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2025中國石油集團渤海鉆探工程有限公司秋季高校畢業(yè)生招聘336人啟事

2025-09-15 來源:中國石油 瀏覽量:1101

資格要求:

(一)本次招聘范圍為2026屆高校畢業(yè)生,以及2025屆未落實工作單位,檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生;回國(境)后經(jīng)國家教育部認證學歷學位的境外留學生也可報名。

(二)截至2026年8月31日,本科生年齡不超過26歲,碩士研究生年齡不超過30歲,博士研究生年齡不超過35歲。

(三)國內(nèi)本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績不低于425分,研究生的大學英語六級考試成績不低于425分;畢業(yè)生第一外語為英語以外語種的,其外語水平應分別達到相應標準;外語專業(yè)畢業(yè)生應具有專業(yè)最高等級水平。

留學回國人員參加集團公司考試中心舉辦的外語考試(可任選英語、俄語、法語、西語、日語5項之一),應達到以下標準:集團公司外語水平考試英語成績不低于500分,俄語、法語、西語、日語不低于80分;外語專業(yè)的留學生,集團公司外語水平考試英語成績不低于600分,俄語、法語、西語、日語不低于105分。

畢業(yè)生也可提供個人兩年內(nèi)取得的官方外語考試成績證明,英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分,小語種需提供相應證明。

薪酬福利:

執(zhí)行中國石油天然氣集團有限公司統(tǒng)一薪酬制度。

招聘程序:

(一)報名應聘。公司通過中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺統(tǒng)一發(fā)布招聘公告,應聘畢業(yè)生在規(guī)定的時間內(nèi)通過中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺報名、投遞簡歷。

(二)資格初審。對系統(tǒng)報名的畢業(yè)生進行資格初審,通過初審的畢業(yè)生可以參加通用能力考試。

(三)通用能力考試。由第三方考試機構(gòu)統(tǒng)一組織通用能力考試,具體時間以通知為準。

(四)面試考核。對于通過通用能力考試的學生,采取線下或線上的方式組織面試考核,具體時間和地點另行通知。根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(五)公示簽約。對擬錄用人員在招聘平臺進行公示,無異議后簽訂就業(yè)協(xié)議書和信息真實性承諾書。

(六)辦理入職。簽約錄用的畢業(yè)生按照通知約定的時間、地點報到,體檢合格后,辦理入職相關(guān)手續(xù)。

招聘標準:

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,品行端正,熱愛石油事業(yè),認同中國石油企業(yè)文化。

(二)身體和心理健康,能夠滿足招聘崗位職責要求,服從工作安排。

(三)專業(yè)對口,成績優(yōu)良,無違法違紀等不良記錄,能夠按期取得相應的學歷學位證書,外語水平達標。

(四)具備較強的學習能力、實踐能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神。

聯(lián)系方式及其它:

(一)畢業(yè)生要本著誠實守信的原則,確保所提供信息真實、準確、完整(如本人畢業(yè)院校、專業(yè)、成績、獲獎情況以及父母等信息均應如實填寫;教育背景從大學本科階段起全部填寫,專升本畢業(yè)生需從大專階段開始填寫,不得空缺)。

(二)系統(tǒng)報名時,需同時上傳外語成績證明、學習成績單(加蓋教務(wù)處公章)、各類獲獎證書等相關(guān)掃描件,以免影響資格審查。獲獎信息按照獎項級別從高到低的順序填寫,并注明榮譽內(nèi)容及頒發(fā)獎項證書的單位名稱。

(三)面試、簽約錄用等相關(guān)通知將以郵件形式發(fā)送,收到公司發(fā)送的郵件后,須及時按通知要求回復,如因應聘畢業(yè)生郵箱或電話原因?qū)е卤救宋窗匆?guī)定時間參加招聘各環(huán)節(jié)的,視為自動放棄應聘。請確保所填郵箱、電話等聯(lián)系方式準確、暢通,聯(lián)系信息變動的請及時告知。

(四)未按要求如實填報個人信息和提供所需材料的,公司有權(quán)按照不符合應聘要求處理;經(jīng)審核或者舉報核實發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,將取消應聘、錄用資格;已辦理入職的,企業(yè)可依法解除勞動關(guān)系。

咨詢電話:022-66252259、66252185、65186905

招聘郵箱:bhzthr@163.com

招聘崗位:

原標題:渤海鉆探工程有限公司2025年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事

文章來源:https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e990edfbf0199175b3f9e008d

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