廣東粵電電力銷售有限公司(以下簡(jiǎn)稱“粵電售電公司”)是新一輪電力體制改革背景下應(yīng)運(yùn)而生的廣東省首批電力銷售公司，成立于2015年7月，是廣東售電資質(zhì)01號(hào)公司，廣東能源集團(tuán)二級(jí)公司、綜合能源業(yè)務(wù)板塊平臺(tái)公司、電力營(yíng)銷、交易中心，同時(shí)為廣東能源集團(tuán)調(diào)度運(yùn)營(yíng)中心，以電力貿(mào)易為龍頭，對(duì)集團(tuán)發(fā)、售、煤、氣、運(yùn)、碳各板塊協(xié)同調(diào)度。

自成立以來(lái)，粵電售電公司肩負(fù)著廣東能源集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的重任，奮力搏擊在電力市場(chǎng)改革第一線，創(chuàng)造了卓越的業(yè)績(jī)，營(yíng)銷電量及客戶數(shù)量自成立起蟬聯(lián)廣東市場(chǎng)第一并實(shí)現(xiàn)連續(xù)增長(zhǎng)，省內(nèi)大部分大型工商業(yè)用戶均為粵電售電公司合作伙伴。

為滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和穩(wěn)健發(fā)展需要，按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘紀(jì)檢專責(zé)，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

紀(jì)檢專責(zé)1人

二、招聘條件

(一)任職基本條件和資格條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛(ài)崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)。

2.身體、心理健康狀況符合崗位工作要求。

3.年齡不超過(guò)40周歲。

4.應(yīng)具備普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口。

5.具有2年以上同類崗位工作經(jīng)歷。

6.與粵電售電公司員工沒(méi)有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

7.非廣州市戶籍人員需符合廣州市人才引進(jìn)類人口準(zhǔn)入條件。

(二)崗位職責(zé)及任職條件

詳見(jiàn)《粵電售電公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件表》(附件1)。

附件1：粵電售電公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件表.docx

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載并填寫《粵電售電公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)，可通過(guò)以下其中一種方式，將報(bào)名表與身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式提交：

(1)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com/guangzhou/)投遞簡(jiǎn)歷及材料;

(2)發(fā)送至ydsdzp2025@126.com(郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”);

(3)“廣東省人才市場(chǎng)-廣東國(guó)企招聘”網(wǎng)站(https://www.gdrc.com/)投遞簡(jiǎn)歷及材料。

附件2：粵電售電公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

2.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2025年11月16日24:00。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測(cè)評(píng)。

(二)考核測(cè)評(píng)

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員將進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，考核測(cè)評(píng)包括筆試、面試，安排如下：

1.筆試

采取閉卷考試的方式開(kāi)展測(cè)試，考試時(shí)間100分鐘。

2.面試

面試由評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。

筆試及面試的時(shí)間及方式安排另行通知。根據(jù)筆試面試情況開(kāi)展管理能力和職業(yè)性格測(cè)評(píng)。

(三)擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘人員考核測(cè)評(píng)情況，按照擇優(yōu)錄取原則確定擬聘人選。

四、招聘人員管理

(一)錄用人員與粵電售電公司簽訂勞動(dòng)合同。

(二)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險(xiǎn)一金、五天工作制及帶薪年假等福利。

(三)薪酬、激勵(lì)按粵電售電公司相關(guān)制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用。

(二)應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未參加視為棄權(quán)，取消考試資格。

(三)本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，粵電售電公司有權(quán)少招或不招。

(四)應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

梁先生，020-22692860轉(zhuǎn)88170

原標(biāo)題：廣東粵電電力銷售有限公司公開(kāi)招聘紀(jì)檢專責(zé)公告

文章來(lái)源：https://www.geg.com.cn/gdyd/zjyd/zhaopin/content/post_18495.html