一、企業(yè)介紹

紹興鑒湖釀酒有限公司是浙江古越龍山紹興酒股份有限公司下屬國(guó)有控股企業(yè)。位于浙江省紹興市柯橋區(qū)湖塘街道。其前身是建于清雍正三年的章氏釀坊。

2016年鑒湖酒坊憑借“原廠址、原字號(hào)、原廠房、原工藝”成為“紹興黃酒傳統(tǒng)釀制工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)基地”，2019年被工信部評(píng)為國(guó)家工業(yè)遺產(chǎn)，2024年入選浙江省非遺工坊。完好的建筑保存和工藝傳承，鑒湖酒坊讓紹興黃酒釀制技藝這一非物質(zhì)文化遺產(chǎn)得到更完整的保護(hù)、傳承和展示，并在時(shí)代的變遷中綻放出愈發(fā)耀眼的光彩。

“鑒湖”牌紹興酒是中國(guó)黃酒第一個(gè)注冊(cè)商標(biāo)，1952年“鑒湖長(zhǎng)春酒”榮登“全國(guó)八大名酒”，先后榮膺浙江省著名商標(biāo)、中華老字號(hào)、省級(jí)非遺工坊等眾多榮譽(yù)，深受消費(fèi)者喜愛(ài)，斐名全國(guó)，香飄世界。

二、招聘崗位及人數(shù)

黃酒一線操作崗：7名

三、招聘對(duì)象及任職資格

黃酒一線操作工:年齡40周歲以下(40周歲指1985年10月10日以后出生)，男女不限，初中及以上學(xué)歷，具有相關(guān)黃酒行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。如有工作經(jīng)歷(需提供合同證明)且前面已繳納社保超過(guò)5年的年齡條件可以放寬至45周歲(需提供社保證明)。

四、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行，無(wú)犯罪記錄及不良嗜好;具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和身體條件。

2.身體健康、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

3.無(wú)競(jìng)業(yè)限制情形;有下列情形之一的人員不得報(bào)名：被開(kāi)除黨籍的、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查未作出結(jié)論的、法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)名的情形。

五、薪資

人員錄用后統(tǒng)一與公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照公司的薪酬制度執(zhí)行。

六、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2025年10月20日16:00。

2.崗位發(fā)布渠道：通過(guò)公司公眾號(hào)、公司網(wǎng)站：http://www.jianhuwine.com/

3.電腦端報(bào)名網(wǎng)址：http://61.175.244.139:9706/jh

手機(jī)端報(bào)名二維碼：

4.報(bào)名資料：本人身份證、畢業(yè)證書、簡(jiǎn)歷、從業(yè)證明等材料。

5.公司地址：紹興市柯橋區(qū)湖塘街道紹興鑒湖釀酒有限公司。

6.咨詢方式：譚先生18258083935 ，13676859593沈女士。

七、招聘流程

1.資格審查。參加資格審查的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、黨員身份證明材料、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者會(huì)收到參加實(shí)踐測(cè)試或筆試的短信或電話。

2.筆試測(cè)試。報(bào)考人數(shù)原則上要達(dá)到招聘計(jì)劃的1：3倍方可開(kāi)考，不足規(guī)定比例的，核減或取消招聘計(jì)劃。測(cè)試當(dāng)天攜帶本人報(bào)名時(shí)提供的材料原件，核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員的生產(chǎn)操作等相關(guān)理論知識(shí)，滿分為100分。測(cè)試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃的1：3比例確定入圍面試對(duì)象;不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試入圍面試最后一名同分的，同分者一起入圍。

3.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合能力，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;確認(rèn)參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。面試成績(jī)總分為100分，60分合格。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試考官5-7人，外部考官數(shù)大于內(nèi)部考官。

4.面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位?？荚嚳偝煽?jī)由企業(yè)公布。

5.人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低、招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者排先,總成績(jī)60分以下不列入體檢考察對(duì)象)。

6.體檢和考察。根據(jù)考生的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

7.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加并完成體檢的，視作放棄體檢。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

8.對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，并參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

9.因放棄體檢、考察或體檢、考查不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位面試合格的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)。

10.公示和聘用。體檢、考察結(jié)果合格者，經(jīng)紹興鑒湖釀酒有限公司班子會(huì)議研究確定擬錄用人員，并在公司網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有問(wèn)題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺員按該崗位面試合格的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考查程序。

11.本次招聘的崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)招聘，在本年度內(nèi)若有離職或未招聘足額的情況，可以根據(jù)以上招聘方案再次啟動(dòng)滾動(dòng)招募，招聘崗位人員不得超過(guò)申報(bào)人數(shù)。

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2025年紹興鑒湖釀酒有限公司招聘崗位表

浙江古越龍山紹興酒股份有限公司

2025年10月10日

原標(biāo)題：2025年紹興鑒湖釀酒有限公司招聘方案

文章來(lái)源：https://www.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=78aa9914-088a-48db-b390-cea9271b67c7