根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》(人力資源和社會保障部令第34號)等相關規(guī)定，結合實際工作需要，廣州市勞動人事爭議仲裁委員會擬面向社會公開招聘兼職仲裁員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導;

2.遵紀守法、公道正派、熱愛仲裁事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和道德品行;

3.具有大專及以上學歷，身體健康;

4.熟悉勞動人事法律法規(guī)，具備較強的語言表達能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能保障足夠的辦案時間;

5.報名人員需取得勞動人事爭議仲裁員證且在有效期內(nèi)，并經(jīng)所在單位以及首聘勞動人事爭議仲裁委員會的審批同意。

(二)專業(yè)條件(符合以下條件之一)

1.曾任審判員的;

2.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;

3.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;

4.律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

(三)有下列情形之一的，不得申報：

1.已在兩個以上勞動人事爭議仲裁委員會擔任專職或者兼職仲裁員的;

2.受過刑事處罰的或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.因違紀、違規(guī)被開除公職或辭退的;

4.在黨紀政務處分影響期內(nèi)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔任仲裁員的情形。

二、相關要求

1.接受仲裁委員會工作安排，依法調(diào)解和仲裁勞動人事爭議案件，并及時制作仲裁文書和完成其他交辦任務;

2.嚴格遵守仲裁員回避制度、保密制度及廉政規(guī)定，恪守職業(yè)道德，維護當事人合法權益;

3.參加聘前培訓和在職業(yè)務培訓，不斷提升辦案能力;

4.履行《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律的規(guī)定的其它職責，遵守國家、省、市制定的關于仲裁員管理的相關規(guī)定。

三、招聘程序與方式

(一)報名方式

1.采取網(wǎng)上報名方式。報名請?zhí)顚懜郊砀瘢骸稄V州市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員報名申請表》(本人簽名及現(xiàn)在職單位蓋章后的掃描版)，并提供本人的相關證件(身份證、學歷和學位證書、仲裁員證)的掃描件作為附件，發(fā)送至郵箱lasdt@gzldrszyzcy.com。郵件主題請注明“兼職仲裁員報名+姓名”。

2.報名時間：2025年12月26日-2026年1月11日。

(二)資格審核

1.廣州市勞動人事爭議仲裁委員會負責申請材料的審核，研究確定資格審核合格人員名單，通過資格審核人員按要求參加培訓考核。

(三)培訓考核

1.現(xiàn)場培訓考核時需攜帶：(1)《廣州市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員報名申請表》(原件);(2)本人身份證(原件);(3)仲裁員證(原件);(4)手提電腦一臺(用于現(xiàn)場寫作裁決書)。

2.現(xiàn)場培訓考核時間、地點：另行通知。

四、聘任

經(jīng)廣州市勞動人事爭議仲裁委員會考核通過后，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》(人力資源社會保障部令第34號)第七條、第十八條規(guī)定聘任為兼職仲裁員。

五、工作保障

1.兼職仲裁員參與辦案的，按照廣州市勞動人事爭議仲裁委員會的相關規(guī)定計發(fā)辦案補助;

2.提供必要的辦案場所、工作設備及業(yè)務培訓機會;

3. 根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》(人力資源社會保障部令第34號)第十八條規(guī)定，兼職仲裁員進行仲裁活動，所在單位應當予以支持。仲裁委與兼職仲裁員之間不建立勞動關系，不承擔勞動關系相關義務。

六、其他

如對本公告的相關事宜需要咨詢的，請于2026年1月11日前進行電話咨詢(聯(lián)系電話：020-83513085)。

特此公告。

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廣州市勞動人事爭議仲裁委員會關于公開招聘兼職仲裁員崗位表

廣州市勞動人事爭議仲裁委兼職仲裁員申請表

廣州市勞動人事爭議仲裁委員會

2025年12月23日

原標題：廣州市勞動人事爭議仲裁委員會關于公開招聘兼職仲裁員的公告

文章來源：https://rsj.gz.gov.cn/zwdt/tzgg/content/post_10607527.html