安陽某縣(市、區(qū))國有企業(yè)現(xiàn)面向社會公開招聘3名優(yōu)秀人才，具體招聘公告如下：

一、招聘崗位要求

(一)項目開發(fā)報建專員1人

1.崗位職責

(1)負責項目全周期手續(xù)辦理;

(2)負責項目全周期工程資料的接收、審核與歸檔;

(3)建立公司內(nèi)部工程資料數(shù)據(jù)庫，支撐項目復(fù)盤與審計;

(4)負責項目相關(guān)匯報材料的起草;

(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，具備3年以上開發(fā)報建經(jīng)驗。有完整項目(從立項到竣工驗收)開發(fā)報建經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)投融資專員1人

1.崗位職責

(1)負責公司日常投、融資管理事務(wù);

(2)負責對接維護銀行、券商、基金、租賃等金融機構(gòu);

(3)負責針對項目或公司運轉(zhuǎn)提出投、融資計劃及建議;

(4)負責申報爭取各類政策性資金;

(5)負責組織實施公司投、融資及還本付息事務(wù);

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、投資、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)，具備3年以上投融資工作經(jīng)驗或具有3年以上銀行等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗。有豐富的國有企業(yè)投、融資成功案例者優(yōu)先。

(三)行政專員1人

1.崗位職責

(1)負責公司日常行政管理事務(wù);

(2)負責會務(wù)、會議的組織、安排和協(xié)調(diào);

(3)負責會議記錄、紀要、公司文件、匯報材料、工作報告的起草;

(4)負責公司人力資源和檔案管理工作;

(5)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司外部事務(wù);

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

統(tǒng)招本科及以上學歷，新聞學、傳播學、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備良好的文字材料功底，熟悉文件運轉(zhuǎn)程序。有企(事)業(yè)單位辦公室材料工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決擁護“兩個確立”、自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法誠實守信，自覺維護企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

3.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境。

4.年齡40周歲以下，計算年齡的日期截止至2025年9月1日。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.被開除黨籍及公職的。

4.近五年內(nèi)在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在欺瞞或違紀行為的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名者于2025年9月26日9:00至2025年9月30日17:00登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://anyang.pzhl.net)”，按要求提交個人基本信息并上傳本人電子照片(近三個月內(nèi)免冠正面證件照，2MB以內(nèi)，照片必須清晰)。

2.報名系統(tǒng)另所需上傳材料：

(1)有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件。

(2)與報考崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、工作單位證明等掃描件或認證查詢頁截圖。

3.報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

(二)資格審查

根據(jù)本次招聘中的報名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查者將通知進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員提供的信息和材料須真實完整，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他舞弊行為，按規(guī)定取消其報考資格或應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

2.根據(jù)資格審查情況，按照各崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)不低于1:5的比例確定各崗位筆試人員，若通過資格審查的考生達不到該比例，則該崗位考生全部進入面試，不再進行筆試。

3.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識儲備、推理分析能力、邏輯能力等。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試等形式。主要對應(yīng)聘者專業(yè)能力、經(jīng)驗與潛能、工作態(tài)度等方面進行評估。參加筆試的考生(免筆試考生除外)，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進入面試。因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。遞補后仍達不到面試開考比例的，在確保競爭的前提下，適當降低面試開考比例，但不得低于1:2;如降低比例后仍達不到要求的，取消該崗位招聘計劃。

5.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

免筆試參加面試的：考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)總成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

(四)背景調(diào)查和體檢

對進入本環(huán)節(jié)人選進行背景調(diào)查并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消聘用資格。按照遞補原則,報名同一崗位人員的成績由高到低依次遞補。

(五)研究聘用

根據(jù)人選綜合考評成績、背景調(diào)查和體檢等情況綜合分析,由公司研究確定擬聘用人選。

(六)聘用公示

對擬聘用人選進行公示,公示周期為5個工作日。

(七)辦理用工手續(xù)

公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

1.薪酬待遇按照公司所在縣(市、區(qū))國有企業(yè)標準執(zhí)行;

2.項目工程類崗位或全日制碩士研究生以上學歷的，經(jīng)公司研究后一事一議。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員提交所有信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或應(yīng)聘資格不合格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

2.本次招聘筆試、面試時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持電話暢通，因聯(lián)系不上造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責。未通過資格審查、面試等程序的人選，不再另行通知。

3.本次招聘報名和考試不收取任何費用，不指定任何考試用書、資料，不舉辦任何培訓活動。

4.本著平等競爭、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫的原則按程序選拔錄用。

5.技術(shù)咨詢電話：0371-68881399(咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:30-17:30)

原標題：安陽某縣（市、區(qū)）國有企業(yè)招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tO-rEeI_jqdQfHIL9FIXAw