為進一步貫徹落實《黑龍江航運集團深化三項制度改革專項提升行動工作方案》，全面貫徹落實選人用人指導(dǎo)思想，根據(jù)實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘船員崗位緊缺人才，公告如下：

一、公司簡介

哈爾濱港務(wù)局有限公司(簡稱“哈爾濱港”)成立于1955年，屬交通運輸行業(yè)，位于哈爾濱市道外區(qū)友誼東路1號。主要從事船舶運輸，港口裝卸，江砂開采，建材、煤炭等供應(yīng)鏈貿(mào)易等業(yè)務(wù)。哈爾濱港地理位置優(yōu)越，交通便利，輻射周邊能力強，區(qū)位優(yōu)勢明顯。經(jīng)水路上通嫩江沿岸市縣，下達佳木斯、同江等口岸，沿黑龍江與俄哈巴、布市、共青城等遠東重地相通，位居對俄貿(mào)易“黃金水道”重要位置。哈爾濱港承擔著黑龍江、松花江、烏蘇里江三條大江沿江市縣所需物資運輸和對俄進出口貿(mào)易的中轉(zhuǎn)換裝任務(wù)。經(jīng)江海聯(lián)運出韃靼海峽到日本、朝鮮半島及東南亞，是我省開展江海聯(lián)運的重要通道。目前，哈爾濱港正逐步向國際物流業(yè)轉(zhuǎn)變，憑借優(yōu)越的地緣優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，將哈港建設(shè)成為集運輸、裝卸、倉儲、加工、銷售、配送、信息等服務(wù)于一體的國際物流集散中心。哈爾濱港現(xiàn)有二級公司4家，分別為方正縣沙河子港務(wù)局有限公司、方正縣江源煤炭經(jīng)銷有限公司、黑龍江龍航國際貿(mào)易有限公司、黑龍江省航運物資供應(yīng)有限公司。

二、點擊查看》》招聘崗位

三、工作地點

公司所屬生產(chǎn)單元(船舶)。

四、薪酬待遇

按照哈爾濱港務(wù)局有限公司崗位薪酬標準執(zhí)行，享受“五險一金”待遇。

五、基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。具有較強的政治意識、大局意識、核心意識，看齊意識，能夠堅決貫徹落實黨的路線方針政策和公司決策部署。

2.熱愛并忠誠于企業(yè)，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，敢于擔當、勇于作為、勤于奉獻。

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和技能水平，有較強溝通表達能力、綜合工作能力和依法辦事能力。

4.遵紀守法，誠實守信，為人正派，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

5.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承擔并完成復(fù)雜繁重的工作任務(wù)。

6.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響使用的;

(2)品行不端，處于個人失信被執(zhí)行期間的;

(3)《公司法》第146條所列情形及《國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

六、應(yīng)聘條件與崗位職責

(一)船員崗位職責

履行生產(chǎn)單元職員(船員)工作職責

(二)應(yīng)聘條件

1.熱愛航運事業(yè)，能吃苦，能隨船工作;

2.年齡：18-23周歲;

3.學歷：中專及以上學歷;

4.資歷：有船員適任證書、專業(yè)對口的應(yīng)屆生優(yōu)先錄取;

5.身體健康。

七、招聘流程

1.信息發(fā)布。本次招聘船員崗位信息在龍航集團招聘平臺上發(fā)布。應(yīng)聘人員需用電腦端進入集團官網(wǎng)招聘報名入口進行報名(http://www.hlj-shipping.cn/rczp.html)。同時，將報名所需材料(應(yīng)聘人員登記表、近期體檢單、身份證及相關(guān)證書原件掃描件)一并上傳。

報名時間：2025年10月31日至2025年11月6日

聯(lián)系人：張尚偉

聯(lián)系電話：0451-51193800 13101663107

2.資格審查。人力資源管理部門對報名應(yīng)聘人員學歷、履歷、專業(yè)資質(zhì)等情況進行審核。

3.演講與實操面試。演講內(nèi)容需包括：個人基本情況、近三年學習和工作情況、優(yōu)勢和不足、未來工作打算等。演講時間控制在6分鐘以內(nèi)。

評分維度包括：專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、溝通能力、個人素質(zhì)、團隊合作、成長潛力六個維度。

本次應(yīng)聘上崗設(shè)應(yīng)聘演講面試，滿分100分。評委組成和評分規(guī)則如下：

選聘演講答辯面試滿分為100分。評委由公司黨委書記、總經(jīng)理、班子其他成員。公司黨委書記權(quán)重占比25%、公司總經(jīng)理權(quán)重占比25%，班子其他成員權(quán)重占比40%，招聘崗位用人部門負責人10%。

4.公布分數(shù)及擬聘人選

根據(jù)評分規(guī)則或現(xiàn)場實操考核，通過面試應(yīng)聘者列入崗位擬聘人選，人力資源管理部門提出擇優(yōu)錄用意見，提交總經(jīng)理辦公會等有關(guān)會議審定，最終確定崗位聘任人員名單。

人選確定最低分數(shù)線，應(yīng)聘總成績達到60分(含)以上，具備錄用資格，低于60分不予錄用。

應(yīng)聘崗位僅1人報名的，最終得分高于70分(含)的，為擬聘人選;應(yīng)聘崗位2人(含)以上報名的，取成績高者為擬聘人選(需達到最低分數(shù)線)，對同一崗位參加應(yīng)聘人員，如果評測打分相同或?qū)嵅僭u價相同，由人力資源部提出聘任意見，由黨委會前置研究、總經(jīng)理辦公會研究提出任用意見。

本次競崗分數(shù)和擬聘人員在公司公示板公示5個工作日。

5.簽訂崗位合同

公示結(jié)束后由人力資源部門與本次競崗成功的員工簽訂為期1年的勞動合同。

八、組織紀律

1.人力資源部要嚴格遵守工作紀律，堅決杜絕跑風漏氣，提前泄露信息，影響市場化應(yīng)聘工作正常進行。

2.參與應(yīng)聘的人員要端正思想，要對報名信息和演講內(nèi)容真實性負責。

3.公司紀委要全程參與監(jiān)督，特別是資格審查、分數(shù)統(tǒng)計、確定人選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督，確保本次競崗公開、公平、公正。

4.人力資源部要周密實施，確保競崗工作嚴謹、保密、規(guī)范、準確、公正。

九、其他

1.應(yīng)聘人員須認真如實填寫應(yīng)聘信息。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔責任;弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

2.擬錄用人員必須提供符合錄用手續(xù)的相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。

3.未盡事宜及最終解釋權(quán)歸哈爾濱港務(wù)局有限公司。

附件：哈爾濱港務(wù)局有限公司2025年船員崗位公開招聘登記表.doc

原標題：【國企招聘】哈爾濱港務(wù)局有限公司2025年船員崗位公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/mxXkyexiMs9KbWmzjtNm4g