根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<恩施州州直事業(yè)單位公開選聘人員工作方案>的通知》(恩施州人社函〔2015〕475號(hào))及州委編辦使用編制批復(fù)精神，隸屬州民宗委管理的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位州鑄牢中華民族共同體意識(shí)實(shí)踐中心(以下簡(jiǎn)稱州鑄牢中心)，現(xiàn)面向州直公益一類事業(yè)單位公開選聘州鑄牢中心副主任1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

(一)公開聘用必須堅(jiān)持黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，用人急需、人崗相適原則。

二、選聘崗位

州鑄牢中心副主任

三、選聘范圍

州直公益一類事業(yè)單位在編在崗干部(現(xiàn)聘用在管理8級(jí)及以上崗位)

四、選聘條件

(一)報(bào)名應(yīng)具備下列資格條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.年齡40周歲及以下(1984年12月1日及以后出生);

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年度考核均為合格及以上等次(試用期不定等次除外);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合公開選聘崗位要求的資格條件，且干部人事檔案“三齡兩歷一身份”符合相關(guān)規(guī)定，無(wú)存疑問(wèn)題;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.尚在新聘用單位工作人員試用期或任職試用期內(nèi)的;

2.未滿約定的最低服務(wù)年限或者有其他限制報(bào)考規(guī)定的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.其他不適宜調(diào)動(dòng)的。

五、選聘程序

(一)發(fā)布公告

在州人力資源和社會(huì)保障局、州民宗委網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2025年12月10日8：30起至2025年12月16日17:00止。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員需提交報(bào)名資料至州民宗委辦公室(地址：恩施市沿江路東風(fēng)大道60號(hào);聯(lián)系電話：0718-8272543)。

3.報(bào)名所需資料：

(1)《州民宗委公開選聘州鑄牢中心副主任報(bào)名表》(所在單位及主管部門均需簽署意見并蓋章);

(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)編制身份證明材料;

(4)近期一寸免冠照片2張。

(三)資格審查

資格審查材料為應(yīng)聘人員報(bào)名所提供材料。應(yīng)聘人員的資格審查由州民宗委負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于本次選聘全過(guò)程，在選聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)虛假信息、不符合崗位報(bào)名條件等情況的，立即取消選聘資格。報(bào)名人員對(duì)提交的資料真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。若資格審查合格人數(shù)未達(dá)到3人，由州民宗委黨組研究明確意見，并報(bào)州人社部門同意后可保留或取消該選聘崗位。

(四)組織測(cè)試

測(cè)試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，總分100分，其中筆試、面試成績(jī)各占50%?？荚嚬ぷ髟谥菁o(jì)委監(jiān)委派駐州委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，由州民宗委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試采用閉卷考試方式，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合能力、基本素質(zhì)和專業(yè)水平。滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按選聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)最低合格線為60分，低于最低合格線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，滿分100分。面試成績(jī)最低合格線為60分，實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比為1：1時(shí)，面試成績(jī)最低合格線為70分。低于面試最低合格線的不得進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

(五)組織考察、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。若多名考生筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試、面試成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)州人社局同意后組織筆試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考察程序。體檢參照考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察前發(fā)布考察預(yù)告，并與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行溝通協(xié)商。主要考察個(gè)人基本情況和德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況，著重考察其政治素質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)與選聘崗位的匹配度、資格條件以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，州民宗委召開黨組會(huì)議，集體討論研究，按1：1確定擬選聘人選，若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由州民宗委黨組研究后商州人社局決定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

擬選聘對(duì)象名單在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、調(diào)出和調(diào)入單位予以公示，接受監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。

(七)調(diào)動(dòng)

公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)程序報(bào)請(qǐng)調(diào)配主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

點(diǎn)擊查看>>>

報(bào)名表

恩施州民宗委

                                                                         2025年12月5日

原標(biāo)題：恩施州民宗委公開選聘州鑄牢中華民族共同體意識(shí)實(shí)踐中心副主任公告

文章來(lái)源：http://www.enshi.gov.cn/zc/xxgkml/zkzl/202512/t20251205_1761552.shtml