招聘崗位：

(一)Java軟件開發(fā)工程師

職位職責負責各類銀行業(yè)務系統(tǒng)的設計、開發(fā)(JAVA方向)及團隊管理工作。職位要求1)本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

2)精通Java語言、J2EE架構及重用輕量級開源架構，精通面向對象系統(tǒng)架構設計，并熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫;

3)3年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發(fā)工作，具備項目管理或開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4)具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力以及責任心;

5)熟悉金融或者企業(yè)財務相關的業(yè)務，有參與金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)機房環(huán)境管理崗

職位職責1)負責數(shù)據(jù)中心機房的規(guī)劃、設計、建設與優(yōu)化，能夠基于數(shù)據(jù)中心建設標準及場地規(guī)劃相關知識，規(guī)劃機房園區(qū)、建筑、結構等;

2)負責完成機房暖通系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)、綜合布線系統(tǒng)，消防、安防等配套系統(tǒng)的方案設計;

3)負責數(shù)據(jù)中心機房基礎設施日常運行維護與優(yōu)化，負責數(shù)據(jù)中心機房資源容量管理與優(yōu)化，負責數(shù)據(jù)中心機房基礎設施新技術預研、測試與引進推廣。職位要求1)本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，電氣、暖通、弱電和自動化相關專業(yè)優(yōu)先;

2)熟悉數(shù)據(jù)中心機房規(guī)劃設計、建設或運維管理;熟悉數(shù)據(jù)中心暖通系統(tǒng)、配電系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)等;

3)學習能力強，工作積極主動，有較強的責任心和團隊協(xié)作意識;

4)有金融行業(yè)(銀行、保險、證券等)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)中心從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)大模型研發(fā)工程師

職位職責1)從事大模型訓練的相關研發(fā)工作;

2)參與建設模型訓練流程所需工具，包括但不限于數(shù)據(jù)處理、訓練算法優(yōu)化和調整模型結構等;

3)參與大模型微調、訓練應用場景識別，完成大模型微調、訓練任務落地，側重于規(guī)劃、工具調用等Agent能力訓練方面;

4)開展大模型前沿技術及應用的研究和引入。職位要求1)碩士研究生及以上學歷，計算機科學、數(shù)學或統(tǒng)計學等相關專業(yè);

2)具備三年以上機器學習相關經(jīng)驗，具備強化學習、多模態(tài)大模型訓練經(jīng)驗、Agent訓練經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)熟悉python編程語言，熟悉常見的機器學習或者深度學習中的一個或多個(Pytorch等);

4)熟練使用模型微調、訓練相關框架(deepspeed，ms-swift，mindspore等)，能夠獨立完成模型的微調、訓練;

5)具具備良好的溝通能力、寫作能力和團隊合作精神。

(四)前端開發(fā)工程師

職位職責1)負責銀行業(yè)務系統(tǒng)大前端方向的需求分析、架構設計、開發(fā)工作;

2)負責產品框架的開發(fā)和維護工作;

3)參與團隊技術建設，持續(xù)提升團隊技術水平和技術視野。職位要求1)本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年及以上大前端相關開發(fā)工作經(jīng)驗;

2)精通electron框架技術棧進行桌面端開發(fā);

3)深入理解React框架，并具備扎實的前端開發(fā)經(jīng)驗;

4)對大前端開發(fā)工具和工作流程有深入了解，熟悉常用的構建工具、版本控制系統(tǒng);

5)具備良好的問題解決能力和調試技巧，能快速定位并解決前端開發(fā)中的技術和性能問題;

6)具有鴻蒙原生開發(fā)能力及會議相關項目經(jīng)驗優(yōu)先。

(五)大模型算法工程師

職位職責1)參與B端業(yè)務的AI小模型和大模型的設計、構建和迭代更新;

2)負責對公信貸領域智能化應用場景挖掘和建設;

3)負責針對不同業(yè)務場景和客戶客群，持續(xù)進行算法創(chuàng)新，提升AI模型的性能和業(yè)務價值。職位要求1)研究生及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機相關專業(yè);

2)具備3年以上AI建模經(jīng)驗，參與過完整的機器學習、深度學習或大語言模型設計和構建過程;

3)熟悉常見的機器學習和深度學習算法，能夠熟練使用python，至少熟練掌握tensorflow、pytorch其中一個深度學習框架;

4)具備大語言模型預訓練、后訓練經(jīng)驗者優(yōu)先，具備模型量化、蒸餾等推理優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;

(六)測試開發(fā)工程師

職位職責1)參與產品的需求分析，負責測試計劃以及方案的制定、案例設計、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤處理以及測試報告的編寫工作，定期匯報項目進展情況;

2)根據(jù)項目測試需要，使用自動化測試框架、平臺及工具，開發(fā)自動化測試用例，涉及單元測試自動化、接口測試自動化及界面測試自動化;

3)參與所負責產品的文檔編寫、自動化框架以及知識庫建設等工作。職位要求1)本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

2)熟悉軟件工程及CMMI體系，精通測試理論及測試用例設計、白盒黑盒測試技能;

3)3年以上開發(fā)或測試工作經(jīng)驗，能獨立承擔大型項目的測試工作;1年以上自動化測試經(jīng)驗，掌握常見自動化測試工具和自動化測試框架，具備測試團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4)熟練使用Java/C#/Python中至少一種語言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一種關系型數(shù)據(jù)庫;

5)責任心強，有良好的合作精神，有較強的學習能力和溝通協(xié)調能力;

6)具備以下一種或多種經(jīng)驗者優(yōu)先：

a.有手機自動化測試工具開發(fā)維護經(jīng)驗;

b.有成功的大規(guī)模自動化測試實施經(jīng)驗;

c.熟悉金融或者企業(yè)財務相關的業(yè)務，有參與金融系統(tǒng)測試經(jīng)驗。

(七)云平臺運維開發(fā)工程師

職位職責1)負責云平臺日常運維工作，包括架構優(yōu)化、云產品功能提升、運維保障等安全性和可用性提升工作;

2)根據(jù)銀行運維目標，參與運維工具研發(fā)工作，通過自動化提升云運維質量和效率;

3)根據(jù)銀行運營目標，參與云管平臺研發(fā)工作，通過數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、容量性能管理等實現(xiàn)云資源高效利用;

4)負責處理云平臺相關問題和風險，處理用戶請求;

5)參與云原生新技術的研究、測試、部署和培訓等工作。職位要求1)本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

2)熟練掌握Java、Python、Go其中一門編程語言，掌握數(shù)據(jù)結構、軟件工程、人工智能等基礎知識;

3)掌握數(shù)組、鏈表、棧、隊列、樹、圖等數(shù)據(jù)結構和SpringCloud開發(fā)框架，具備一定開發(fā)經(jīng)驗;

4)具備主流公、私有云如AWS、Azure、阿里云、華為云、騰訊云、K8S等相關培訓和認證資質者優(yōu)先，具備SRE經(jīng)驗者優(yōu)先。

(八)基礎網(wǎng)絡管理崗

職位職責1)執(zhí)行基礎網(wǎng)絡所管轄區(qū)域的工具及產品需求收集、分析、排期、設計、開發(fā)、測試、上線、日常運維和運營優(yōu)化;

2)對網(wǎng)絡相關技術、產品、工具、行業(yè)最佳實踐進行研究、測試及運用，保證網(wǎng)絡工具及產品滿足云數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡發(fā)展需求;

3)對開發(fā)新框架、新組件等進行持續(xù)跟蹤，把握技術走向，保持網(wǎng)絡工具及產品架構與技術的先進性;

4)對網(wǎng)絡所管轄區(qū)域提供高準確性和有效性監(jiān)控，建設應急和切換工具，保證網(wǎng)絡的可用性;

5)建設及優(yōu)化網(wǎng)絡工具及產品對外服務，響應行內外用戶的網(wǎng)絡需求，保證網(wǎng)絡服務的及時高效部署;

6)參與制定、修正和落實我行網(wǎng)絡工具及產品相關管理制度、工作流程、技術規(guī)范;職位要求1)本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，2年以上相關工作經(jīng)驗;

2)具備計算機網(wǎng)絡的理論知識，具備中大型企業(yè)的網(wǎng)絡運維和網(wǎng)絡建設經(jīng)驗;有自動化運維開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)熟悉路由交換、負載均衡、防火墻等網(wǎng)絡技術，掌握主流網(wǎng)絡設備的組網(wǎng)方式和配置命令，具備快速排障的能力，具有架構設計、容量規(guī)劃、性能優(yōu)化的能力;

4)熟悉Java EE相關的主流開源框架，理解其原理和機制;或精通Python，了解NAPALM、Netmiko等庫，有相關自動化運維開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5)熟悉MySQL、Redis、Kafka、ES等數(shù)據(jù)庫和常用中間件的使用方式，理解其工作原理;

6)團隊協(xié)作良好，學習能力較強，能快速掌握不斷演變的網(wǎng)絡技術。

(九)產品運營(SaaS系統(tǒng))

職位職責1)深度掌握公司主要產品、服務、解決方案，能夠洞察市場及行業(yè)發(fā)展趨勢，分析制造業(yè)、央國企、外企等目標行業(yè)的人事管理痛點與變化，輸出標準解決方案;

2)具備大客戶售前支持能力，主導過2000人以上規(guī)模企業(yè)全流程，包括但不限于項目評估、需求調研、方案規(guī)劃與設計、系統(tǒng)演示、投標講標等，能設計面向HRD、IT負責人的差異化產品演示方案;

3)能夠為銷售、SDR持續(xù)賦能，包括總結銷售策略、編制行業(yè)標桿案例、定期開展產品培訓與競品分析會等，持續(xù)賦能團隊與知識沉淀。職位要求1)本科及以上學歷，財務管理、人力資源等相關專業(yè);

2)5年以上HCM SaaS、HRIS系統(tǒng)實施經(jīng)驗，主導過百萬級別以上的項目;

3)熟悉北森、Workday等至少1個主流人事系統(tǒng)操作，持有財務或HRBP背景優(yōu)先，持有PMP、CMA、CPA、CTA等相關證書優(yōu)先;

4)具備良好的溝通能力、表達能力和團隊協(xié)作能力;

5)以結果為導向，追求卓越，具備良好的客戶服務意識。

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