為滿(mǎn)足我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展對(duì)消防力量的需求，歙縣消防救援大隊(duì)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用;

二、招聘名額

招聘政府專(zhuān)職消防員，戰(zhàn)斗員(男)5名。

三、招聘條件

(一)戰(zhàn)斗員崗位。年齡為18周歲以上、26周歲以下的男性公民;有部隊(duì)及消防服役經(jīng)歷或大學(xué)本科學(xué)歷的可放寬至28周歲。

(二)同等條件下，國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員、全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)生、退役軍人以及有專(zhuān)職消防隊(duì)員工作經(jīng)歷、體育特長(zhǎng)生及具有其他通信、電腦使用等特長(zhǎng)的人員優(yōu)先錄用。

(三)政治思想可靠、作風(fēng)正派、品行端正、服從管理、無(wú)不良嗜好;無(wú)曾被使用單位開(kāi)除或辭退等情況、無(wú)違法犯罪記錄，并符合政審要求。

三、工資薪酬及休假

(一)政府專(zhuān)職消防員的薪酬由工資、獎(jiǎng)金、福利和保險(xiǎn)構(gòu)成。

(二)入職后，根據(jù)不同學(xué)歷、不同退役兵種、不同服役年限評(píng)定為相應(yīng)等級(jí)，對(duì)應(yīng)梯次工資檔次，逐級(jí)增長(zhǎng)，戰(zhàn)斗員崗位月薪3600元起。(含個(gè)人應(yīng)繳"五險(xiǎn)一金"部分);

(三)享受高溫補(bǔ)助(6至9月份)、工會(huì)福利、年底一次性獎(jiǎng)金等;

(四)擔(dān)任班長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)、站長(zhǎng)等管理職務(wù)每月發(fā)放200-1200元職務(wù)津貼;

(五)政府專(zhuān)職消防隊(duì)員每周休息2天，采取輪休等方式統(tǒng)籌安排;

(六)政府專(zhuān)職消防員包含休假、婚假、產(chǎn)假(陪護(hù)假)，參照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)入職滿(mǎn)一年，享受年休假政策(不低于10天)。

其它福利

(一)按國(guó)家規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金或發(fā)放住房補(bǔ)貼，購(gòu)買(mǎi)保額不低于30萬(wàn)的人身意外傷害保險(xiǎn)。

(二)享受消防員伙食標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行集體就餐，伙食費(fèi)不發(fā)放給本人。

(三)政府專(zhuān)職消防員服裝供給按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政府專(zhuān)職消防隊(duì)員個(gè)人防護(hù)裝備配備按國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)單位每年組織政府專(zhuān)職消防員進(jìn)行健康體檢，建立職業(yè)健康檔案，所需費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。

四、報(bào)名方式

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

1、報(bào)名地點(diǎn)歙縣消防救援大隊(duì)(城東加油站旁)。

聯(lián) 系 人：李站長(zhǎng)18297696119 張指導(dǎo)18855978515

2、報(bào)名時(shí)間：2025年10月11日 至 2025年10月31日。

3、報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件，戶(hù)口本原件及復(fù)印件;

(2)征信報(bào)告;

(3)學(xué)歷及資格證書(shū)的原件及復(fù)印件;

(4)近期1寸免冠漸變藍(lán)底照片5張;

(5)歙縣消防救援大隊(duì)招收專(zhuān)職消防員報(bào)名表(附件1)。

(6)無(wú)犯罪記錄證明。

(7)退伍軍人需提供退役證書(shū)原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

五、考試

此次招聘戰(zhàn)斗員崗位由面試、體能測(cè)試組成，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依比例組成：面試占30%、體能測(cè)試占70%;因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

(一)體能測(cè)試

1、體能測(cè)試項(xiàng)目(附件2)：主要測(cè)試單杠引體向上、俯臥撐、1000米跑、原地跳高等基礎(chǔ)體能。

(二)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思維和語(yǔ)言能力、責(zé)任心、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

2、面試人員確定：按照應(yīng)聘人員體能測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分順序，按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生綜合成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員，按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1、聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

2、體檢參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。

3、體檢的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

七、培訓(xùn)和聘用

1、培訓(xùn)。歙縣消防救援大隊(duì)將組織擬聘用人員進(jìn)行為期1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，并考核。對(duì)考核不合格不能勝任工作的，予以淘汰。

2、聘用。試用期2個(gè)月(含崗前培訓(xùn)1個(gè)月)，試用期滿(mǎn)，表現(xiàn)合格，與歙縣消防救援大隊(duì)正式簽訂勞動(dòng)合同。不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年，勞動(dòng)合同的續(xù)簽、解除和終止事宜按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

專(zhuān)職消防員招錄公告附件.docx

原標(biāo)題：歙縣消防救援大隊(duì)公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員公告

文章來(lái)源：https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/6615887/11903231.html