綏化仲裁委員會(huì)是依法由綏化市人民政府組建、并經(jīng)黑龍江省司法廳批準(zhǔn)登記設(shè)立的綏化地區(qū)唯一常設(shè)民商事仲裁機(jī)構(gòu)，受理國(guó)內(nèi)外平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、 招聘崗位

仲裁委綜合秘書(shū)1名(聘用制)

二、崗位職責(zé)及要求

(一)能夠勝任行政管理、公文寫(xiě)作、文件管理等工作，熟悉相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)。

(二)具備良好的思想政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷和應(yīng)急處理能力。

(三)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下，具有政府相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身體健康、心理素質(zhì)好，無(wú)不良嗜好和違法犯罪記錄。

(三)熱愛(ài)仲裁事業(yè)，遵守單位各項(xiàng)制度規(guī)定，具備承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的能力，能夠獨(dú)立處理各項(xiàng)工作任務(wù)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

(四)具備出色的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及設(shè)備。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至我委報(bào)名郵箱shzcw2020@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘仲裁綜合秘書(shū)+姓名”。

2.簡(jiǎn)歷要求：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：本人近照、個(gè)人基本情況、自我介紹、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、畢業(yè)證掃描件等。

3.報(bào)名時(shí)間：從2025年11月20日起至2025年11月28日止。

4.聯(lián)系方式：聯(lián)系人：董麗靜，聯(lián)系電話(huà)：0455-8385161.

(二)資格審查。

收到報(bào)名材料后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者可參加后續(xù)考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件或弄虛作假的，均取消其考試或錄用資格。

我委收到投遞郵件后統(tǒng)一整理篩選，通過(guò)資格審查的人員將另行通知考試時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)者不再另行通知。

(三)考試。

通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到該比例的，將取消本次招聘計(jì)劃并予以公示。

考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，測(cè)試范圍為公文寫(xiě)作和法律文書(shū)寫(xiě)作，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，主要考察與招聘崗位相適應(yīng)的邏輯思考能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。

總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算(計(jì)算公式：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。總成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢。

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

如因體檢或考察不合格，或主動(dòng)放棄應(yīng)聘而出現(xiàn)崗位空缺，將從總成績(jī)合格人員中按分?jǐn)?shù)由高至低依次遞補(bǔ)。

(五)公示和錄用。

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);公示期間如有異議，經(jīng)核實(shí)后視情況決定是否錄用。

五、聘用待遇

擬聘用人員需與本單位簽訂三年以上固定期限勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月,試用期工資2600元。若試用期內(nèi)考核不合格，本單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)后，月工資暫定為3000元。

綏化仲裁委員會(huì)

2025年11月19日

原標(biāo)題：2025年綏化仲裁委員會(huì)招聘1人公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/cmKNx6TrJUw2NVn4jp2yIg