恭城瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司(以下簡稱“工投公司”)成立于2012年，是恭城瑤族自治縣人民政府授權縣財政局出資注冊的國有獨資企業(yè)，主要從事本地區(qū)工業(yè)園區(qū)基礎設施建設、園區(qū)開發(fā)、園區(qū)投融資、招商引資、工業(yè)園區(qū)運營管理、土地收儲、廠房租賃、項目開發(fā)等工作。本公司旨在搭建工業(yè)園區(qū)建設的投融資平臺，創(chuàng)新投融資體制，積極響應縣委、縣政府“強工業(yè)”的戰(zhàn)略部署，助力完成園區(qū)建設的各項重點任務，立足園區(qū)發(fā)展新格局，推動園區(qū)的高質量發(fā)展。

現(xiàn)本公司因業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會公開招聘，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

工投公司綜合事務專員1名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.對黨忠誠，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述。對國有經(jīng)濟、國有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的理想追求;

2.有勝任與應聘崗位相適應的工作履歷經(jīng)驗、組織管理協(xié)調能力、業(yè)務專業(yè)知識;

3.遵紀守法、作風正派、誠實守信，沒有與履職要求相沖突的違規(guī)違紀違法行為和不良記錄;

4.身體健康，具備正常履職的身體條件。

(二)任職資格

見附表：恭城瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2025年度公開招聘人才計劃表

(三)有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;

7.配偶及子女均已移居國(境)外的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)招聘流程

網(wǎng)絡報名→資格審查→面試→背景調查→體檢→錄用。

(二)報名時間

自公告發(fā)布之日起10個工作日止，逾期不再受理。

(三)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，每個應聘人員只能選報其中一個崗位。應聘人員應仔細閱讀《恭城瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2025年度公開招聘人才計劃表》，在規(guī)定的時間將報名資料(壓縮包)發(fā)送至工投公司(gcgt2022@163.com)郵箱，郵件命名標注格式為“應聘人員姓名+應聘崗位”。

報名所需材料:公開招聘報名表(附件2)、招聘報名信息表(附件3)、身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、專業(yè)技術資格證書、獎勵證書等崗位所需的其他資料原件掃描版。

應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消其應聘資格。如因信息填寫不完整、材料不完整導致資格審核環(huán)節(jié)無法進行，視為無效報名。

(四)資格審查

公司根據(jù)崗位的條件要求，對報名者進行資格審查。并對符合崗位條件人員進行評估篩選，確定進入面試人選，評估未通過的不另行通知。

(五)面試

采用結構化面試，每個問題控制在3-5分鐘;面試時間、地點另行通知。

(六)背景調查

對面試通過的應聘者進行背景調查。應聘者提供當?shù)毓膊块T出具的無犯罪記錄證明。

(七)體檢

應聘者在接到公司體檢通知的7個工作日內提供近一個月內本人在恭城瑤族自治縣二甲及以上醫(yī)院的健康體檢報告，體檢費用由應聘者承擔。體檢不合格的，自動取消錄用資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補或重新進行招聘。

(八)錄用

背景調查及體檢結果不影響任職的，由公司按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項

(一)在整個招聘期間須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系公司變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會;

(二)公司對本次招聘享有最終解釋權。

附件：

1.恭城瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘計劃

2.恭城瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司公開招聘報名信息表

3.恭城瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司公開招聘報名表

原標題：恭城瑤族自治縣工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司人才公開招聘公告

文章來源：https://www.glrcw.com/article/5026.html