為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，來鳳富洲文化旅游集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)現(xiàn)面向社會公開招聘項目謀劃崗位1名、工程管理崗位2名、創(chuàng)錦時代國際大酒店前臺崗位2名，共計5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)及資格條件

(一)項目謀劃(1名，中層管理)

主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)項目謀劃及運(yùn)作，深度挖掘文旅資源，結(jié)合市場需求，制定具有創(chuàng)新性和可行性的項目策劃方案;

2.負(fù)責(zé)項目管理，包括項目篩選、包裝，申報材料的準(zhǔn)備與報送，跟進(jìn)項目審批進(jìn)度，確保項目順利落地;

3.開展項目全周期管理，覆蓋前期規(guī)劃、立項、建設(shè)過程監(jiān)督協(xié)調(diào)及后期評估驗收，保障項目按計劃推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期目標(biāo);

4.進(jìn)行文旅項目策劃與投資分析，對潛在文旅項目開展市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，評估項目投資價值與風(fēng)險，為決策層提供科學(xué)投資建議;

5.協(xié)助項目落地實施，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與政府部門、合作伙伴溝通協(xié)作，解決項目推進(jìn)中的問題，推動項目開工建設(shè)及運(yùn)營。

任職資格

1.年齡在45周歲及以下;大專及以上學(xué)歷，旅游管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、金融、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具備3年以上項目謀劃或相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有政府類項目謀劃成功案例者優(yōu)先;熟悉項目申報及項目投資分析;能有效解決專業(yè)領(lǐng)域問題，可為企業(yè)創(chuàng)造相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益;

3.熟悉文旅及專項債相關(guān)政策法規(guī);具備項目管理知識，熟悉項目全生命周期管理;掌握項目策劃與投資分析方法，能夠運(yùn)用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具且具備文案撰寫能力;

4.具備敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理與執(zhí)行能力，同時具有較強(qiáng)風(fēng)險意識與抗壓能力。

(二)工程管理(2名，基層崗位)

主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工程業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理工作，包括施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進(jìn)度把控，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

2.參與工程項目的前期規(guī)劃與設(shè)計審查，從施工角度提出專業(yè)意見和建議，確保設(shè)計方案具有可操作性;

3.協(xié)調(diào)工程項目各參建方(設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等)之間的關(guān)系，及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，保障工程順利推進(jìn);

4.負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備的進(jìn)場驗收與管理，監(jiān)督施工單位合理使用材料和設(shè)備，避免浪費(fèi)和損壞;

5.審核工程進(jìn)度款支付申請，參與工程變更的審核與管理，控制工程成本;

6.收集、整理和歸檔工程項目相關(guān)資料，確保工程資料的完整性和準(zhǔn)確性，為工程竣工驗收和結(jié)算提供依據(jù)。

任職資格

1.年齡在45周歲及以下;大專及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有2年以上工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，持有工程類相關(guān)職業(yè)資格證書(如二級建造師、監(jiān)理工程師等)者優(yōu)先;

3.熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝;掌握工程現(xiàn)場管理方法和技巧，具備施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理能力;了解工程材料、設(shè)備的性能和市場價格;能夠熟練使用工程管理軟件和辦公軟件;

4.具備較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神;良好溝通協(xié)調(diào)能力，能與參建方有效溝通;較強(qiáng)組織管理能力，可合理安排施工計劃;有一定應(yīng)變能力，能應(yīng)對突發(fā)情況;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)。

(三)創(chuàng)錦酒店前臺(2名，酒店操作服務(wù)崗)

主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)客人入住、退房手續(xù)辦理，準(zhǔn)確錄入信息并核對證件;

2.接聽咨詢電話，解答客人關(guān)于房型、房價、設(shè)施及周邊信息的疑問;

3.管理客房鑰匙/房卡，做好交接記錄;處理客人換房、續(xù)住等需求，協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門解決客人問題;

4.核對每日賬務(wù)，確保營收數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，妥善保管現(xiàn)金及票據(jù)。

任職資格

1.20-35周歲(具有3年以上高星級酒店經(jīng)驗或英語四級證書者可放寬至38周歲)，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn);

2.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗者(熟悉酒店管理系統(tǒng)操作者)優(yōu)先;

4.具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識，能耐心應(yīng)對客人需求，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能適應(yīng)輪班制，具備基本抗壓能力。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針政策;

4.品行端正，熱愛擬招聘崗位工作;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識或技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位要求的其他條件;

7.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

①涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

②曾因犯罪受過刑事處罰的。

③曾被開除黨籍、被開除公職的。

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

⑤現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生及按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

三、招聘程序

(一)報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至12月5日17：30止(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期無效);

報名方式：僅接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場、電話等其他方式報名(每人限報1個崗位)。應(yīng)聘者自行下載《應(yīng)聘人員報名表》，按要求填寫完整并粘貼電子證件照;身份證掃描件(正反面);學(xué)歷證書掃描件;相關(guān)職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、項目業(yè)績證明等掃描件(如有)。將以上相關(guān)材料整理為壓縮文件(壓縮文件命名格式“應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系電話+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至指定郵箱：157998083@qq.com(郵件主題需與壓縮文件命名一致)。

(二)資格審查

1.集團(tuán)將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，審查貫穿招聘全過程(任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)材料虛假、信息不符，立即取消考試或錄用資格);

2.資格初審?fù)ㄟ^后，集團(tuán)將通過電話及郵件發(fā)送《考試須知》，明確考試時間、地點及要求，請應(yīng)聘人員保持電話暢通，及時查收郵件。

(三)能力測試

能力測試分為筆試和面試，滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×權(quán)重+面試成績×(1-權(quán)重)，按綜合成績從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(成績保留2位小數(shù)，若綜合成績相同，以面試成績高者優(yōu)先)。

1.項目謀劃、工程管理：筆試權(quán)重60%，面試權(quán)重40%;先筆試后面試，面試人員確定：根據(jù)筆試成績按1:2比例從高分到低分確定，若比例不足1:2，取消該崗位本次招聘計劃。

2.酒店前臺：筆試權(quán)重40%，面試權(quán)重60%;先筆試后面試， 面試人員確定：同項目謀劃、工程管理崗位規(guī)則。

能力測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、基礎(chǔ)知識、現(xiàn)實表現(xiàn)、基本素養(yǎng)、邏輯思維、溝通能力等，最終按綜合成績從高到低及招聘名額來確定是否進(jìn)入下一(體檢)環(huán)節(jié)。

(四)體檢與考察

1.根據(jù)綜合成績排名及崗位招聘名額確定體檢與考察人選;

2.體檢：擬考察人選需自行到縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)，體檢報告需在收到通知后3個工作日內(nèi)提交至集團(tuán);

3.考察：集團(tuán)將對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察;

4.因個人自愿放棄、體檢不合格或考察不通過導(dǎo)致崗位空缺的，可從該崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低遞補(bǔ)1次。

(五)公示與聘用

擬聘人選由集團(tuán)黨委會研究通過后，在富洲文旅集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.fuzhougroup.cn/)公示，公示期為5個工作日。

公示無異議的，集團(tuán)將通知辦理入職手續(xù)，擬聘用人員需在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)入職材料(如無犯罪記錄證明、個人征信報告、離職證明等)，逾期未提供或材料不符合要求的，取消聘用資格;

聘用人員試用期為1-3個月;試用期滿經(jīng)考核合格的，正式錄用并簽訂勞動合同;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、薪酬福利

1.薪資標(biāo)準(zhǔn)按本集團(tuán)公司薪酬體系執(zhí)行，具體薪酬根據(jù)個人能力和崗位價值來確定。項目謀劃：年綜合收入8-10萬元(含單位部分);工程管理、酒店前臺：年綜合收入6-7萬元(含單位部分)。

2.具備相關(guān)崗位專業(yè)技術(shù)職稱的還可按等級享受150 -500元/月的專業(yè)技術(shù)崗位津貼。員工入職即繳納五險，轉(zhuǎn)正后享受二金(公積金、企業(yè)年金)及餐補(bǔ)、交通、通訊補(bǔ)貼、工會福利(節(jié)日慰問、體檢等);滿一年后即享有帶薪年假。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

2.招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，接受社會各界監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

3.本公告由來鳳富洲文化旅游集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢方式

咨詢電話：0718-6297288(請在工作日工作時間內(nèi)撥打，9:00-12:00、14:30-17:30)

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附件：應(yīng)聘人員報名表

來鳳富洲文化旅游集團(tuán)有限公司

2025年11月19日

原標(biāo)題：來鳳富洲文化旅游集團(tuán)有限公司公開招聘公告

文章來源：http://www.laifeng.gov.cn/xxgk/gkml/shgysy/jiuye/202511/t20251119_1755781.shtml