為深入實施人才強企戰(zhàn)略，進一步改善國有企業(yè)人才隊伍結構，經研究，決定面向社會公開引進人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次擬引進人才1名。

二、信息發(fā)布平臺

安徽陵港控股有限公司官網(www.ahlgkg.com)，該網站作為發(fā)布考試、資格審查、成績查詢、體檢、考察、公示等相關信息的主平臺。

三、招聘范圍、對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質;具有適應崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件;

(三)報考年齡為40周歲以下，指1984年11月(含)以后出生，戶籍不限。

(四)本科階段要求為國家“雙一流”建設、“985”工程、“211”工程院校全日制本科及以上學歷，定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網絡學院、成人教育學院畢業(yè)生均不列入招聘范圍;

(五)國(境)外學歷獲得者在報名時須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，視同國內普通高校同等學歷、學位;

(六)下列情形之一的人員，不列為引進對象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

3.在校期間受到院系以上處分的高校畢業(yè)生;

4.受處分期間或未滿影響期限的人員;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

(七)有關資格條件或相關資歷的計算時間截至2025年10月30日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

四、工資待遇

試用期三個月，在試用期內發(fā)現(xiàn)應聘者不適崗或按照公司相關規(guī)定考核不合格的，即解除勞動合同或降級聘用。試用期滿按照公司相關規(guī)定考核合格的，簽訂勞動合同，最低服務年限3年，試用期包含在服務期內。

五、報名方式

采取電子郵件方式報名。本次人才引進不受最低開考比例限制，每名報考人員限報一個崗位。報名材料要求完整、齊全，報名者應對上述證明和材料的真實性負責，所有材料均需原件掃描成PDF格式，一并發(fā)送至報名郵箱821953290@qq.com，郵件主題設為“應聘人才引進XX崗位+姓名”。

(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月24日下午5:30止，逾期不再受理報名。

(二)報名材料：

1.《安徽陵港控股有限公司2025年人才引進報名表》(附件2，填全個人簡歷、粘貼本人近期免冠電子證件照片);

2.本人有效身份證(正反面);

3.學歷、學位證書(國(境)外學歷獲得者還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

4.崗位所需的其他報考材料，如職業(yè)資格證書等。

六、資格審查

收到網絡應聘簡歷后，對應聘人員所提供的材料進行資格審查。審查結束后，將資格審查結果反饋應聘人員。

報考人員須在考試前將報名材料原件及復印件交安徽陵港控股有限公司綜合辦進行資格復審。證件(證明)原件不全或提供的證件(證明)原件與報考資格條件不相符者，不能通過資格復審。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試資格。資格復審時間另行通知。

七、考試方式

考試形式為面試，招聘崗位人數與報名人數比例達到1:9時，增加筆試環(huán)節(jié)。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，合格分數線為70分，低于70分的，不列入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，根據面試合格分數線從高分到低分按招聘崗位計劃1：1比例確定體檢、考察對象。若面試成績相同的，則進行加試。其中，該崗位計劃招聘數與實際參加面試人數比例為1:1的，應聘人員面試成績應達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

考試工作由安徽陵港控股有限公司負責組織實施。面試具體時間、地點另行通知。

八、體檢和考察

體檢按照人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務員局《關于修訂⟨公務員錄用體檢通用標準(試行)⟩及⟨公務員錄用體檢操作手冊(試行)⟩有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察標準按照中組部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟坏闷赣?。

如體檢、考察不合格或放棄的，將在成績合格人員中從高分到低分依次遞補。體檢工作、考察工作由安徽陵港控股有限公司統(tǒng)一組織實施。

九、公示及聘用

經體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在安徽陵港控股公司網站上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同，約定最低服務年限為3年，并辦理企業(yè)入職手續(xù)。擬聘用對象公示后，在規(guī)定時間內無正當理由逾期不報到，取消聘用資格，按面試分數從高到低依次遞補。

十、其他事項

(一)資格審查貫穿于報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等整個過程，報考人員提供的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據相關規(guī)定予以處理。

(二)專業(yè)學位碩士研究生、國(境)外學歷獲得者報考相近相似崗位，以具體研究方向、專業(yè)課程作為評判依據。

(三)本公告未盡事宜，由安徽陵港控股有限公司負責解釋，咨詢電話：0562-7112662;監(jiān)督電話：0562-7119196。

附件1.安徽陵港控股有限公司2025年人才引進計劃表.docx

附件2.安徽陵港控股有限公司2025年人才引進報名表docx.

安徽陵港控股有限公司

2025年11月14日

原標題：安徽陵港控股有限公司2025年人才引進公告

文章來源：https://www.tljq.gov.cn/jqrmzf/gsgg/pc/content/content_1989171939651674112.html