根據(jù)《2025年攀枝花市市級(jí)事業(yè)單位秋季引才公告》，現(xiàn)將中共攀枝花市委政法委員會(huì)下屬事業(yè)單位攀枝花市社會(huì)治安綜合治理中心2025年秋季引才考核相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

攀枝花市社會(huì)治安綜合治理中心工作人員(專業(yè)技術(shù)崗位)2名。

二、考核方式

采取面試考核的方式進(jìn)行。

(一)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員：通過(guò)資格初審人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：2025年11月27日-28日;攀枝花市東區(qū)鋼城大廈B座711室?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)通過(guò)后，發(fā)放《面試考核通知書(shū)》。

3. 參加資格復(fù)審需準(zhǔn)備以下材料：

(1)《2025年攀枝花市事業(yè)單位秋季引才報(bào)名登記表》一份;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2026年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者，將在考核的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù))。留學(xué)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件一份。報(bào)考考生的有效學(xué)位證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“需求專業(yè)”兩欄要求完全一致，如有特殊情況，需提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開(kāi)具的一致性證明;

(4)服務(wù)期未滿的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件;

(5)報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織人社部門出具的書(shū)面同意報(bào)考材料。

(6)考生應(yīng)如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等材料，如不能按要求提供相應(yīng)證明材料或提交的各項(xiàng)資料有誤或者提供虛假信息又或者提交材料不齊全，不符合報(bào)考資格條件的，取消面試考核資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān);

(7)招聘崗位要求的其他資格和條件。

(二)考核測(cè)評(píng)

1.考核主要內(nèi)容。主要測(cè)試職位所需綜合素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)技術(shù)能力等，主要考核考生邏輯思維能力、組織應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)應(yīng)用或法學(xué)理論及實(shí)踐等。

2.考核時(shí)間和地點(diǎn)。面試考核時(shí)間為2025年11月29日。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試考核通知書(shū)》?？忌稚矸葑C原件和面試考核通知書(shū)于2025年11月29日上午8:00前進(jìn)入候考室簽到等候面試，遲到者視為放棄考核測(cè)評(píng)。

3.考核結(jié)果公示?？己私Y(jié)束后，在攀西人才網(wǎng)上公示考核人員成績(jī)及排名，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

4.考核結(jié)果運(yùn)用。引才崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1，按考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選(考核成績(jī)相同影響意向人選確定的，由評(píng)委組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選)。報(bào)考者考核總成績(jī)低于70分的不能確定為意向人選，未形成競(jìng)爭(zhēng)的引才崗位，意向人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于80分。引才崗位意向性人選自動(dòng)放棄的，按成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。引才意向性人選確定后，按程序組織體檢、考察、公示、聘用等工作。

三、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考者需保證通訊暢通、信息準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘單位。因考生自身原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)信息或未能正常完成考核程序的，由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)后續(xù)所有考核環(huán)節(jié)的公告，將在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)發(fā)布，請(qǐng)各位考生務(wù)必密切關(guān)注相關(guān)信息。

(三)咨詢電話：中共攀枝花市委政法委員會(huì)：0812-3340794;13547604026。監(jiān)督電話：攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組：13982339533。

以上公告事宜，請(qǐng)報(bào)考者知悉。

中共攀枝花市委政法委員會(huì)

2025年11月21日

原標(biāo)題：中共攀枝花市委政法委員會(huì)關(guān)于下屬事業(yè)單位2025年秋季引才考核相關(guān)事宜的公告

文章來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/article/23956.html