紹興市城發(fā)應(yīng)急科技有限公司成立于2023年4月，注冊資金5000萬元，由紹興市城發(fā)集團(tuán)下屬紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司與浙江中辰城市應(yīng)急服務(wù)管理有限公司合資設(shè)立的國資控股企業(yè)，是紹興市唯一一家國資主導(dǎo)的第三方安全服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司以城市安全運(yùn)營為目標(biāo)，為老百姓打造從安全走向安心的生活環(huán)境!

因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

應(yīng)急公司共計(jì)招聘1人，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《2025年紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司下屬紹興市城發(fā)應(yīng)急科技有限公司人員招聘需求表》(附件1)。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(三)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須取得與崗位相對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外院校畢業(yè)生證書需通過教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。

(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2025年11月7日止(含)。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

(六)年齡要求在35周歲及以下(即1989年11月7日及以后出生)。

(七)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

2.在公開招聘考試中違反考試紀(jì)律的;

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

5.攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

6.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

7.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

時(shí)間：2025年11月7日16:00至2025年11月21日16:00止。招聘公告在紹興海智匯人才網(wǎng)上發(fā)布。應(yīng)聘人員將本人身份證(正反面)、與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)有效期內(nèi)的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或單位出具的證明)、社保繳納證明等應(yīng)聘相關(guān)資料上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://cpsfwf.rczp.sxcfjt.net)。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格初審

資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查;未通過資格初審，但已超過網(wǎng)上報(bào)名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

(三)發(fā)布崗位核銷公告

如在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核銷該崗位招聘計(jì)劃。崗位核銷公告在紹興海智匯人才網(wǎng)上公布。核銷的崗位將在2周內(nèi)重新發(fā)布招聘公告。

(四)筆試

資格初審?fù)ㄟ^后按招聘崗位分類組織筆試。筆試委托第三方組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為綜合知識與專業(yè)知識，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審復(fù)核對象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或單位出具的證明)、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。面試開始前24小時(shí)以上，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試開始前24小時(shí)以內(nèi)，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，該崗位不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試主要對考生語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進(jìn)行測試。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)和攜帶本人有效身份證件參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(占比40%)和面試成績(占比60%)合成總成績(總成績精確到2位小數(shù))，總成績也要設(shè)置合格分并從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單?？荚嚳偝煽兊陀?0分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如筆試、面試成績均相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

(七)體檢與考察

體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

根據(jù)考試成績及體檢、考察結(jié)果并經(jīng)公司支委會(huì)研究后確定擬錄用對象，并將擬錄用人員名單在海智匯紹興人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他說明

(一)應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，請應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。

(二)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

(四)資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，隨時(shí)取消報(bào)考及入職資格。

(五)對本次招聘有其他疑問，請聯(lián)系：0575-85023345，張老師。

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1.2025年紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司下屬紹興市城發(fā)應(yīng)急科技有限公司人員招聘需求表

2.應(yīng)聘登記表

紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司

2025年11月7日

原標(biāo)題：紹興市智慧城市集團(tuán)有限公司下屬紹興市城發(fā)應(yīng)急科技有限公司2025年度第一批人員招聘方案

文章來源：https://www.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=b8b77803-9207-47e2-bcdc-b2de73755e63