一、招聘背景與目的

為適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程，提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量與決策支持能力，保障集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作高效、合規(guī)運(yùn)行，根據(jù)《肇源縣國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策監(jiān)督管理辦法(暫行)》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定本用工計(jì)劃與實(shí)施方案。

二、招聘崗位及數(shù)量

崗位名稱：會(huì)計(jì)

招聘數(shù)量：2名

三、崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)審核原始憑證，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成記賬、結(jié)賬等日常會(huì)計(jì)核算工作，確保賬務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及集團(tuán)制度要求。

報(bào)表編制：按時(shí)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)表，保證報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)涉稅業(yè)務(wù)的核算、申報(bào)及繳納工作，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常溝通，確保稅務(wù)合規(guī)。

預(yù)算與成本管理：協(xié)助參與部門預(yù)算編制，進(jìn)行成本費(fèi)用核算與控制分析。

資產(chǎn)與往來管理：參與固定資產(chǎn)核算管理，定期核對(duì)往來款項(xiàng)，協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)。

檔案管理：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的立卷、歸檔及保管工作。

內(nèi)控執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，參與內(nèi)控流程的優(yōu)化與完善。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

四、任職要求

基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無不良從業(yè)記錄。

學(xué)歷與專業(yè)：全日制大專及以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

資格要求：具備從事會(huì)計(jì)工作所需的專業(yè)能力。

經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及流程。

年齡要求：40周歲以下(計(jì)算截止日期為2025年11月25日)。

技能要求：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及Office辦公軟件的操作，特別是Excel的高級(jí)應(yīng)用。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收相關(guān)政策。

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。

具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。

五、招聘程序

招聘程序：

發(fā)布公告：明確招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息。

報(bào)名與資格審查：接收應(yīng)聘人員報(bào)名材料，并依據(jù)任職資格要求進(jìn)行嚴(yán)格審查，篩選出符合條件的人員。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月25日—11月27日。

報(bào)名郵箱：nmyyjt@163.com

聯(lián)系電話：15846932896

考試/考核：組織筆試和面試。筆試重點(diǎn)考察財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、實(shí)務(wù)操作及法律法規(guī);面試重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力及崗位匹配度。

背景調(diào)查與體檢： 對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查(含檔案審核)和組織體檢。

公示與錄用：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議后，按程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

六、用工形式與薪酬待遇

用工形式：錄用人員與集團(tuán)簽訂正式勞動(dòng)合同，首次合同期限按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，約定試用期。

薪酬待遇：按照《黑龍江松嫩農(nóng)牧漁業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假、工會(huì)福利等。

七、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次招聘工作在集團(tuán)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)人力資源部門牽頭，財(cái)務(wù)部門配合具體實(shí)施。整個(gè)招聘過程將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及縣國(guó)資監(jiān)管相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受縣國(guó)資辦及集團(tuán)內(nèi)部紀(jì)檢部門的監(jiān)督，確保招聘工作規(guī)范、透明。

黑龍江松嫩農(nóng)牧漁業(yè)集團(tuán)有限公司

2025年11月25日

原標(biāo)題：黑龍江松嫩農(nóng)牧漁業(yè)集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)崗位招聘公告

文章來源：https://www.zgzy.gov.cn/zhaoyuan/zwdt1/202511/c05_396403.shtml