吉安市萬騰體育有限責(zé)任公司成立于2024年，注冊資本1000萬元，是吉安市文化傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬一級子公司。核心業(yè)務(wù)涵蓋體育賽事策劃與組織、體育場地設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營、體育用品零售批發(fā)及設(shè)備租賃等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)延伸至體育經(jīng)紀(jì)、健康服務(wù)等配套領(lǐng)域。公司還涉足廣告設(shè)計(jì)、文化藝術(shù)交流等衍生業(yè)務(wù)，形成“體育+”多元化經(jīng)營模式。通過整合國有資源與市場化運(yùn)作，正逐步成為本地體育服務(wù)領(lǐng)域的重要平臺?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘副總經(jīng)理、足球教練各1名，具體如下：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件等;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。

1.擬招聘崗位及人數(shù)：詳見附件《吉安市萬騰體育有限責(zé)任公司2025年面向社會公開招聘崗位及任職條件》;

2.本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年9月1日(含)以后出生，40周歲及以下是指1984年9月1日(含)以后出生。招聘職位要求工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月1日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢及考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

招聘公告及后續(xù)公告均在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布，請考生關(guān)注。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年9月8日下午15:00止;

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com)，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。

報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1526

掃描下方二維碼報(bào)名：

點(diǎn)擊查看》》》二維碼

(3)報(bào)名須知：考生注冊報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證正反面照片;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)能證明工作經(jīng)歷的證明資料或參加賽事經(jīng)歷材料。

3.注意事項(xiàng)

(1)每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格?？忌趫?bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(2)為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到(或接到)與本次招聘工作相關(guān)的短信(或電話)務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查具體形式及審查通過情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

根據(jù)崗位不同開展面試或面試+實(shí)操考試形式。

1.面試：面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告或《面試準(zhǔn)考證》。

2.實(shí)操：實(shí)操在面試結(jié)束后進(jìn)行。實(shí)操滿分100分，實(shí)操內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈實(shí)操人員名單(末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入實(shí)操)。若實(shí)際參加實(shí)操的考生人數(shù)不足入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入實(shí)操。

3.成績計(jì)算

僅面試崗位總成績=面試成績×100%

實(shí)操崗位總成績=面試成績×50%+實(shí)操成績×50%

以上成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求或總成績低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。

根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單(同等成績的，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績相同，以崗位要求的優(yōu)先條件決定)?？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

考察主要對考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格并按崗位總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個(gè)工作日。對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序聘用并依法簽訂勞動合同。

如因考生考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。如某些崗位報(bào)考人數(shù)較多且總體考試成績優(yōu)秀，招聘單位可根據(jù)用人需求，按照考試成績排序，經(jīng)公司會議研究，對部分崗位適當(dāng)調(diào)劑聘用。

此次聘用人員為國有企業(yè)正式員工，簽訂崗位聘用合同，薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(一)本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：18579369696 李經(jīng)理(微信同號)。

(二)本公告解釋權(quán)歸吉安市萬騰體育有限責(zé)任公司2025年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：吉安市萬騰體育有限責(zé)任公司2025年面向社會公開招聘崗位及任職條件

吉安市萬騰體育有限責(zé)任公司

2025年9月4日

原標(biāo)題：吉安市萬騰體育有限責(zé)任公司2025年面向社會公開招聘副總經(jīng)理、足球教練的公告

文章來源：http://www.jarencai.com/infos/175800.html?IsHideTop=