公司簡介

長虹，創(chuàng)建于1958年，1994年3月在上海證券交易所掛牌上市交易。歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，從期初立業(yè)、彩電興業(yè)，到如今的信息電子相關(guān)多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團。

多年來，公司堅持以用戶為中心、以市場為導(dǎo)向，強化技術(shù)創(chuàng)新，夯實內(nèi)部管理，持續(xù)為消費者與企業(yè)級用戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)。目前，公司主營“以電視、冰箱、空調(diào)、洗衣機等為代表的家用電器業(yè)務(wù)，以冰箱壓縮機為代表的部品業(yè)務(wù)，以IT產(chǎn)品分銷和專業(yè)IT解決方案提供為代表的IT綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，以電子制造(EMS)為代表的精益制造服務(wù)業(yè)務(wù)以及其他相關(guān)特種業(yè)務(wù)”等。

未來，公司將沿著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)同化方向,構(gòu)建強大的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力，逐步將長虹建設(shè)成為全球值得尊重的企業(yè)。

一、崗位信息

1.部門：能源動力運營中心

2.崗位名稱：節(jié)能降碳工程師

3.招聘人數(shù)：1人

4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

5.政治面貌：不限

6.崗位描述：

(1)統(tǒng)籌集團節(jié)能降碳項目工作，牽頭制定集團節(jié)能降碳項目規(guī)劃、年度目標及實施路徑，重點推動集團節(jié)能項目建設(shè)及子公司節(jié)能降碳技術(shù)落地。

(2)牽頭對接各子公司，調(diào)研子公司節(jié)能降碳需求與現(xiàn)有基礎(chǔ)，制定差異化技術(shù)推廣方案，跟蹤子公司技術(shù)實施進度，解決落地難點，確保集團整體節(jié)能降碳目標達成。?

(3)負責(zé)新節(jié)能技術(shù)的調(diào)研、評估與導(dǎo)入工作，跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)，組織技術(shù)可行性論證，建立集團新節(jié)能技術(shù)儲備庫，推動成熟技術(shù)在集團及子公司項目中試點與推廣。

(4)熟悉國家及地方節(jié)能降碳相關(guān)政策，指導(dǎo)子公司解讀政策、申報節(jié)能降碳項目補貼，協(xié)同集團爭取外部政策支持與資源，降低技術(shù)推廣及項目建設(shè)成本。

(5)組織搭建集團節(jié)能降碳技術(shù)交流平臺，牽頭內(nèi)外部技術(shù)交流活動，分享子公司及集團技術(shù)落地經(jīng)驗，同時開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升子公司及集團團隊節(jié)能降碳專業(yè)能力。

(6)定期匯總子公司技術(shù)實施效果及能效數(shù)據(jù)，形成分析報告，為公司推廣提供支撐。

二、報名時間

招聘信息長期有效招滿即止，過程中將分批組織符合初審條件者面試，面試時間另行通知;初審未通過者，不再另行通知。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，能源類、工程類、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.應(yīng)聘年齡：45周歲以下。

4.技能要求：了解節(jié)能降碳關(guān)鍵技術(shù)，能獨立評估技術(shù)可行性及節(jié)能效益;熟悉項目全生命周期管理(從規(guī)劃、落地到運維)，能制定項目計劃、把控進度與成本，具備風(fēng)險識別與解決能力;能高效對接集團各部門、子公司及外部資源，推動多方協(xié)作落地項目;能清晰傳達節(jié)能降碳戰(zhàn)略及技術(shù)方案，具備內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、外部經(jīng)驗分享的表達能力;持續(xù)跟蹤行業(yè)前沿節(jié)能技術(shù)(如碳捕捉、新型儲能)，能快速評估技術(shù)適配性并推動導(dǎo)入集團。

5.工作經(jīng)歷：3年及以上節(jié)能降碳相關(guān)工作經(jīng)驗，具備子公司技術(shù)賦能或跨部門協(xié)同經(jīng)驗，曾主導(dǎo)過至少1個完整的集團級節(jié)能降碳項目。

四、薪酬待遇

薪資面議，薪酬和福利按照四川長虹電器股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報名方式

1.有意者請按報名時間要求將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)至：chunyou.liu@changhong.com;對符合崗位要求的應(yīng)聘者，將另行通知面試時間、地點。

2.應(yīng)聘材料應(yīng)有個人簡歷，各類證明材料包括學(xué)歷、學(xué)位、各類能力技能等級和資格證書，相關(guān)工作案例等。

3.符合條件者，將在收到應(yīng)聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系;5日未回復(fù)信息即為未通過審查，未通過審查的應(yīng)聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。

4.聯(lián)系人：劉老師18681699808

七、監(jiān)督投訴渠道

1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com

3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

原標題：四川長虹電器股份有限公司關(guān)于招聘節(jié)能降碳工程師崗位的公告

文章來源：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202511/0803ee6a428f4befb14ef3c5b6d6e664.shtml