根據(jù)工作需要，江西空管分局?jǐn)M公開招聘5人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

江西空管分局，成立2002年1月8日，隸屬民航華東空中交通管理局，其前身為民航江西省管理局空中交通管理中心。江西空管分局主要擔(dān)負(fù)貫徹執(zhí)行國(guó)家空管方針政策、法律法規(guī)以及民航局的決定、指令和規(guī)章制度，提供民航空中交通管制、航行情報(bào)、通信導(dǎo)航監(jiān)視、航空氣象服務(wù)，負(fù)責(zé)本地專機(jī)、重要飛行活動(dòng)和民用航空器搜尋救援空管保障工作。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

(一)通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位(含動(dòng)力設(shè)備)，4名;

(二)氣象預(yù)報(bào)觀測(cè)崗位，1名;

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求;

4.須為2026年全日制全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)招大學(xué)本科(含)以上應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;

5.大學(xué)本科生一般不超過26周歲(2000年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1996年1月1日以后出生)。對(duì)于因大學(xué)生入伍等國(guó)家規(guī)定的情況超齡的，提供相關(guān)證明后，可累加相應(yīng)年限進(jìn)行報(bào)考;

6.須通過大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)考試(成績(jī)不低于425分)，或通過公共英語三級(jí)及以上考試;

7.沒有掛科，學(xué)習(xí)積點(diǎn)不低于3.0(若學(xué)校沒有采用學(xué)習(xí)積點(diǎn)，則學(xué)習(xí)平均成績(jī)不低于80分);

8.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違紀(jì)、違法記錄;

9.本人及父母無違紀(jì)、違法犯罪記錄;

10.身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

11.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

(二)專業(yè)條件

1.通信導(dǎo)航監(jiān)視人員、動(dòng)力設(shè)備人員及氣象(航空情報(bào))設(shè)備維護(hù)維修人員：

本科專業(yè)：電氣類(0806)、電子信息類(0807)、自動(dòng)化類(0808)、計(jì)算機(jī)類(0809)、測(cè)繪類(0812);

碩士研究生專業(yè)：電氣工程類(0808)、電子科學(xué)與技術(shù)類(0809)、信息與通信工程類(0810)、控制科學(xué)與工程類(0811)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812)、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)類(0816)、軟件工程類(0835)、網(wǎng)絡(luò)空間安全類(0839)、電子信息類(0854);

2.氣象人員：

本科專業(yè)：大氣科學(xué)類(0706);

碩士研究生專業(yè)：大氣科學(xué)類(0706)、氣象類(0751)。

四、招聘程序

本次公開招聘工作分為報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、錄用等階段。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名截止日期前將個(gè)人相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱jxkgrl@163.com，報(bào)名截止日期：2025年12月12日，逾期不予受理。應(yīng)聘材料應(yīng)包含《招聘報(bào)名登記及初審表》、《個(gè)人信息登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)證明、英語等級(jí)證書等相關(guān)資料。應(yīng)聘材料文件名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)”。

(二)資格初審

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行審核，通過資格審查初審的將通過郵件或電話通知后續(xù)招聘事宜，未通過資格審查初審的不再通知。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試為主，筆試考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，時(shí)間為90分鐘。

2.參加考試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少證件材料的人員一律不得參加考試?？荚嚱Y(jié)束后，將根據(jù)5%淘汰率劃定筆試分?jǐn)?shù)線。筆試其他具體事宜另行通知。

(四)面試

1.根據(jù)通過資格復(fù)審人員的筆試成績(jī)從高到低順序，通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位、氣象預(yù)報(bào)觀測(cè)崗位按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)5：1(以上級(jí)公告為準(zhǔn))的比例確定參加面試人員名單。不足以上比例的，按通過筆試和資格復(fù)審的實(shí)際人員面試。

2.面試考官在面試之前須簽訂《承諾書》。

3.面試主要采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維和綜合分析能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、英語聽說能力及崗位匹配度等。面試具體事宜另行通知。

(五)面試結(jié)束后，采用調(diào)查問卷的形式進(jìn)行心理測(cè)試。

(六)背景審查和體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入背景審查和體檢的人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

2.人員體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.背景審查不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.遇應(yīng)聘人員放棄聘用資格、背景審查或體檢不合格等情況造成崗位候選人空缺時(shí)，經(jīng)單位研究后，可按考試綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)，或取消該崗位的招聘，或重新開展招聘。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行背景審查、體檢。

(七)公示

擬聘用人員名單均在“中國(guó)民航人才網(wǎng)”(www.caachr.com.cn)和分局內(nèi)網(wǎng)發(fā)布，公示7個(gè)工作日。

(八)錄用

經(jīng)公示無異議的，與擬聘用人員簽訂三方協(xié)議。正式報(bào)到上崗后，且取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書，以及出具本人及直系親屬政審相關(guān)材料后，簽訂正式合同。

六、其它事項(xiàng)

1.實(shí)行人員招錄回避制度。招聘負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者違反招聘規(guī)定，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及錄用資格。

3.考生如未按規(guī)定參加招聘工作各環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.對(duì)未通過資格審查或面試的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。

5.請(qǐng)考生保持網(wǎng)上報(bào)名中所留通訊方式暢通，注意關(guān)注郵件及電話通知。因通信無效，帶來的后果由考生承擔(dān)。

6.應(yīng)聘工作過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

7.若與上級(jí)公告不一致，以上級(jí)公告為準(zhǔn)。

8.報(bào)名咨詢聯(lián)系方式：

民航江西空管分局人力資源部黃老師

電話：0791-85298132

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附件1：招聘報(bào)名登記及初審表.xls

附件2：個(gè)人信息登記表.doc

原標(biāo)題：民航江西空管分局2026年度招聘5人公告

文章來源：https://www.jxrcrsksta.com/content/4799?categoryId=18