中旅好時(shí)光旅行服務(wù)(北京)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“中旅好時(shí)光”)，是中國(guó)旅游集團(tuán)旗下專(zhuān)注服務(wù)50歲以上人群的央企背景專(zhuān)業(yè)公司，核心聚焦 “旅游 +” 一體化產(chǎn)品與服務(wù)。依托集團(tuán)全域文旅資源及數(shù)十年服務(wù)老干部的深厚經(jīng)驗(yàn)，整合康養(yǎng)、免稅健康等綜合優(yōu)勢(shì)，公司深耕銀發(fā)經(jīng)濟(jì)賽道，構(gòu)建了 “游、學(xué)、養(yǎng)、娛、購(gòu)” 多元化產(chǎn)品體系，創(chuàng)新 “五好” 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為中老年客戶提供高品質(zhì)、定制化的一站式旅游休閑生活解決方案。

招聘對(duì)象

集團(tuán)內(nèi)外部人員

招聘崗位

1. 渠道中心總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)公司康養(yǎng)旅居服務(wù)及銀發(fā)產(chǎn)品銷(xiāo)售的渠道戰(zhàn)略規(guī)劃、體系搭建、運(yùn)營(yíng)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過(guò)高效整合線上線下資源，構(gòu)建多元、穩(wěn)定、可持續(xù)的客戶獲取通道，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，并助力公司在該領(lǐng)域的品牌建立與市場(chǎng)領(lǐng)先地位。

1、渠道戰(zhàn)略與體系搭建：制定康養(yǎng)旅居與銀發(fā)產(chǎn)品的渠道發(fā)展戰(zhàn)略，明確各階段渠道拓展的重點(diǎn)、模式和目標(biāo)，從0-1搭建多元化、立體化的渠道銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)體系，包括但不限于線下代理、異業(yè)聯(lián)盟、線上平臺(tái)、直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)等;持續(xù)探索和創(chuàng)新適合銀發(fā)群體的渠道模式(如社群營(yíng)銷(xiāo)、體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)、俱樂(lè)部制等)，提升獲客效率與客戶粘性;

2、渠道拓展與合作伙伴管理：線下渠道、線上渠道、異業(yè)合作渠道的開(kāi)拓與維護(hù);

3、運(yùn)營(yíng)管理與銷(xiāo)售支持：建立并優(yōu)化從渠道線索導(dǎo)入、分配、跟進(jìn)到轉(zhuǎn)化的全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，組織制作渠道所需銷(xiāo)售工具，定期對(duì)渠道伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品與銷(xiāo)售培訓(xùn);策劃并組織實(shí)施針對(duì)渠道伙伴和終端客戶的線上線下推廣活動(dòng);

4、數(shù)據(jù)監(jiān)控與效果評(píng)估：建立渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型，監(jiān)控各渠道的投入產(chǎn)出比、獲客成本、轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);定期評(píng)估各渠道的績(jī)效，撰寫(xiě)分析報(bào)告，為渠道策略?xún)?yōu)化和資源投入提供數(shù)據(jù)決策支持;負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)的預(yù)算制定與成本控制，確保資源高效利用;

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部協(xié)同：組建并培養(yǎng)高效的渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確分工，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能;與產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、海泉灣酒店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保渠道需求被及時(shí)響應(yīng)，產(chǎn)品與服務(wù)體驗(yàn)閉環(huán)順暢。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、年齡在45歲以下(條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬)，8年以上渠道運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上在康養(yǎng)、養(yǎng)老、大健康、旅游度假或高端服務(wù)行業(yè)擔(dān)任渠道負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。具備從0到1搭建渠道體系并成功推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的成功案例;

3、深刻理解康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)政策及發(fā)展趨勢(shì)，熟悉老年群體的消費(fèi)心理、行為特征及溝通方式，對(duì)旅居康養(yǎng)、候鳥(niǎo)式養(yǎng)老等業(yè)務(wù)模式有深入了解;

4、精通渠道開(kāi)發(fā)與管理的方法論，具備出色的商務(wù)談判和客情關(guān)系維護(hù)能力;熟悉線上線下融合的新零售渠道模式，掌握數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)工具和CRM系統(tǒng);具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;具備出色的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與項(xiàng)目管理能力;

5、擁有豐富的渠道資源，特別是在養(yǎng)老、保險(xiǎn)、醫(yī)療、旅游、社區(qū)服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域有成熟合作網(wǎng)絡(luò)者極具優(yōu)勢(shì);

6、具備戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力，卓越的溝通影響力，以客戶為導(dǎo)向，具備創(chuàng)新能力與抗壓能力，具備高度的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

2. 會(huì)員中心總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、會(huì)員體系戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定銀發(fā)業(yè)務(wù)會(huì)員體系的整體發(fā)展戰(zhàn)略、階段性目標(biāo)及實(shí)施路線圖;設(shè)計(jì)會(huì)員權(quán)益與成長(zhǎng)體系，確保其對(duì)銀發(fā)客群具有吸引力和激勵(lì)性;負(fù)責(zé)會(huì)員體系的預(yù)算編制、成本控制和投資回報(bào)分析;

2、會(huì)員生命周期管理：與渠道運(yùn)營(yíng)組、產(chǎn)品研發(fā)組協(xié)同，制定新會(huì)員招募策略，將首購(gòu)客戶高效轉(zhuǎn)化為會(huì)員;策劃并執(zhí)行會(huì)員升級(jí)、積分兌換、專(zhuān)屬活動(dòng)等，激勵(lì)會(huì)員消費(fèi)與互動(dòng)，提升會(huì)員等級(jí)與客單價(jià);建立會(huì)員流失預(yù)警機(jī)制，設(shè)計(jì)召回策略，通過(guò)個(gè)性化關(guān)懷和觸達(dá)，降低會(huì)員流失率，提升長(zhǎng)期忠誠(chéng)度;

3、會(huì)員服務(wù)與體驗(yàn)管理：建立銀發(fā)會(huì)員專(zhuān)屬的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保服務(wù)體驗(yàn)符合中老年群體的生理與心理特點(diǎn);打造“旅聚”概念下的線上線下載體，營(yíng)造銀發(fā)會(huì)員的歸屬感和社群文化;處理重大會(huì)員投訴與建議，持續(xù)優(yōu)化會(huì)員體驗(yàn);

4、會(huì)員數(shù)據(jù)分析與精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)：建立會(huì)員數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控會(huì)員數(shù)量、活躍度、復(fù)購(gòu)率、滿意度等核心指標(biāo);主導(dǎo)會(huì)員畫(huà)像構(gòu)建與用戶分群，基于數(shù)據(jù)分析，制定個(gè)性化的溝通、服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)策略;與產(chǎn)品研發(fā)組緊密合作，基于會(huì)員洞察，反向驅(qū)動(dòng)“旅游、旅居、旅聚、研學(xué)”產(chǎn)品的優(yōu)化與創(chuàng)新;

5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)并賦能會(huì)員運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力;作為核心接口人，與戰(zhàn)略企劃組對(duì)齊整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，與產(chǎn)品研發(fā)組共創(chuàng)會(huì)員喜愛(ài)的產(chǎn)品，與渠道運(yùn)營(yíng)組打通“渠道獲客-會(huì)員轉(zhuǎn)化”的全鏈路;協(xié)調(diào)IT、客服等資源，確保會(huì)員系統(tǒng)及支持流程的順暢運(yùn)行。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、年齡在45歲以下(條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬)，5年及以上會(huì)員運(yùn)營(yíng)、用戶增長(zhǎng)、忠誠(chéng)度管理或高端客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，在旅游、電商、康養(yǎng)或服務(wù)業(yè)有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、精通會(huì)員/用戶忠誠(chéng)度體系的設(shè)計(jì)與搭建原理，能獨(dú)立完成從0到1的體系構(gòu)建;具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，可從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)決策;具備出色的項(xiàng)目規(guī)劃、推進(jìn)和落地能力，能同時(shí)管理多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目;深刻理解社群運(yùn)營(yíng)邏輯，了解中老年群體的內(nèi)容偏好和社交習(xí)慣;具備強(qiáng)大的跨部門(mén)協(xié)作和資源整合能力，能夠有效說(shuō)服和影響他人;

4、對(duì)銀發(fā)群體有深刻的洞察力和強(qiáng)烈的同理心，能站在他們的角度思考問(wèn)題，是真正的“老人之友”;不拘泥于常規(guī)，能結(jié)合銀發(fā)市場(chǎng)特點(diǎn)，創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)會(huì)員玩法和互動(dòng)形式;具備帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)開(kāi)疆拓土的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

3. 旅游產(chǎn)品BU副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研與用戶洞察：深入調(diào)研所在領(lǐng)域(國(guó)內(nèi)或出境)的銀發(fā)旅游市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品與新興目的地;通過(guò)用戶訪談、問(wèn)卷及一線反饋，持續(xù)洞察銀發(fā)客群在旅行節(jié)奏、餐飲住宿、社交互動(dòng)、健康保障等方面的核心需求與痛點(diǎn);

2、旅游產(chǎn)品線路策劃與設(shè)計(jì)(國(guó)內(nèi)/出境)：獨(dú)立完成具體旅游產(chǎn)品的完整方案設(shè)計(jì)，包括但不限于：主題定位、行程、亮點(diǎn)規(guī)劃、資源采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、成本測(cè)算與定價(jià)建議;

3、資源采購(gòu)與合作伙伴管理：根據(jù)產(chǎn)品方案，尋源并篩選符合銀發(fā)客群標(biāo)準(zhǔn)的地接社、酒店、餐廳、車(chē)隊(duì)、景區(qū)及講師等資源;負(fù)責(zé)與資源方的商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本與品質(zhì)，爭(zhēng)取會(huì)員專(zhuān)屬權(quán)益;建立并維護(hù)與境內(nèi)外旅游局、航司及優(yōu)質(zhì)地接社的良好關(guān)系，具備處理境外復(fù)雜資源的能力;

4、產(chǎn)品適老化與安全體系建設(shè)：在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中全面植入適老元素：如合理安排午休時(shí)間、確保行程張弛有度、優(yōu)選無(wú)障礙設(shè)施完善的酒店、設(shè)計(jì)養(yǎng)生餐飲菜單、配備隨行醫(yī)藥包等;建立產(chǎn)品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)急預(yù)案體系，特別針對(duì)長(zhǎng)者常見(jiàn)疾病、走失等風(fēng)險(xiǎn)的防范與處理流程;確保所有合作供應(yīng)商具備完善的安全保障措施與保險(xiǎn);

5、產(chǎn)品上線、培訓(xùn)與生命周期管理：編寫(xiě)產(chǎn)品手冊(cè)、招募文案及培訓(xùn)資料，為會(huì)員顧問(wèn)、渠道運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)提供全面產(chǎn)品培訓(xùn);跟蹤產(chǎn)品上市后的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶評(píng)價(jià)與反饋，進(jìn)行產(chǎn)品迭代優(yōu)化或決定產(chǎn)品的汰換;

6、跨部門(mén)協(xié)同：與會(huì)員運(yùn)營(yíng)組緊密合作，將產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為吸引會(huì)員的內(nèi)容與權(quán)益，并根據(jù)會(huì)員反饋驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新;與渠道運(yùn)營(yíng)組協(xié)同，洞悉渠道端的一手客戶需求，并為渠道提供有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品武器。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、人文地理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;國(guó)內(nèi)方向：3年以上國(guó)內(nèi)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，深入理解國(guó)內(nèi)旅游資源與區(qū)域特色。出境方向：3年以上出境旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少一個(gè)大洲(如東南亞、歐洲)的旅游資源和簽證、防疫等出入境政策;

2、精通旅游產(chǎn)品研發(fā)全流程，具備出色的創(chuàng)意策劃、資源整合與成本利潤(rùn)核算能力;對(duì)負(fù)責(zé)的領(lǐng)域(國(guó)內(nèi)/出境)有豐富的旅行經(jīng)歷和深度的目的地知識(shí)儲(chǔ)備;在負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)擁有一定的酒店、地接等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源者優(yōu)先;熟悉旅游行業(yè)動(dòng)態(tài)，能敏銳捕捉銀發(fā)旅游市場(chǎng)的新機(jī)會(huì);具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力;

3、能真正站在長(zhǎng)者角度思考問(wèn)題，對(duì)服務(wù)銀發(fā)群體有發(fā)自?xún)?nèi)心的熱情;對(duì)行程細(xì)節(jié)、安全條款和成本控制有極高的敏感度，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé);不墨守成規(guī)，能創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)出滿足銀發(fā)群體精神需求的體驗(yàn)式產(chǎn)品;能適應(yīng)產(chǎn)品研發(fā)的快節(jié)奏和多方協(xié)調(diào)的壓力，能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;

4、良好的書(shū)面表達(dá)能力，耐心細(xì)致、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。有英語(yǔ)及其他外語(yǔ)能力，熟練操作辦公系統(tǒng)(Office辦公系統(tǒng)及內(nèi)部系統(tǒng));有耐心、有愛(ài)心、有責(zé)任心，真心喜歡與老年人交流，樂(lè)于為他們服務(wù)。性格沉穩(wěn)、細(xì)致周到，具備優(yōu)秀的抗壓能力和突發(fā)事件處理能力;對(duì)生活充滿熱情，自身有豐富的興趣愛(ài)好(如攝影、歷史、園藝、養(yǎng)生等)者更佳。

加分項(xiàng)：

能熟練使用圖片處理、PPT等工具，用于產(chǎn)品包裝和宣講;有醫(yī)學(xué)、護(hù)理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)背景知識(shí)。

4. 旅居產(chǎn)品BU總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、旅居產(chǎn)品戰(zhàn)略與體系搭建：制定銀發(fā)旅居業(yè)務(wù)的整體發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品定位及商業(yè)模式，明確短期與長(zhǎng)期目標(biāo);構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的旅居產(chǎn)品體系，包括但不限于：季節(jié)性旅居(避暑/避寒)、康養(yǎng)型旅居、文化主題旅居(如書(shū)畫(huà)、國(guó)學(xué))、旅居基地連鎖化等;負(fù)責(zé)旅居產(chǎn)品的年度預(yù)算、盈虧管理及投資回報(bào)分析，對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)量負(fù)責(zé);

2、產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新：主導(dǎo)旅居產(chǎn)品的核心體驗(yàn)設(shè)計(jì)，將“住、食、養(yǎng)、娛、學(xué)、聚”六大要素有機(jī)融合，創(chuàng)造獨(dú)特的會(huì)員價(jià)值;深度洞察銀發(fā)用戶需求，創(chuàng)新旅居產(chǎn)品形態(tài)(如“旅居+康護(hù)”、“旅居+研學(xué)”、“旅居+社群”)，持續(xù)提升產(chǎn)品力;建立旅居產(chǎn)品的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營(yíng)SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序)，包括健康管理、安全保障、文化活動(dòng)、餐飲服務(wù)等，確保體驗(yàn)的一致性與高品質(zhì);

3、旅居基地開(kāi)拓與整合：領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)乃至全球優(yōu)質(zhì)旅居基地的尋源、評(píng)估、談判與戰(zhàn)略合作。重點(diǎn)聚焦康養(yǎng)地產(chǎn)、度假酒店、特色小鎮(zhèn)等資源;主導(dǎo)與康養(yǎng)、醫(yī)療、文化、娛樂(lè)等異業(yè)資源的整合，構(gòu)建旅居產(chǎn)品的“護(hù)城河”與生態(tài)聯(lián)盟;負(fù)責(zé)與關(guān)鍵基地及資源方簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互惠的合作伙伴關(guān)系;

4、產(chǎn)品上線與生命周期管理：領(lǐng)導(dǎo)本小組完成旅居產(chǎn)品從概念、研發(fā)、測(cè)試、定價(jià)到全面上線的全過(guò)程;協(xié)同會(huì)員運(yùn)營(yíng)組與渠道運(yùn)營(yíng)組，制定旅居產(chǎn)品的上市推廣策略與銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃;監(jiān)控產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶滿意度及復(fù)購(gòu)率，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的快速迭代與優(yōu)化，管理產(chǎn)品的全生命周期;

5、領(lǐng)導(dǎo)并賦能旅居產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力;作為旅居產(chǎn)品的最高專(zhuān)業(yè)權(quán)威，與各小組協(xié)同。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;5年以上度假產(chǎn)品、康養(yǎng)地產(chǎn)、酒店式公寓或相關(guān)業(yè)態(tài)的產(chǎn)品研發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職務(wù)。擁有全國(guó)性或國(guó)際化旅居項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備出色的商業(yè)洞察和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能將用戶需求轉(zhuǎn)化為可行的商業(yè)模式和產(chǎn)品戰(zhàn)略;擁有豐富的康養(yǎng)、度假地產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域資源網(wǎng)絡(luò)，具備與大型集團(tuán)談判并達(dá)成戰(zhàn)略合作的能力;精通產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論，能構(gòu)建復(fù)雜的產(chǎn)品體系和服務(wù)流程，對(duì)用戶體驗(yàn)有極致追求;具備領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目的能力，能有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，達(dá)成既定目標(biāo);具備良好的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)管理能力，能精準(zhǔn)進(jìn)行投資測(cè)算和盈利分析;

3、對(duì)銀發(fā)群體的生理、心理及社交需求有超越常人的深刻理解和同理心;具備強(qiáng)大的內(nèi)外部溝通和說(shuō)服能力，能清晰闡述產(chǎn)品愿景，爭(zhēng)取資源;不甘于現(xiàn)狀，勇于探索和嘗試新的產(chǎn)品形態(tài)與合作模式;對(duì)產(chǎn)品的成功負(fù)有主人翁精神，能承受壓力，解決復(fù)雜問(wèn)題。

報(bào)名方式及要求

1.按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、聘用等程序進(jìn)行。

2.報(bào)名方式：下載填寫(xiě)《中旅好時(shí)光公司應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)文末附件)，并將報(bào)名材料發(fā)送至yfgzz@ctg.cn，郵件主題須按照“崗位+個(gè)人姓名”格式命名。報(bào)名材料包括《中旅好時(shí)光公司應(yīng)聘登記表》、本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料的電子掃描件。未按要求填寫(xiě)或提交材料不全的，不予受理。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年11月30日

4.應(yīng)聘者應(yīng)實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)資料，對(duì)提供虛假信息者取消應(yīng)聘或任用資格。

點(diǎn)擊附件，查看任職要求并投遞簡(jiǎn)歷!

中旅好時(shí)光公司應(yīng)聘登記表

附件：中國(guó)旅游集團(tuán)招聘崗位基本情況及任職要求20251119

原標(biāo)題：中國(guó)旅游集團(tuán)所屬企業(yè)崗位公開(kāi)招聘

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