一、公司簡(jiǎn)介

(一)廣晟有色金屬股份有限公司

廣晟有色金屬股份有限公司是中國(guó)稀土集團(tuán)旗下核心上市公司(股票代碼：SH 600259)。公司橫向構(gòu)筑“稀土、銅、鎢”三大產(chǎn)業(yè)布局，縱向打造“礦山開(kāi)采、冶煉分離、精深加工、貿(mào)易流通與進(jìn)出口”完整的稀土產(chǎn)業(yè)鏈，是廣東省內(nèi)稀土資源的唯一合法開(kāi)采企業(yè)，擁有廣東省內(nèi)全部稀土采礦證，掌握國(guó)內(nèi)離子型稀土冶煉分離先進(jìn)的生產(chǎn)工藝技術(shù)，擁有廣東省最大的稀土高端磁材產(chǎn)業(yè)基地，參股40%的大寶山公司年產(chǎn)銅金屬量1.5萬(wàn)噸、硫精礦150萬(wàn)噸，控股2家鎢礦山企業(yè)。公司擁有多家高新技術(shù)企業(yè)，1家國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，多項(xiàng)科技成果國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。

(二)廣東晟豐資源發(fā)展有限責(zé)任公司

廣東晟豐資源發(fā)展有限責(zé)任公司位于韶關(guān)市翁源縣，是廣晟有色金屬股份有限公司控股子企業(yè)，其全資子公司為翁源紅嶺礦業(yè)有限責(zé)任公司，原為地下開(kāi)采礦山，現(xiàn)立足紅嶺區(qū)位條件和資源稟賦，通過(guò)建設(shè)“紅嶺鎢礦6000t/d采選擴(kuò)建項(xiàng)目”，發(fā)力“白鎢開(kāi)發(fā)+資源綜合利用”，建設(shè)成一個(gè)“生態(tài)型、安全型、智能型”的大型現(xiàn)代化綠色露天礦山，重點(diǎn)打造鎢產(chǎn)業(yè)基地，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二、競(jìng)聘范圍

此次公開(kāi)競(jìng)聘面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外所有符合條件的人員。

三、競(jìng)聘崗位

廣東晟豐資源發(fā)展有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)1名

四、崗位職責(zé)

(一)主持公司全面工作，負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)，檢查董事會(huì)的落實(shí)情況，并向股東和董事會(huì)報(bào)告工作;

(二)負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、管理目標(biāo)、改革目標(biāo)等重大工作，明確鎢礦資源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸及市場(chǎng)布局方向;

(三)統(tǒng)籌鎢礦資源勘探、礦權(quán)獲取與儲(chǔ)備管理，保障資源可持續(xù)供應(yīng);推動(dòng)白鎢開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目落地，監(jiān)督礦山開(kāi)采、選礦等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo)、成本可控及資源高效利用;

(四)代表公司處理對(duì)外重大事務(wù)，與政府部門、行業(yè)組織、重要客戶、戰(zhàn)略伙伴及金融機(jī)構(gòu)等建立并維持良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決相關(guān)項(xiàng)目審批等關(guān)鍵問(wèn)題，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境;

(五)落實(shí)上級(jí)公司交辦的其他事項(xiàng)。

五、資格條件

(一)基本條件

1.具有可靠的政治素質(zhì)，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

2.具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，具備符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。

5.具有良好的心理素質(zhì)、承壓能力和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，被列入失信被執(zhí)行人名單或有不良執(zhí)業(yè)記錄的人員，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)人員，不得參與競(jìng)聘。

(二)任職資格

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，礦業(yè)工程、有色冶金、地質(zhì)、企業(yè)管理等工程類或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);

2.具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鎢礦行業(yè)特點(diǎn)及運(yùn)營(yíng)管理，有鎢礦項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.競(jìng)聘人員職級(jí)或工作經(jīng)歷應(yīng)滿足下列條件之一：

(1)來(lái)自集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的，應(yīng)在M5/P5(或相當(dāng)職級(jí))崗位工作，或在M4/P4(或相當(dāng)職級(jí))崗位任職時(shí)間滿3年;不滿3年的(至少滿1年)應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位與副職崗位或相當(dāng)職級(jí)任職時(shí)間累計(jì)滿5年。

(2)來(lái)自系統(tǒng)外中央企業(yè)的，應(yīng)具有集團(tuán)總部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職、二級(jí)單位部門副職、三級(jí)單位班子副職及以上任職經(jīng)歷(或相當(dāng)職級(jí))，或擔(dān)任下一層級(jí)正職崗位(或相當(dāng)職級(jí))3年以上，未滿3年的(至少滿1年)應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

(3)來(lái)自省屬國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等其他類型單位的，應(yīng)符合相應(yīng)崗位層級(jí)和年限要求。

(4)來(lái)自民營(yíng)企業(yè)等單位人員，工作經(jīng)歷符合以下條件之一：

①現(xiàn)(曾)任大中型企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員;

②現(xiàn)(曾)任大型企業(yè)中層正職或中層副職滿3年以上;

③現(xiàn)(曾)任中型企業(yè)中層正職滿3年或中層副職滿5年以上。

上述任職年限計(jì)算截至2025年8月31日。

4.中共黨員優(yōu)先;

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

六、競(jìng)聘流程

公開(kāi)報(bào)名--資格審查--綜合考評(píng)--組織考察--研究決定--任前公示--聘任

七、報(bào)名安排

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至9月9日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫(xiě)《廣晟有色金屬股份有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)，將報(bào)名表電子版和手簽掃描版連同身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱證書(shū)，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等資料掃描件以壓縮文件(文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱)方式發(fā)送至郵箱：rlzyb@gsysgf.com。

八、其他事項(xiàng)

1.參加競(jìng)聘的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消競(jìng)聘資格。

2.如出現(xiàn)報(bào)名符合條件人數(shù)少于(不含)2人，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的情況，該崗位不再進(jìn)行此次競(jìng)聘。

附件：

廣晟有色金屬股份有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：廣晟有色金屬股份有限公司所屬企業(yè)董事長(zhǎng)崗位面向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)競(jìng)聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/eP2ftfIwj2knBDb55INN0g