一、公司簡介

上海松江國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理集團有限公司(以下簡稱“國投集團”)成立于1998年，注冊資本人民幣16.6855億元。作為一家由松江區(qū)國資委全額直接出資的松江區(qū)屬國有企業(yè)，國投集團以“投資、招商引資及資產(chǎn)管理”為主營業(yè)務(wù)，服務(wù)于松江區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局。

二、招聘崗位

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，國投集團下屬上海松江融資擔(dān)保有限公司現(xiàn)擬向社會公開招聘4名專業(yè)人員，具體如下：

上海松江融資擔(dān)保有限公司

公司簡介：成立于2025年11月，是由國投集團全額出資成立。公司主要負責(zé)為符合條件的中小微企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)以及鄉(xiāng)村振興項目等量身定制融資擔(dān)保服務(wù);全面開展擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估、風(fēng)險控制以及后續(xù)管理工作;參與產(chǎn)業(yè)政策的具體實施過程，積極配合推動重點產(chǎn)業(yè)、重點項目發(fā)展;開展融資擔(dān)保相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)等多元化服務(wù)，有效提升企業(yè)的融資能力。

崗位01 風(fēng)險控制部風(fēng)險評估專員1人

薪資待遇：14-19萬/年

1.崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)獨立撰寫調(diào)研報告、項目可研報告、風(fēng)險評估報告等，為開展擔(dān)保業(yè)務(wù)提供重要依據(jù);

(2)對客戶資質(zhì)、財務(wù)狀況、行業(yè)前景等的全面分析，識別潛在風(fēng)險;

(3)制定風(fēng)險控制措施，監(jiān)督和跟蹤風(fēng)險控制措施的實施情況，保障公司資金安全;

(4)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議，提升公司整體風(fēng)險控制能力，提高業(yè)務(wù)效率和安全性;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

(1)年齡38周歲(含)以下(1987年1月1日以后出生)，10年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至45周歲(含)(1980年1月1日以后出生);

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，全日制研究生優(yōu)先;

(3)金融、經(jīng)濟、財會、法律、理工科等相關(guān)專業(yè);財會與金融、法律、理工科復(fù)合背景者優(yōu)先;

(4)具有3年以上律師事務(wù)所、銀行、融資擔(dān)保、小貸公司、融資租賃等金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

(5)持有會計類、金融類、法律類職業(yè)資格優(yōu)先;

(6)具有一定的風(fēng)險評估能力及制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，能夠通過多維度信息進行全面分析，識別潛在風(fēng)險點并做出獨立、客觀的判斷;

(7)具有良好的溝通能力、書面表達能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)，能承受高強度的工作壓力。

崗位02 市場運營部業(yè)務(wù)拓展專員1人

薪資待遇：14-19萬/年

1.崗位職責(zé)：

(1)制定并執(zhí)行市場拓展計劃，提升公司在目標(biāo)市場中的占有率;

(2)建立并完善客戶檔案，記錄客戶需求和合作情況;

(3)撰寫市場分析報告，識別客戶需求變化，為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進提供依據(jù);

(4)跟蹤業(yè)務(wù)進展，分析目標(biāo)完成情況，及時調(diào)整策略;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

(1)年齡38周歲(含)以下(1987年1月1日以后出生)，10年以上金融、銷售、招商等業(yè)務(wù)市場類工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至45周歲(含)(1980年1月1日以后出生);

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先;

(3)金融、經(jīng)濟、財會、法律、理工科等相關(guān)專業(yè);金融、財會、法律、理工科復(fù)合背景者優(yōu)先;

(4)具有3年以上金融、銷售、招商等業(yè)務(wù)市場類工作經(jīng)驗;

(5)具備全面的金融知識、市場洞察力、銷售技巧、風(fēng)險意識及良好的溝通能力，具備創(chuàng)新思維和抗壓能力;

(6)具有較強的市場開拓能力，具備商務(wù)談判技巧，較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，能快速應(yīng)對市場變化與突發(fā)事件。

崗位03 (*應(yīng)屆生招聘專崗)市場運營部客戶關(guān)系管理專員1人

薪資待遇：14-19萬/年

1.崗位職責(zé)：

(1)建立和維護客戶檔案，確?？蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確性和完整性;

(2)定期回訪，了解客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度;

(3)跟進客戶項目進展，確保業(yè)務(wù)流程順暢，及時解決出現(xiàn)的問題;

(4)根據(jù)客戶需求，制定個性化的融資擔(dān)保方案，提供專業(yè)建議，識別客戶行為和市場趨勢，優(yōu)化客戶管理策略;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

(1)年齡30周歲(含)以下(1995年1月1日以后出生);

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先;

(3)專業(yè)不限;

(4)具備出色的溝通能力、風(fēng)險管理意識、強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神，良好的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度;

(5)具有良好的團隊協(xié)作精神，有較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)，能承受高強度的工作壓力。

崗位04 綜合管理部行政后勤與人事專員1人

薪資待遇：13-17萬/年

1.崗位職責(zé)：

(1)負責(zé)行政文稿起草、收集、整理及歸檔;

(2)負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及登記等;

(3)負責(zé)行政事務(wù)協(xié)調(diào)，對外的溝通、聯(lián)絡(luò)、接待等;

(4)負責(zé)人事管理、人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

2.任職要求：

(1)年齡38周歲(含)以下(1987年1月1日以后出生);

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，全日制研究生學(xué)歷優(yōu)先;

(3)專業(yè)不限;

(4)具有5年以上人力資源、行政管理、檔案管理、文宣等相關(guān)工作經(jīng)驗;

(5)具有人力資源管理、檔案管理、媒體運營等相關(guān)證書;

(6)具備出色的溝通能力、強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神，良好的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度;

(7)具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，有較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，愛崗敬業(yè)、誠信盡責(zé)，能承受高強度的工作壓力。

三、報名方式

本次招聘工作采用網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員請通過以下兩種方式報名，一人限報一崗。

電腦端填報入口(建議電腦端填報)：

https://jielong.com/s/MTUzMjMxNywzMDAyMDE=

點擊查看》》手機端填報入口

(微信掃碼或長按識別)

四、招聘程序及相關(guān)事項

1.報名：截止日期至2025年11月26日。

2.筆試及面試甄選：

(1)筆試：公司進行報名資格初審，具體筆試時間及地點另行通知。筆試試題為綜合能力測試，總分為100分，考試時長為90分鐘。本次筆試最低合格分數(shù)線為40分。按筆試成績從高到低排序，取前5名進入面試。若第5名出現(xiàn)同分情形，則同分考生同時晉級。

(2)資格復(fù)查與遞補：擬參加面試人選資格復(fù)審不合格或放棄面試資格的，依次一次性遞補。參與面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達到3:1以上，取消該崗位本次招聘計劃。

(3)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員崗位專業(yè)匹配度、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力，面試成績總分為100分。第一輪面試結(jié)束后，可能根據(jù)實際情況組織面試復(fù)試。具體事宜另行通知。

(4)擬錄用：綜合成績根據(jù)筆試成績40%、面試成績60%的占比確定總成績，最終按照綜合成績從高到低確定擬錄用人員。

3.體檢及社會表現(xiàn)考察：針對擬錄用人員開展，在面試甄選結(jié)束后由人力資源部門另行通知。

4.錄用及相關(guān)待遇：用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。薪酬收入按用人單位相關(guān)崗位確定。

5.工作地點：上海市松江區(qū)。

6.注意事項：

(1)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同;

(2)應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，視為不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律，一經(jīng)查實，取消考試、錄用資格，或解除勞動合同：①個人征信存在不良記錄;②違反曾簽署的競業(yè)限制協(xié)議;③其他違反公開招聘紀律的行為。

7.咨詢電話：021-37030566

上海松江國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理集團有限公司

2025年11月20日        

原標(biāo)題：【國投集團】上海松江國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理集團有限公司下屬公司招聘公告

文章來源：https://www.songjiang.gov.cn/xwzx/001004/001004002/20251120/b4434d65-ac26-40d4-aed9-5b8db6599a6c.html