一、面試原則

面試擬采用初試、復(fù)試2次開展。對收到的簡歷篩查確定進(jìn)入初試的人選名單。面試當(dāng)天，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因?qū)е旅嬖嚾诉x出現(xiàn)空缺，按照實(shí)際參加人數(shù)組織面試。

簡歷篩查結(jié)果將以短信、郵件或電話形式通知。

二、面試

初試時間：2025年9月15日(周一)

(具體時間、地點(diǎn)詳見短信或郵件通知)

(一)面試形式

面試以結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，每人面試時間為15分鐘。面試主要從應(yīng)聘者能力素質(zhì)和工作實(shí)務(wù)等相關(guān)維度進(jìn)行考核，了解其戰(zhàn)略思維和全局意識、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、綜合分析能力等情況。

面試滿分100分，及格線為60分，成績低于及格線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試注意事項(xiàng)

1.參加面試時，必須同時攜帶應(yīng)聘報名表(打印簽字)、

經(jīng)歷業(yè)績報告表(打印簽字)、本人二代居民身份證、面試通知郵件(缺一不可)參加面試。應(yīng)聘者證件不全或未按規(guī)定時間、規(guī)定地點(diǎn)報到的，不允許參加面試。

2.面試應(yīng)聘者不得攜帶手機(jī)等通訊工具及任何帶有攝錄傳送等功能的電子設(shè)備進(jìn)入面試室。

3.面試現(xiàn)場禁止吸煙，禁止大聲喧嘩。面試人員不得單獨(dú)活動，特殊情況須由工作人員陪同;不得進(jìn)行其他可能影響面試公正性的活動。

4.面試應(yīng)聘者應(yīng)尊重面試官和工作人員，服從面試安排，自覺接受工作人員監(jiān)督。

5.面試結(jié)果將以短信、郵件或電話形式通知。

6.初試結(jié)束后，按初試成績由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加復(fù)試人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入復(fù)試的人選名單。如1:5的最后一名初試成績出現(xiàn)并列，一同確定進(jìn)入復(fù)試人選名單。若進(jìn)入復(fù)試人數(shù)達(dá)不到1:5時，按照進(jìn)入復(fù)試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行復(fù)試。

天津人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司紅橋分公司

2025年9月10日

原標(biāo)題：天津市紅橋區(qū)國有資產(chǎn)投資有限公司公開招聘面試公告

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