資格要求：

1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，2026屆高校畢業(yè)生，以及2025屆未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生。 2.外語水平要求：國內(nèi)本科畢業(yè)生的大學(xué)英語四級考試成績不少于425分;研究生的大學(xué)英語六級考試成績不少于425分;國內(nèi)畢業(yè)生和留學(xué)生也可提供個人兩年內(nèi)取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種要提供相應(yīng)證明。 3.專業(yè)范圍要求：所學(xué)專業(yè)在當年招聘計劃范圍內(nèi)，專業(yè)知識扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，按期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

薪酬福利：

執(zhí)行中國石油天然氣集團有限公司統(tǒng)一的薪酬制度。

招聘程序：

1.招聘平臺報名：在線報名、提交資料; 2.資格審核：對照招聘條件進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名材料弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格或者錄用資格; 3.參加集團公司統(tǒng)一組織的通用能力考試，通過后公示入圍名單，進入面試; 4.面試：通過電子郵件方式發(fā)送面試通知，請務(wù)必確保個人簡歷中所留的郵箱地址、聯(lián)系方式暢通無誤;應(yīng)聘人員準備好通知要求的相關(guān)證件和材料，按時參加單位組織的面試。未按規(guī)定參加面試的，視為自動放棄; 5.簽訂就業(yè)協(xié)議和信息真實性承諾書; 6.公示錄用及遞補名單; 7.報到、入職注冊。

招聘標準：

1.思想政治素質(zhì)好，組織紀律性強，認同石油文化，熱愛石油事業(yè)，具有較強的吃苦耐勞精神、奉獻精神; 2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄，在校期間無處分或違紀行為; 3.身心健康，能夠履行崗位職責(zé)，服從分配和相關(guān)崗位調(diào)劑，適應(yīng)基層一線崗位工作; 4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神; 5.學(xué)歷、專業(yè)、綜合素質(zhì)符合招聘崗位需求。

聯(lián)系方式及其它：

1.應(yīng)聘人員能按時取得學(xué)歷證、學(xué)位證，按期畢業(yè)。 2.個人信息欄：按要求上傳本人證件照片，準確如實填寫全部個人信息，如無該項信息，可填“無”，不得留空; 教育背景及其他描述：準確填寫大學(xué)本科以來的全部教育經(jīng)歷，并在教育背景-描述欄內(nèi)填寫本專業(yè)人數(shù)、個人專業(yè)排名、綜合排名、學(xué)分績點(研究生填寫所學(xué)課程平均成績); 獲獎情況描述：填寫在校期間獲得的榮譽，并注明榮譽內(nèi)容及頒發(fā)榮譽獎項證書的單位名稱。 3.畢業(yè)生需一次性上傳個人成績單、外語等級證書、獲獎證書等相關(guān)材料，研究生還需提供原學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、成績單等證明材料掃描件，信息填寫不全將無法通過資格審查;如發(fā)現(xiàn)提供信息、資料與實際情況不符的，將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。 4.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報名時填報的聯(lián)系方式準確、暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負。 5.不誠信解決條款：對有下列行為的應(yīng)聘畢業(yè)生，一經(jīng)查實，取消錄用資格。已經(jīng)辦理入職的，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同： (1)提供虛假信息或以其他不正當手段獲取錄用資格; (2)不守誠信，隱瞞相關(guān)事實。 6.聯(lián)系電話：022-24654615(趙老師)。

原標題：天津銷售分公司2025年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事

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