新疆亞新煤層氣投資開發(fā)(集團)有限責任公司(以下簡稱“集團”)成立于2023年6月27日，注冊資本50億元，是新疆維吾爾自治區(qū)黨委、政府就“推進油氣增儲上產，加快煤層氣等非常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)利用”進行頂層設計組建的國有一類企業(yè)。集團成立以來，推動構建新疆現(xiàn)代煤層氣產業(yè)體系，聚焦“石油、天然氣、煤層氣勘探開發(fā)利用，煤炭資源開發(fā)利用，天然氣管道建設及運營”三大主業(yè)，統(tǒng)籌推進上下游產業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，助力新疆打造全國能源資源戰(zhàn)略保障基地。

根據集團發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會公開選聘/招聘22人，其中市場化選聘集團本部中層管理人員3人、社會化招聘其他崗位人員 19人，具體事項公告如下。

01

選聘/招聘崗位

(一)集團本部中層管理崗位

法務審計部正職1人

規(guī)劃發(fā)展部副職1人

經營財務部副職1人

(二)集團本部職能部門崗位

黨委組織部(人力資源部)績效管理崗1人

開發(fā)管理部鉆井完井崗1人

開發(fā)管理部井控管理崗1人

經營財務部預算管理崗1人

法務審計部內部審計崗1人

法務審計部合規(guī)管理崗1人

安全環(huán)保質量監(jiān)督中心井下作業(yè)巡查監(jiān)督崗1人

安全環(huán)保質量監(jiān)督中心測錄巡查監(jiān)督崗1人

造價管理中心物探鉆井工程造價崗1人

造價管理中心地面建設造價崗1人

(三)部分所屬公司崗位

新疆亞新煤層氣能源銷售有限責任公司煤炭銷售經理3人

新疆亞新煤層氣能源銷售有限責任公司油氣銷售經理3人

新疆亞新清潔能源有限責任公司煤制氣技術員2人

新疆亞新清潔能源有限責任公司煤制氣設備員1人

02

選聘/招聘條件

(一)基本條件

1. 具有較高的政治素質，能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決擁護“兩個確立”、自覺做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹落實新時代黨的治疆方略，旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

2. 熟悉國家法律法規(guī)及相關政策，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和工作經歷，熟悉相關專業(yè)領域和行業(yè)情況，其中市場化選聘集團中層管理人員應具有較強的管理能力，善于把握企業(yè)和油氣行業(yè)發(fā)展規(guī)律，有戰(zhàn)略思維、法治理念，善于組織協(xié)調，具備處理復雜問題和復雜矛盾的能力;

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，具有較好的作風形象和職業(yè)信譽;

4. 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件;

5. 符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的相關條件，符合任職回避有關規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不接受報名

1. 受刑事處罰、黨紀黨規(guī)處分或行政處分尚未解除的;

2. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

3. 在過往任職期間，因工作失誤或個人行為，導致安全、質量等重大責任事故，出現(xiàn)嚴重虧損或造成重大經濟損失的;

4. 個人有不誠信記錄的;

5. 法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

03

崗位職責及任職要求

1. 應聘人員應符合《新疆亞新煤層氣投資開發(fā)(集團)有限責任公司2025年第三批公開招聘崗位職責與任職資格要求》(附件1)中相應任職資格條件;

2. 年齡、任職和工作年限計算時間截止到2025年9月10日;

3. 專業(yè)能力強、行業(yè)經驗豐富、特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人員，年齡及資格條件等可適當放寬。

04

薪酬福利待遇

1. 薪酬待遇。薪酬由基本薪酬和績效薪酬構成，具體標準參照集團薪酬制度執(zhí)行。

2. 福利待遇。享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、交通補貼、通訊補貼、伙食補貼、節(jié)假日福利及公司規(guī)定的其他福利待遇。

05

選聘/招聘程序

(一)報名時間和方式

1. 報名時間

2025年8月27日至9月10日24時00分，報名時間截止后收到的報名材料視為無效。

2. 報名

本次招聘報名采用線上簡歷投遞方式進行，應聘人員每人只可申請1個崗位，投遞多個崗位視為無效報名。報名人員將報名表、承諾書、身份證、學歷、學位證書、學信網驗證報告、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職證明、獎勵證書等材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：XJYXMCQ@126.com，郵件主題為“姓名+報名崗位”。

報名截止時間前，未通過資格審查的可改報其他崗位，每人只可改報1次，若某崗位報名人數較少，將視情況延長或取消本崗位招聘。

3. 報名所需材料：

(1)《應聘報名表》(附件2)、《承諾書》(附件3);

(2)身份證(正反面)彩色掃描件、所有學歷、學位證書彩色掃描件各1份(留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書);

(3)所有學歷《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(從學信網下載PDF版);

(4)崗位要求相關資格證書、職稱彩色掃描件各1份(原件備查);

(5)一寸免冠彩色電子照片;

(6)工作經驗、工作業(yè)績等證明材料。此項材料需清晰精簡(如：任職文件、勞動合同、獲獎證書等)，以便進行審核。

(二)資格審查(2025年9月11日-2025年9月12日)

1. 本次招聘采取線上資格審查，資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，取消應聘資格。

2. 本次招聘中專業(yè)素養(yǎng)要求高、市場供給相對匱乏的崗位(集團本部經營財務部副職，規(guī)劃發(fā)展部副職，開發(fā)管理部與安全環(huán)保質量監(jiān)督中心的崗位)筆試最低開考比例為1:1(即單個崗位資格審查通過人數最少為1人)，其余崗位筆試最低開考比例為1:3。

(三)綜合測評

綜合測評包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，時間另行通知。

1. 筆試。通過智聯(lián)招聘線上筆試系統(tǒng)進行，主要對應聘者的崗位技能和專業(yè)知識進行測評。筆試成績在60分以上的進入面試環(huán)節(jié)。

2. 面試。面試分為自我陳述和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，時間不超過20分鐘。

3. 產生候選人。綜合測評成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，綜合成績在70分以下的不得列為候選人。根據綜合測評成績和面試小組集體討論情況，經請示集團黨委同意后確定候選人。

(四)體檢及背景調查

候選人自行前往三甲醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。集團黨委組織部(人力資源部)委托第三方機構對候選人進行背景調查。體檢或背景調查不合格的不予錄用。

(五)確定擬聘人選

集團黨委組織部(人力資源部)根據體檢及背景調查情況，提交集團黨委會研究審議后確定擬聘人選。

(六)公示

對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為5個工作日。

(七)聘任

由組織人事部門按照規(guī)定程序進行聘任。

(八)其他

1. 招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在“中國新疆人才網”、新疆365人才微信小程序、“新疆人才網”、“石油人才網”、新疆亞新煤層氣集團微信公眾號、新疆國資微信公眾號、新疆人社微信公眾號上進行公告。

2. 報名人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要及時關注“中國新疆人才網”、新疆365人才微信小程序、“新疆人才網”、“石油人才網”、新疆亞新煤層氣公司微信公眾號、新疆國資微信公眾號、新疆人社微信公眾號發(fā)布的相關公告，以防錯過重要信息提示。凡因個人原因錯過相關環(huán)節(jié)和重要信息提示的，一切責任由應聘人員自行承擔。

3. 本次招聘筆試環(huán)節(jié)不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

4. 擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，在規(guī)定時間內未報到，視為放棄。

5.亞新煤層氣集團招聘工作領導小組有權根據職位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別職位的招聘工作。

6.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，亞新煤層氣集團紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，舉報監(jiān)督電話：0991-6606015(工作日10:30-14:00、15:30-19:30)

聯(lián)系人：詹先生 0991-6606018(工作日10:30-14:00、15:30-19:30)

點擊查看>>>

1.新疆亞新煤層氣投資開發(fā)(集團)有限責任公司2025年第三批公開招聘崗位職責與任職資格要求

2.新疆亞新煤層氣投資開發(fā)(集團)有限責任公司報名表

3.個人承諾書

原標題：新疆亞新煤層氣投資開發(fā)（集團）有限責任公司2025年第三批公開選聘/招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/O1epoVbrsZtT1GbTm54RJQ