一、公開招聘崗位及資格條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

中汽零部件技術(shù)(合肥)有限公司副總經(jīng)理(1人)

(二)基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立 “四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，持續(xù)推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律， 掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念、專業(yè)素養(yǎng);

4.具有正確的業(yè)績觀，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任;

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(三)任職資格

1.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

2.具有累計(jì)2年以上在相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;

3.身體健康，并具有良好的心理素質(zhì);

4.忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，服從組織崗位調(diào)整和工作分工。

(四)任職經(jīng)歷及能力素質(zhì)要求

1.機(jī)械、車輛、理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有汽車相關(guān)行業(yè)累計(jì)2年及以上相當(dāng)中央企業(yè)三級(jí)單位副職及以上崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.掌握企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，熟悉汽車行業(yè)和應(yīng)聘單位相關(guān)業(yè)務(wù)情況;

4.具有較強(qiáng)的判斷力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源調(diào)度能力、市場(chǎng)開拓能力;

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、大局觀。

(五)涉及年限的計(jì)算截止日期為2025年10月1日。

(六)有下列情形之一的，不作為候選人考慮：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分且影響期未滿的;

4.在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄、或個(gè)人信用存在明顯瑕疵，可能影響履職的;

5.法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的不得聘用的其他情形。

二、招聘流程

招聘工作按照簡歷篩選、筆試面試、綜合測(cè)評(píng)、組織考察及背景調(diào)查、任前公示、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名截止日期：2025年10月14日17:00;

(二)應(yīng)聘人員需提交符合招聘條件的《應(yīng)聘報(bào)名表》(掃碼下方二維碼獲取)，通過電子郵件直接報(bào)名;

(三)提交以下證件電子版掃描件，包括但不限于：個(gè)人簡歷、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件等;

(四)以上材料需整理為壓縮文件，文件主題按“姓名+工作年限+學(xué)歷”格式填寫，并發(fā)送至zqlbj2024@catarc.ac.cn ;

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格;

(六)對(duì)公告中的未盡事宜，應(yīng)聘者可以電話進(jìn)行咨詢;

(七)聯(lián)系人：韋女士

電話：022-84379666-6503

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

原標(biāo)題：中汽零部件技術(shù)（天津）有限公司下屬公司公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/k06-kXf_ahexDdcefwaCww