根據《公務員錄用規(guī)定》《關于建立為鄉(xiāng)村干部減負賦能長效機制的實施方案》《桑植縣機關事業(yè)單位人員流動調配管理規(guī)定》等有關規(guī)定，為進一步優(yōu)化干部隊伍結構、充實工作力量，經研究決定開展公開選調工作?，F將有關事項公告如下：

一、選調原則

1.堅持黨管干部原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

4.堅持工作需要、人崗相適，注重能力素質與職位要求相結合;

5.堅持考試與考察相結合原則;

6.堅持依法依規(guī)辦事。

二、選調崗位計劃

本次公開選調2名，具體職位詳見《中共桑植縣委組織部2026年公開選調工作人員職位表》(附件1)。

三、選調范圍及條件

(一)選調范圍

全縣機關事業(yè)單位中具有公務員(參照公務員法管理的事業(yè)單位人員)身份，參公單位崗位要求副科級以下(含享受科級工資待遇)的一般干部。

(二)選調人員應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

2.思想政治素質好，嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，有較強的事業(yè)心和責任心，品行端正，團結協(xié)作精神強;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.近三年年度考核均為稱職及以上，新進人員年度考核不確定等次視同為稱職等次;

5.年齡在40周歲以下(1985年1月以后出生);

6.具備與選調崗位相適應的工作能力，符合選調崗位的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限、服務期限等計算時間截至2026年1月。

(三)有下列情形之一的不得參加此次公開選調：

1.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

5.未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.新提拔職務和新晉升職級在現任職務職級崗位未滿1年的;

7.不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的職位;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

(一)發(fā)布公告

本次公開選調信息，通過以下網站面向社會公開發(fā)布：桑植縣人民政府門戶網站(http://www.sangzhi.gov.cn/)發(fā)布信息起止時間：2026年1月8日—2026年1月16日。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：本次公開選調采取現場報名與現場資格審查結合的方式進行。報名人員攜帶相關報名材料，到行政中心732辦公室進行審核。

2.報名時間：2026年1月19日至1月21日下班前。

3.報名材料：

(1)《中共桑植縣委組織部2026年公開選調工作人員報名登記表》(附件2);

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證書原件及復印件(所要求的學歷學位須同時提供學信網系統(tǒng)等驗證報告，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書);

(3)近期同底免冠正面1寸彩色照片3張;

每人限報一個崗位，多報取消選調資格;現場資格審查通過后，不得私自改報其他崗位。

資格審查貫穿公開選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或選調資格。

(三)筆試最低開考比例與計劃核減

通過資格審查報名人數與崗位選調計劃數比例原則上不低于3:1;達不到3:1的，確因工作需要經會議研究，最低開考比例可放寬到2:1。達不到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在規(guī)定時間內申請改報符合條件的其他崗位。

(四)筆試

1.筆試內容與分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，試題分客觀題和主觀題兩部分，分值為100分;

2.筆試時間、地點：筆試時間為2026年1月25日，考生1月23日到行政中心732辦公室領取準考證，考生應按照準考證上時間和地點及要求參加考試。

(五)面試

1.面試人選確定。根據筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實際參加考試人數與選調計劃2:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

選調崗位實際參加考試人數與該崗位選調計劃達不到2:1比例的，相應核減選調計劃。經核減選調計劃后，仍形不成有效競爭的崗位，設置60分為筆試合格分數線，達不到筆試合格分數線的，不得進入面試程序。

2.面試方式與分值。面試采取結構化面試，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

3.面試時間、地點。時間、地點及相關規(guī)定另行公告。

4.成績合成和排名。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績均保留到小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理;綜合成績保留到小數點后三位)。

考試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試成績仍相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

(六)體檢與考察

1.體檢人選。面試結束后，按照選調崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。選調崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，對于采取結構化面試的選調崗位，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

2.體檢組織實施。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，將毒品檢測項目納入本次公開選調體檢范疇，毒品檢測且復檢呈陽性的人員，將不予選調。體檢醫(yī)院應當出具體檢結論。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員進入考察程序。

3.考察?？疾鞎r，應認真審查考察對象的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，重點對考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現及其政治業(yè)務素質與公開選調崗位的適應程度進行全面考察，形成書面考察材料。必要時，應對相關問題作出專題說明。

考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，可遞補一次。

(七)公示與辦理相關手續(xù)

1.公示。擬選調人員名單在擬調入單位和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理轉任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，確定為選調對象，按有關規(guī)定和程序辦理調動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

3.任職。選調對象調入單位后，應及時辦理任職手續(xù)，轉任后不保留原職務職級，職級按桑植縣職級晉升最新規(guī)定執(zhí)行。

本次選調工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開選調計劃、選調條件、選調程序和選調結果，縣紀委監(jiān)委駐縣委辦公室紀檢監(jiān)察組全程參與。對工作人員和報考人員違反選調紀律一經查實的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。其他未盡事宜，由縣委組織部辦公室負責解釋。

附件：

1.中共桑植縣委組織部2026年公開選調工作人員職位表

2.中共桑植縣委組織部2026年公開選調工作人員報名登記表

原標題：中共桑植縣委組織部2026年公開選調工作人員方案

文章來源：http://www.sangzhi.gov.cn//c2382/20260108/i1135648.html