一、招聘單位簡介

包頭市融媒文化發(fā)展有限公司于2025年5月29日由市委宣傳部批復正式成立，是包頭市融媒體中心出資組建的文化類國有企業(yè)。包頭市融媒文化發(fā)展有限公司堅持“黨媒姓黨”，將立足“宣傳+政務+服務+商務”全鏈條布局，通過技術驅動、資源整合、產(chǎn)業(yè)賦能，全力打造區(qū)域性文化傳媒標桿。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次擬招聘崗位5個，計劃招聘人數(shù)12人。詳見附件1《包頭市融媒文化發(fā)展有限公司招聘崗位一覽表》。

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步，事業(yè)心強，服從組織分配。

3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

4.學歷、學位條件：見附件1《包頭市融媒文化發(fā)展有限公司招聘崗位一覽表》。

5.年齡：見附件1《包頭市融媒文化發(fā)展有限公司招聘崗位一覽表》。

6.崗位所需的其他條件：見附件1《包頭市融媒文化發(fā)展有限公司招聘崗位一覽表》。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的非應屆高校畢業(yè)生。

2.市內機關事業(yè)單位在編人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.入職即構成回避關系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作在市融媒體中心指導監(jiān)管下，由包頭市融媒文化發(fā)展有限公司委托有資質的第三方機構按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試(攝像剪輯崗位為實操考試)、資格審查、面試、誠信調查及體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

報考人員要認真閱讀本公告，仔細鑒別是否符合報考條件，每位報考人員限報一個崗位。

1.報名時間：2025年11月12日10:00-11月19日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行，請使用電腦登陸報名網(wǎng)址(https://btrmt.cpzp.online)?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，按照規(guī)定格式、內容和要求誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳電子材料后提交報考申請。考生應慎重選擇報考崗位，報名通過后，不得更改報考崗位。需要修改報名信息的考生，可按報名系統(tǒng)提示進行修改，2025年11月19日15:00后不接受修改請求。

3.報名所需材料：

(1)考生本人身份證(正反面)掃描件、近期1寸免冠彩色電子照片。

(2)畢業(yè)證和學位證掃描件(含本科階段及研究生階段)。

(3)中國高等教育學生須提供近期更新有效期內的教育部學籍在線驗證報告。

(4)留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國外學歷(學位)認證書掃描件(含本科階段及研究生階段)。

(5)報考相關崗位所需專業(yè)資格證書。

(6)工作經(jīng)歷：截止報名開始日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期。本科及研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(7)考生還須在此平臺上上傳簽字版《考生誠信承諾書》(附件2)掃描件。

(二)資格初審

報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后可登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果。

本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，考生應如實準確填報各項報名信息，由第三方機構審核報考人員上傳的相關資料是否符合報考要求，審核通過并成功即視為報名通過。面試前再進行資格復審。資格審查貫穿錄用全過程，在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其考試資格或聘用資格。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，責任由考生承擔。

(三)未達到開考比例人員的處理

筆試實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額。實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市融媒文化發(fā)展公司董事會研究同意后，可進一步放寬比例。

(四)打印準考證

報名通過的考生，請于2025年11月20日15：00起至2025年11月22日09:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規(guī)定的時間、地點和其他相關要求參加考試。因逾期未打印或丟失準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(五)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行。考試內容為：綜合基礎知識加崗位專業(yè)知識，總分100分，考試時間90分鐘。

2.報考攝像剪輯崗位的考生，筆試環(huán)節(jié)為實操考試，請自備攝影攝像器材等設備用于實操環(huán)節(jié)。實操滿分為100分，考試時間60分鐘。相關要求見附件3《攝影攝像實操考試說明》。

3.筆試時間暫定于2025年11月22日，具體考試時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注報名網(wǎng)站、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號的相關公告。

(六)資格復審

根據(jù)筆試成績按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進入資格復審范圍的人員，同一崗位進入資格復審范圍的最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。若經(jīng)過遞補后人數(shù)不足3:1的，經(jīng)包頭市融媒文化發(fā)展公司董事會研究同意后，可進一步放寬開考比例，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。

進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見報名網(wǎng)站、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號的相關公告，請考生自行查詢。

進入面試資格審查階段的人員在指定時間內攜帶簽字版《考生誠信承諾書》、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書(教育部學籍在線驗證報告、教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證)以及崗位要求的工作證明等相關證件的原件及復印件各1份、近期1寸白底免冠彩色照片2張，按照通知的時間到指定地點參加現(xiàn)場資格復審。資格審查結果將現(xiàn)場告知。

面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

(七)面試

1.面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。面試當天考生須持本人身份證原件和《面試通知書》到指定地點參加面試。 

2.面試組織實施

所有崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。由第三方機構組織實施，參照《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(八)成績公布

考試總成績=筆試(實操)成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽儾⒘袝r，查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分。如仍相同，面試成績高者優(yōu)先。體檢與誠信調查環(huán)節(jié)以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

面試結束后，總成績、進入體檢人員名單在5個工作日內通過報名網(wǎng)站、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號的相關公告，請考生自行查詢。

(九)體檢及考察

由包頭市融媒文化發(fā)展有限公司負責組織實施。

1.體檢：在指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

2.誠信調查包括無犯罪記錄證明、學歷認證、工作履歷調查等。

如出現(xiàn)因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按招聘崗位總成績由高到低的順序依次進行遞補。

(十)會議研究和公示

綜合面試成績以及體檢、誠信調查，經(jīng)包頭市融媒文化發(fā)展有限公司董事會確定擬聘人員名單。擬聘人員公示在包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號等平臺面向社會公開發(fā)布。公示期不少于5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。

(十一)辦理聘用

公示無異議，辦理人事聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

本次公開招聘人員實行合同聘用制，試用期6個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《企業(yè)單位勞動合同》，按規(guī)定享受聘用單位員工的相應待遇。未能通過轉正考核或試用期內不能勝任工作崗位、發(fā)現(xiàn)提交的相關信息及材料存在與報名信息不一致、發(fā)現(xiàn)隱瞞試用期前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位可以取消聘用，依法解除《企業(yè)單位勞動合同》。

聘用期間單位可以根據(jù)工作需要及個人能力調整聘用人員崗位及工作職責。

四、紀律和監(jiān)督

(一)實行全程監(jiān)督制度。招聘工作期間，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責任追究制度。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

(四)監(jiān)督電話：0472-6988625

(五)報名系統(tǒng)技術支持電話：19241305331

附件1.包頭市融媒文化發(fā)展有限公司招聘崗位及要求.docx

附件2.考生誠信承諾書.docx

附件3.攝像剪輯崗位實操考試說明docx.docx

原標題：包頭市融媒文化發(fā)展有限公司 招聘公告

文章來源：https://www.btrc.cn/content/news/show/1227.html?sessionid=