阜新市生態(tài)環(huán)境建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司成立于2018年9月，是經(jīng)阜新市委、市政府批準(zhǔn)組建的市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)。2023年3月，經(jīng)阜新市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)按照《阜新市屬國(guó)有企業(yè)改革重組總體方案》要求，通過(guò)戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合，以礦山綜合治理與礦產(chǎn)資源開發(fā)利用為雙主業(yè)，重點(diǎn)提升專業(yè)能力，著力打造區(qū)域特色、主業(yè)突出的實(shí)業(yè)集團(tuán)，定位于生態(tài)治理及資源開發(fā)利用的綜合平臺(tái)。改革重組完成后，集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個(gè)，下屬二級(jí)子公司11家。

集團(tuán)下屬二級(jí)子公司阜新海州露天礦山公園文化旅游開發(fā)有限公司，成立于2020年4月23日，注冊(cè)資本為人民幣500萬(wàn)元，由法人股東阜新市生態(tài)環(huán)境建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司出資設(shè)立。公司主要負(fù)責(zé)海州露天礦國(guó)家礦山公園的日常管理和維護(hù)工作;海州露天礦歷史博物館運(yùn)營(yíng)管理;海州露天礦國(guó)家礦山公園調(diào)研、采訪等接待服務(wù);負(fù)責(zé)開展符合社會(huì)主義精神文明的愛國(guó)主義、科學(xué)普及和文化教育活動(dòng);負(fù)責(zé)政府和行業(yè)主管部門委托的其他管理與保護(hù)工作?，F(xiàn)面向全國(guó)普通高校公開招聘應(yīng)屆大學(xué)生1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t;

3.堅(jiān)持注重工作實(shí)際的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職資格條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

此次公開招聘阜新海州露天礦山公園文化旅游開發(fā)有限公司，博物館宣傳策劃崗1人(具體崗位所需條件見附件1)。

(二)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的品行及職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

3.能夠年滿18周歲，對(duì)于應(yīng)屆碩士、博士研究生，放寬到40周歲以下(以公告發(fā)布之日算起)，具備履行職責(zé)所必需的工作能力;

4.具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件;

(三)任職資格條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)(2年)未落實(shí)工作單位的人員。影視攝影與制作、廣播電視編導(dǎo)、影視技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2.具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉宣傳、策劃、領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先;

3.熟練掌握各類新媒體內(nèi)容全流程創(chuàng)作、熟練操作如AdobePS等圖片處理軟件及視頻編輯軟件，以及其他辦公軟件設(shè)備，具備一定的數(shù)據(jù)處理和文稿撰寫能力;

4.阜新本地戶籍或有意向長(zhǎng)期在阜新發(fā)展者優(yōu)先考慮。

(四)存在下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形;

6.其他不適合從事招聘崗位要求的人員。

三、招聘程序和方法

(一)發(fā)布信息

本次招聘的相關(guān)信息將于阜新生態(tài)集團(tuán)微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂“RPO全流程”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采用線上報(bào)名的方式，掃描公告下方二維碼，或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://v.wjx.cn/vm/PpHYSTq.aspx#并按照要求提交相關(guān)材料，未按照要求進(jìn)行填報(bào)視為報(bào)名無(wú)效;

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月5日9：00至2025年12月11日17：00時(shí)，逾期不受理;

3.材料包括但不限于：

(1)《報(bào)名表》(附件2填寫完整并附近期1寸免冠照片);

(2)身份證(正、反)

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)籍)證明;

(4)誠(chéng)信承諾書(附件3簽字上傳);

(5)畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(6)職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件等。

(三)資格審查

生態(tài)集團(tuán)招聘項(xiàng)目組將對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本情況進(jìn)行初步篩查，并通過(guò)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的有效聯(lián)系方式通知審查通過(guò)者參加后續(xù)考試考察，未通過(guò)者不再另行通知。請(qǐng)候選人保持通訊暢通。

資格審查貫穿全招聘流程，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(四)考試考察

考試考察分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)參考人員保持通訊暢通。如因個(gè)人原因未按時(shí)參加考試，視為放棄考試，考生后果自負(fù)。

1.筆試

(1)筆試人員：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的候選人

(2)筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》+崗位所需專業(yè)知識(shí)，以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，滿分100分。

(3)筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。

2.面試

(1)面試人員：按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。第三名與第四名筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以此類推。

凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(2)面試方法和內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、職業(yè)匹配度及綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間每人10-15分鐘。

(3)面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶本人二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)等證明材料，并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。面試成績(jī)滿分100分。

(4)總成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，總成績(jī)低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢與背景調(diào)查

1.人選確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢和背景調(diào)查人選。

2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，擬錄用候選人自行到指定三級(jí)甲等醫(yī)院或?qū)I(yè)體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由生態(tài)集團(tuán)承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的，取消錄用資格，空缺崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.背景調(diào)查：體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查階段。集團(tuán)將通過(guò)函調(diào)、實(shí)地走訪、材料審核、電話核實(shí)等方式，核實(shí)人選學(xué)歷真實(shí)性、政治素質(zhì)、在校表現(xiàn)、學(xué)術(shù)誠(chéng)信及有無(wú)違法違紀(jì)等情況?？忌璋匆筇峁┭a(bǔ)充材料并積極配合，隱瞞信息者取消錄用。調(diào)查不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)公示與錄用

1.公示：體檢和背景調(diào)查均合格的人選，確定為擬錄用人員，在阜新生態(tài)集團(tuán)微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂“RPO全流程”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，若有異議，可向集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門反映(聯(lián)系電話：0418-5115703)，反映問題需實(shí)事求是并提供有效證據(jù)。

2.錄用：公示期滿無(wú)異議或異議不成立的，集團(tuán)將與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議及勞動(dòng)合同，明確試用期及相關(guān)待遇。擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理且無(wú)正當(dāng)理由的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(七)相關(guān)待遇

試用期工資為所在崗位工資的80%，繳納五險(xiǎn)兩金，試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按公司所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)核定。

(八)其他

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

3.項(xiàng)目組將通過(guò)官方網(wǎng)站、報(bào)名郵箱、電話等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)接收通知的，責(zé)任自負(fù)。

4.未按要求參加體檢或體檢不合格的、政審不合格的、公示結(jié)果影響聘用的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，將取消聘用資格。

5.本公告由阜新生態(tài)集團(tuán)公司招聘項(xiàng)目組負(fù)責(zé)解釋。

6.其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

(九)聯(lián)系方式

1.聯(lián)系部門：阜新生態(tài)集團(tuán)招聘項(xiàng)目組

2.聯(lián)系電話：024-22813960

電話咨詢時(shí)間：星期一至星期五9:00-12:00，13:30-17:00

附件1：《阜新生態(tài)集團(tuán)社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表》

附件2：《報(bào)名表》

附件3：《誠(chéng)信承諾書》阜新市生態(tài)環(huán)境建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司

2025年12月5日

原標(biāo)題：阜新市生態(tài)環(huán)境建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

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