鄭州市金水人才集團(tuán)有限公司為滿足公司發(fā)展需要，根據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目需求，擬公開招聘有意愿的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)工作。

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、見習(xí)對象

河南省內(nèi)符合就業(yè)見習(xí)規(guī)定的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和20-24歲登記失業(yè)青年。

三、見習(xí)崗位和人數(shù)

本次計(jì)劃招聘3人。

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四、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員須符合下列基本條件：

1.積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)。

2.能夠積極踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有勝任崗位工作需要的能力和素質(zhì)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)具有下列情形之一的人員不予招聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。

2.曾被開除公職、曾受過刑事處罰的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者影響期限未滿的。

4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、見習(xí)期限

見習(xí)期限為6個(gè)月。

六、見習(xí)管理及待遇

1.公司負(fù)責(zé)見習(xí)人員的見習(xí)指導(dǎo)、日常管理等工作。日常管理工作參照河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的通知(豫人社規(guī)〔2019〕6號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對不遵守單位規(guī)章制度、不服從單位管理的見習(xí)人員，公司可以終止或提前解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間，公司與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，不建立正式勞動(dòng)關(guān)系、不購買社保。見習(xí)期滿，根據(jù)見習(xí)人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，可出具見習(xí)證明。

2.見習(xí)期間，見習(xí)人員發(fā)放基本生活補(bǔ)貼2350元/月，并為其購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

3.工作地點(diǎn)：鄭州市(金水區(qū))

七、招聘程序、報(bào)名方式與時(shí)間

招聘程序：

按照網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議程序進(jìn)行。

報(bào)名方式：

郵箱投遞：下載附件“見習(xí)生招聘-應(yīng)聘登記表”，按要求填報(bào)后發(fā)送至zzjsrczhb@163.com

截止報(bào)名時(shí)間：2025年12月18日

八、相關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須確保所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性、有效性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關(guān)資格。

2.本公司將對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

3.公司將在面試前通過短信或電話等多種方式向應(yīng)聘者發(fā)送具體信息，請保持通訊方式暢通。

4.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過資格審查、面試等程序的人員，不再通知。

5.本次招聘過程所有環(huán)節(jié)均不收取任何費(fèi)用，且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0371-66881866

咨詢時(shí)間：工作日(08:30-12:00、14:00-17:30)

附件：見習(xí)生招聘-應(yīng)聘登記表.docx

 

原標(biāo)題：鄭州市金水人才集團(tuán)有限公司2025年見習(xí)崗位招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tevm1U6w51aO5SZPcZidLw