福建榕圣信息科技有限公司是一家致力于為建設(shè)工程項目提供BIM技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)和推廣、軟硬件技術(shù)開發(fā)和服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)及云計算平臺研發(fā)與信息服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試等辦法，擇優(yōu)錄取。

二、招聘對象和條件

擬招聘人員應(yīng)滿足以下基本條件：

（一）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）具備崗位所需的相關(guān)條件（詳見附件）；

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.因個人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

三、信息發(fā)布

招聘信息在福州人事人才網(wǎng)公開發(fā)布。

四、招聘流程

（一）報名

1.報名方式：應(yīng)聘者通過pc端及移動端在線投遞崗位，不接受其他方式報名。

移動端可掃描下列二維碼報名：

網(wǎng)申流程：掃描二維碼進(jìn)入移動端——移動端點擊“崗位”——選擇所意向的崗位——點擊“報名”——點擊“立即登錄”——填寫報名表——點擊“信息確認(rèn)”提交。

2.報名時間：發(fā)布日至組織筆試前。

3.報名材料：

①填寫網(wǎng)申報名表；

②上傳身份證原件電子版；

③上傳畢業(yè)證書電子版以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗證信息教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，持境外學(xué)歷（單位）報考的，應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明；

④上傳相應(yīng)年限的社會工作經(jīng)歷證明（包括但不限于勞動合同、在職證明、離職證明、OA等，證明需體現(xiàn)任職崗位信息），在校期間的實習(xí)或社會實踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

⑤上傳招聘崗位要求的資格證書及其他職稱證書電子版；

⑥其他要求：報考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一上傳報名表附件中。

（二）資格審查

資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評級。通過資格審核后按照崗位招聘方式進(jìn)行筆試、面試。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位招聘條件，對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或錄用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消錄用資格。

（三）組織筆試、測評、面試

考試采用筆試、測評、面試方式進(jìn)行，具體流程如下：

1.筆試：按照資格審核通過人選數(shù)量達(dá)到1:3比例后組織筆試開考。筆試當(dāng)天如因個人原因現(xiàn)場臨時缺考致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，考試正常進(jìn)行。設(shè)定筆試合格線60分，筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到合格線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照1:5的比例取筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試測試內(nèi)容包括綜合知識、專業(yè)能力等。

2.測評：筆試通過人選進(jìn)行測評。測評內(nèi)容包括工作行為風(fēng)格測驗和管理潛力測驗。

3.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)能力及崗位適配度。

4.結(jié)果運用：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績均按四舍五入保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。如總成績排名相同者，按照崗位要求的“優(yōu)先”條件數(shù)量從多到少進(jìn)行排名，確定擬錄用人員名單；如再次并列，則按面試成績從高到低確定擬錄用人員名單?？荚u總成績不是是否錄用的唯一依據(jù)，要結(jié)合背景調(diào)查、體檢結(jié)果確定。

（四）背景調(diào)查

背景調(diào)查委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）入職體檢

擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，若人選放棄，則按照最終成績排名順序依次遞補，體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）公示

擬聘人選名單，將在有關(guān)網(wǎng)站上予以公示。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理錄用手續(xù)。

（七）錄用

擬聘人員須按時辦理入職手續(xù)，逾期未報到的，取消聘用資格。試用期根據(jù)勞動合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除錄用。

五、其他事項

（一）報名人員對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報考者，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請務(wù)必保持通信暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通信不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（四）簡歷通過者及進(jìn)入下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

（五）本公告最終解釋權(quán)歸福建榕圣信息科技有限公司。

咨詢電話：15980230613（林老師）

附件：福建榕圣信息科技有限公司2025年公開招聘崗位需求表.xlsx

福建榕圣信息科技有限公司

2025年11月10日

原標(biāo)題：福建榕圣信息科技有限公司2025年公開招聘公告

文章來源：https://www.fzrsrc.cn/news/18_13176.html