根據(jù)《天津子牙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理制度改革實施方案》，天津靜慧投資服務有限公司(以下簡稱：靜慧公司)為子牙經(jīng)開區(qū)管委會履行出資人職責的專業(yè)招商公司。為實現(xiàn)靜慧公司的職能定位，按照“崗得其才，人盡其用”的原則，現(xiàn)將靜慧公司崗位競聘的有關事項公告如下：

一、基本原則

(一)堅持公開、公正、民主的原則。做到公開選拔、公正評價，提高工作透明度，做到任職條件、招聘程序和招聘結果的全公開。

(二)堅持競爭、擇優(yōu)的原則。要支持、鼓勵每一名符合條件的人員參加競爭。

(三)堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認的原則。

二、人員范圍

本次面向社會公開招聘。

三、崗位需求

本次招聘公司中層管理崗位9個，基層員工崗位13個。具體如下：

四、報名條件

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹黨中央決策部署和市委區(qū)委要求。堅持黨對國有企業(yè)的領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的政治責任感和歷史使命感。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于把握市場動態(tài)、社會需求、技術走向，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的治企興企和破解企業(yè)改革發(fā)展難題的能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法制觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效、市場開拓、風險防范，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各類公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得報考。

報考者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(二)崗位資格條件

1、部長崗位：

應有在國有企業(yè)、黨政機關、事業(yè)單位擔任相當正科級層次職務，或相當于副科級及以上職務滿 2 年，或具有3年以上的下列職務任職經(jīng)歷;省(自治區(qū)、直轄市)管國有企業(yè)所屬二級企業(yè)中層正職(含相當職務)以上職務;地級市(直轄市的區(qū))管企業(yè)集團中層正職(含相當職務)或所屬一級企業(yè)正職(含相當職務)以上職務;或同類型大、中型民營企業(yè)中層正職(含相當職務)以上職務;黨政部門、事業(yè)單位、國家級開發(fā)區(qū)法定機構工作部門科級正職(含相當職務)及以上職務。

2、副部長崗位：

應有在國有企業(yè)、黨政機關、事業(yè)單位擔任相當副科級層次職務，或相當于副科級及以上職務滿 2 年，或具有產業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗累計滿 3 年及以上的員工;或具有3年以上的下列職務任職經(jīng)歷;省(自治區(qū)、直轄市)管企業(yè)所屬二級企業(yè)中層副職或所屬三級企業(yè)正職;地級市(或直轄市的區(qū))管企業(yè)集團中層副職(含相當職務)或所屬一級企業(yè)副職(含相當職務);大中型民營企業(yè)(需組織認定)中層副職;縣(區(qū)、縣級市)管企業(yè)(集團)領導班子副職;黨政部門、事業(yè)單位、國家級開發(fā)區(qū)法定機構工作部門科級副職(含相當職務)及以上職務。

3、招商部門員工崗位：

(1)具有產業(yè)園區(qū)工作、招商引資工作經(jīng)歷。

(2)具備扎實的產業(yè)研究能力、政策理解能力和商務溝通基礎，熟悉掌握招商流程與工具方法;

(3)為人正直，愛崗敬業(yè)，能適應開展多重工作。

(4)具有較強的市場開拓意識、客戶溝通能力和項目跟進能力，有獨立招商成功案例，須提供過往成功的招商或項目落地案例作為實踐能力證明;熟悉行業(yè)發(fā)展特點和產業(yè)、招商政策的優(yōu)先。

(5)在資歷評價中，將對候選人已儲備的產業(yè)項目資源庫質量與規(guī)模進行評估，對能直接引進產值超2億的項目資源候選人予以加分。

4、綜合管理部員工崗位

(1)具有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗。

(2)熟練掌握office等基礎辦公軟件、辦公自動化工具。

(3)具有較強溝通、管理、協(xié)調能力，能妥善維護公共關系。

(4)為人正直，愛崗敬業(yè)，能適應開展多重工作。

5、競聘綜合管理部部長、綜合管理部副部長(綜合管理)、綜合管理部副部長(招商管理)、綜合管理部綜合管理崗、綜合管理部政策研究崗等崗位的人員政治面貌應為中共黨員(含預備黨員)。競聘招商部門部長、副部長崗位的人員應有3年以上招商實踐經(jīng)歷，能獨立完成項目招商引資至產業(yè)化落地。

6、年齡一般不超過40周歲(1985年12月及以后出生)，具有大學本科及以上學歷。具有正常履行職責的身體條件，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件。

7、符合職位任職資格條件，以及有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

8、以上時間計算截至2025年12月8日。

上述職位，凡有以下情形之一者，不得參與報名：

1.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的;

3.因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

4.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的;

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

8.與擬報考選聘單位人員存在任職回避情形的;

9.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

五、任職及薪酬

(一)任期。聘用人員實行合同制，首次合同期限三年，試用期3個月。

(二)薪酬。按照天津靜慧投資服務有限公司薪酬管理制度執(zhí)行，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇。按相關規(guī)定提供六險三金(含補充醫(yī)療保險、補充公積金、企業(yè)年金)及帶薪年假、職工體檢、培訓發(fā)展等福利，并依據(jù)業(yè)績享受績效獎金和專項獎勵。

六、招聘程序

招聘程序每環(huán)節(jié)將會在招聘網(wǎng)站進行公告通知。

(一)發(fā)布公告

1、招聘公告在北方人才網(wǎng)(公眾號)、北方人力微招聘及天津市北方人力資源管理顧問有限公司網(wǎng)站(http://www.tj-nhr.cn)、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)發(fā)布。

2、報名時間

2025年12月8日9：00至12月12日18：00。

3、報名方式

網(wǎng)絡郵箱報名，每名報考人員限報1個職位。報名郵箱：bfgkzpjh@163.com。

4、報名材料

(1)應聘人員自行下載《應聘登記表》與《經(jīng)歷業(yè)績報告表》，根據(jù)實際情況填寫并上傳手寫簽字掃描件;

(2)個人證件照、學歷學位證明(學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷學位證書電子注冊備案表》，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果或重要獎勵等)、獲獎證書掃描件、社會保險參保證明(含異地參保證明)掃描件1份、曾負責項目及與業(yè)績相關的證明材料掃描件和其它相關能證明自己能力的資料、身份證復印件(正反面)等掃描件一同上傳報名郵箱(郵件主題：姓名+報名崗位)，完成報名工作。

(二)報名相關說明

(1)應聘人員需在規(guī)定的時間內提交報名，并對所提交材料的真實性、完整性負責，報名填報信息不真實、不完整的，將視為報名無效。資格審查貫穿選聘全過程，期間若發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名申請材料、偽造編造相關證件材料、騙取考試資格的，按規(guī)定取消應聘資格。

(2)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，提交成功后不能修改;

(3)報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他崗位。

(4)總成績合格且崗位排名前50%的未聘人員會錄入備選人才庫，后續(xù)同類型崗位出現(xiàn)空缺時，會按成績高低依次補錄，且備選資格通常為1年期限 。

七、紀律與監(jiān)督

(一)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(二)招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。應聘人員及工作人員如存在需要回避的情形的，應當回避。

八、其他

(一)報名人員應保持《應聘登記表》中填寫的手機號碼暢通并隨時關注預留的電子郵箱。

(二)報名咨詢電話：

022-27599704、27599708(天津市北方人力資源管理顧問有限公司廣開分公司，咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00)

022-68258070(天津靜慧投資服務有限公司，咨詢時間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00)

附件：

1.靜慧公司公開招聘應聘登記表

2.靜慧公司公開招聘經(jīng)歷業(yè)績報告表

天津靜慧投資服務有限公司

2025年12月8日

原標題：天津靜慧投資服務有限公司公開招聘公告

文章來源：http://tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=2034