西寧房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司成立于2006年，是以西寧市原有四區(qū)房產(chǎn)局(處)和市房產(chǎn)局下屬四家房管所為基礎(chǔ)，經(jīng)市政府批準(zhǔn)整合成立的國有獨(dú)資公司。注冊(cè)資本金5000萬元。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、直管公房管理、典當(dāng)金融四大板塊。為進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)集團(tuán)公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘符合崗位要求的專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

根據(jù)公司發(fā)展需要，本次通過市場(chǎng)化方式引進(jìn)資產(chǎn)物業(yè)部副部長1名，通過市場(chǎng)化引進(jìn)及集團(tuán)公司內(nèi)部遴選方式引進(jìn)新旭物業(yè)管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人(副經(jīng)理)1名。

(二)任職條件

1.資產(chǎn)物業(yè)部副部長任職條件：

(1)年齡45周歲及以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上企業(yè)經(jīng)營管理或直管公房、資產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，能忠實(shí)地執(zhí)行集團(tuán)公司決議，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄;

(4)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn);

(5)具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉資產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)行業(yè)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉資產(chǎn)運(yùn)營市場(chǎng)和物業(yè)行業(yè)情況;

(6)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;

(7)具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，能夠正常履行崗位職責(zé)。

2.新旭物業(yè)管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人(副經(jīng)理)任職條件：

(1)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲及以下，具有五年以上物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理或物業(yè)項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)改革的社會(huì)主義方向，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄;

(4)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試，用于變革，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn);

(5)具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)情況;

(6)具有突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，在同類崗位工作取得優(yōu)良業(yè)績;

(7)具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé);

(8)職業(yè)經(jīng)理人每屆任期為三年;

(9)外部引進(jìn)及集團(tuán)公司內(nèi)部遴選人員聘用后需與原公司解除勞動(dòng)合同，以職業(yè)經(jīng)理人身份重新簽訂勞動(dòng)合同;

特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬資格條件。

(三)有下列情形之一的，不得參與應(yīng)聘：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的;

7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

三、相關(guān)待遇

1.資產(chǎn)物業(yè)部副部長崗位與西寧房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照《西寧房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

2.新旭物業(yè)公司職業(yè)經(jīng)理人(副經(jīng)理)與西寧房地產(chǎn)集團(tuán)新旭物業(yè)管理有限公司簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議，薪酬待遇按照《西寧房地產(chǎn)集團(tuán)新旭物業(yè)管理有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

四、應(yīng)聘方式

(一)相關(guān)程序。本次招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試(復(fù)試)、考察(政審)、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行，擇優(yōu)確定聘用人選。

(二)報(bào)名時(shí)間。本次崗位招聘報(bào)名時(shí)間為：2025年11月10日至2025年11月14日。

(三)電子簡(jiǎn)歷投遞方式：應(yīng)聘人員自行填寫《報(bào)名資格審查表》及個(gè)人承諾書,并將表格電子版及相關(guān)附件(報(bào)名資格審查表、個(gè)人承諾書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書、身份證以及其他能證明個(gè)人能力的證書)打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名發(fā)送至453684241@qq.com。

(四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《報(bào)名資格審查表》及個(gè)人承諾書,并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書、身份證以及其他能證明個(gè)人能力的證書等，前往城西區(qū)黃河路142號(hào)聯(lián)通大廈18樓西寧房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司黨群人力部(一)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(五)咨詢電話：0971-6113830 馬老師(工作時(shí)間:08:30-12:00-14:30-18:00)

五、其他要求

應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完成離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公司將不予錄用。

附件1：西寧房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司2025年度市場(chǎng)化引進(jìn)及集團(tuán)公司內(nèi)部遴選招聘崗位報(bào)名資格審查表

附件2：個(gè)人承諾書

西寧房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

2025年11月10日

原標(biāo)題：【急聘崗位】西寧房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0fd_4g29VdgDMfrUKS5oWg