貴州邁達(dá)盛恒信瑞物業(yè)有限公司（以下簡稱恒信瑞物業(yè)）隸屬于貴州邁達(dá)盛集團(tuán)有限公司，為貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司下屬三級子企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為自有資產(chǎn)運(yùn)營及物業(yè)管理服務(wù)。

恒信瑞物業(yè)2025年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員首次公告截止報(bào)名時(shí)間，出納崗因報(bào)名人數(shù)不滿足筆試開考條件而取消。經(jīng)公司研究，相關(guān)崗位再次公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、擬招聘崗位及職數(shù)

出納1名。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持崗適其人、人適其崗、人崗匹配的原則；

（四）堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或未滿影響期限的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

（二）崗位資格條件

具體崗位信息及崗位資格條件詳見《恒信瑞物業(yè)2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求一覽表》。

四、工作程序

招聘工作按照面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、組織考察聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2025年11月14日17:30止。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）恒信瑞物業(yè)2025年公開招聘報(bào)名表；

（2）本人有效居民身份證電子掃描件；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件（留學(xué)回國人員還需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件）；

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片；

（5）崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)送至郵箱：2801604797@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”。

注：報(bào)名人員應(yīng)對所有應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性作出承諾，因報(bào)名資料不齊全、填寫不完整、錯(cuò)報(bào)瞞報(bào)的，視為放棄報(bào)名資格；通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無效。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由恒信瑞物業(yè)對報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行審查。通過資格審查的報(bào)名人員，電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查的報(bào)名人員，不另行通知。符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，暫不開展后續(xù)公開招聘工作。

（三）考試方式：筆試+面試

1.考試方式包括：筆試+面試，總分100分，筆試占40%、面試占60%，兩項(xiàng)成績加權(quán)計(jì)算考試綜合成績。

（1）筆試主要考察報(bào)名人員政治理論水平、專業(yè)水平和綜合能力，對報(bào)名人員的能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測試。筆試成績低于60分的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)和溝通能力，了解其個(gè)性特征和崗位匹配度，面試成績低于60分的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）按照考試綜合成績從高到低的順序確定考察人選，考察人選數(shù)量與招聘職數(shù)的比例為1:1。

2.考試時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件進(jìn)行通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（四）成績公示

筆試、面試及綜合成績將通過邁達(dá)盛恒信瑞物業(yè)微信公眾號面向社會(huì)公示。

（五）組織考察及體檢

根據(jù)最終綜合成績，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照1:1的比例確定考察對象人選。進(jìn)入組織考察的人員需自行到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢后提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)需考察人員自理，體檢不合格的應(yīng)聘人員將不予錄用，并采取后位補(bǔ)進(jìn)或重新組織招錄等方式，填補(bǔ)該崗位空缺。

恒信瑞物業(yè)將派出考察組對考察對象人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

（六)聘前公示

考察合格的人員，經(jīng)公司研究同意，確定為擬聘用人員，并在公司公眾號上予以公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（八）待遇

按照恒信瑞物業(yè)《薪酬管理辦法（試行）》《薪酬考核分配辦法（試行）》等規(guī)定確定工作崗位相應(yīng)的薪酬及福利待遇，試用期工資按對應(yīng)崗位工資的80%發(fā)放。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）在本次人員招聘中，資格審查工作貫穿整個(gè)過程，在招聘期間及聘用后，如發(fā)現(xiàn)招聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試（聘用）資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消其招聘（聘用）資格，且今后不得參加公司組織的任何人員招聘或招聘活動(dòng)。

（二）在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，報(bào)名人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本方案未盡事宜由恒信瑞物業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-86836992

監(jiān)督電話：0851-85827970

特此公告。

本次公開招聘由貴州邁達(dá)盛恒信瑞物業(yè)有限公司負(fù)責(zé)開展，最終解釋權(quán)歸本公司所有。

附件：1.恒信瑞物業(yè)2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求一覽表.docx

         2.貴州邁達(dá)盛恒信瑞物業(yè)有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx

貴州邁達(dá)盛恒信瑞物業(yè)有限公司

2025年11月11日

原標(biāo)題：貴州邁達(dá)盛恒信瑞物業(yè)有限公司2025年公開招聘工作人員公告（二次）

文章來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb9b5a518e9700000000&zxlj=&zxlxid=22000000