為加強(qiáng)城市管理和綜合執(zhí)法工作，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助行政執(zhí)法人員2名，協(xié)助城市管理和綜合執(zhí)法工作。 

一、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.年齡18周歲以上、38周歲以下（1986年12月至2007年12月期間出生）；

4.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、衛(wèi)生管理類、土建類、公共管理類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先）；

5.品行端正，身體健康，積極向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)城市管理工作；文筆流暢，能熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件；具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；

6.退伍軍人同等條件下優(yōu)先。

（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：

1.曾被開(kāi)除公職或辭退的；

2.違紀(jì)違法尚在影響期內(nèi)，或期滿影響使用，以及正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

3.曾因涉“黑、黃、賭、毒”等被公安機(jī)關(guān)治安處罰的；

4.曾被列入失信名單的；

5.聘用可能構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.個(gè)人房屋存在違法建設(shè)、違法占地行為的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、工作內(nèi)容

協(xié)助開(kāi)展一線城市管理和輔助行政執(zhí)法等工作。

三、用工方式及待遇

（一）用工方式：勞務(wù)派遣。試用期2個(gè)月，如不能勝任崗位工作、不服從管理或經(jīng)考核不合格的，不予聘任。

（二）工資待遇：按照《勞動(dòng)合同法》及本局勞務(wù)派遣人員薪資相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告。在本局“政和城事”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查。
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，在報(bào)名截止日前，將政和縣城市管理和綜合執(zhí)法局招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）填寫(xiě)簽名后的word電子版和掃描件，學(xué)歷證、身份證等相關(guān)證件掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》pdf版證明等相關(guān)材料發(fā)送至郵箱zhxcgj@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日-2025年12月16日 。
3.資格審查：對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具備報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消其考試或聘用資格。

（三）考試?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位匹配度等，考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。按照招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選，在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以電話或者郵件形式通知審查合格的應(yīng)聘人員參加面試，崗位資格審查未通過(guò)者不另外進(jìn)行通知。通過(guò)崗位資格審查應(yīng)聘者，面試當(dāng)天需攜帶以下材料：《政和縣城市管理和綜合執(zhí)法局公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、身份證原件。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)聘過(guò)程的往返交通費(fèi)、食宿等相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）體檢與考察。
1.體檢：根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果不符合相關(guān)規(guī)定者，取消聘用資格，空缺名額可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)需提供由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其他不宜聘用事項(xiàng)的，取消其聘用資格。

（五）公示與聘用。
1.公示：對(duì)擬聘用人員，在“政和城事”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
2.聘用：公示期滿無(wú)異議的，由單位按規(guī)定辦理編外人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格，不能完成錄用的一切情況，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)錄取。

五、紀(jì)律與監(jiān)督及其它事項(xiàng)

1.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其它

1.報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因個(gè)人原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本方案由政和縣城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0599-3329053（政和縣城市管理和綜合執(zhí)法局辦公室）咨詢時(shí)間：工作日上午08:00-12:00，下午14:30-17:30。

原標(biāo)題：【招聘】政和縣城市管理和綜合執(zhí)法局招聘輔助行政執(zhí)法人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/zZox-WKwCL0va1fqGwOuUw