.政治立場堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有北京市常住戶口。

7.報(bào)考年齡不超過38周歲(1987年1月1日以后出生)。

8.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位及資格條件

此次面向社會公開招聘涉及1個(gè)崗位、計(jì)劃招聘1人，具體崗位及資格條件詳見《全國工商聯(lián)直屬單位2026年度面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)，學(xué)科專業(yè)參考國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

有意報(bào)考者請于公告發(fā)布之日至3月10日下午5點(diǎn)前，按有關(guān)按要求將《全國工商聯(lián)直屬單位2026年度面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)《誠信承諾書(簽字后掃描PDF格式)》(附件3)提交到指定報(bào)名郵箱(見附件1)。郵件主題格式為：“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。每人限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)者資格審查不予通過。報(bào)名人員在全國工商聯(lián)機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，應(yīng)主動向所報(bào)考單位報(bào)告。

(二)資格審查

報(bào)名人員資格審查，將貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例則取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在全國工商聯(lián)和招考單位門戶網(wǎng)站公布。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單將在全國工商聯(lián)和招考單位門戶網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試結(jié)束后，將通過全國工商聯(lián)和招考單位門戶網(wǎng)站公布筆試成績。

(四)面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，不足5:1的按實(shí)際人數(shù)確定，低于3:1的取消該崗位招聘計(jì)劃。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(成績并列的，一并遞補(bǔ))。

面試前，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請與應(yīng)聘人員本人及其相關(guān)證件(身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證等)等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其面試資格。

按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算綜合成績(面試具體要求以招考單位面試通知為準(zhǔn)。如在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況和測試內(nèi)容、分值比重等見招考單位的面試通知)。綜合成績總分100分，60分及以上合格，低于60分的不列入體檢和考察人選。

(五)體檢和考察

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照2:1的比例確定體檢考察人選。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。應(yīng)聘人員如對體檢結(jié)果有疑問，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。

2.按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾鞂⑷媪私饪疾烊诉x的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾鞂⑸钊肟疾烊诉x所在單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方法進(jìn)行。

體檢或考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的、主動放棄資格的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，綜合成績低于60分的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”、全國工商聯(lián)和招考單位門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)請按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時(shí)在全國工商聯(lián)和招考單位門戶網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。

2.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)要求，報(bào)名應(yīng)聘人員的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。

3.工作聯(lián)系電話(工作日期間)

中華工商時(shí)報(bào)社010-65607352

本公告由全國工商聯(lián)人事部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-58050776

全國工商聯(lián)人事部

2026年1月15日

點(diǎn)擊查看》》附件1-全國工商聯(lián)直屬單位2026年度面向社會公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2 全國工商聯(lián)直屬單位2026年度面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3 誠信承諾書.docx

原標(biāo)題：全國工商聯(lián)直屬單位2026年度面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202601/t20260115_565505.html