公司簡介

內(nèi)蒙古宏焱工貿(mào)有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)成立于2018年8月22日，注冊(cè)資本金5000萬元，主要致力于建設(shè)工程施工、林木種子生產(chǎn)經(jīng)營、食品生產(chǎn)、食品銷售、自來水生產(chǎn)與供應(yīng)、餐飲服務(wù)、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)、勞務(wù)派遣服務(wù)、城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員27名，具體招聘如下：

招聘原則

本次招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，過程以公開、公正、競爭、擇優(yōu)為原則，內(nèi)容從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保此次招聘工作質(zhì)量。

招聘計(jì)劃

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定本次面向社會(huì)公開招聘工作人員27名。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策;

3.能力突出，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有創(chuàng)新精神;

4.身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職的身體條件，無勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛;

5.品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)，無不良信用記錄，無不良嗜好，無違法違紀(jì)記錄;

6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

7.年齡40周歲以下(1984年8月20日之后出生);

8.具有大學(xué)專科及以上文化程度;

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年12月31日(含)，其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日前，參照《內(nèi)蒙古宏焱工貿(mào)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位表》(下稱：《招聘崗位表》中要求的資格條件);

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

11. 本次招聘的所有崗位均不接受兼職形式，入職員工須承諾僅專注于本崗位工作，不從事任何外部兼職活動(dòng)，若違反此要求，公司將按相關(guān)制度處理。

12.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)因故意犯罪曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或正在受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)調(diào)查，偵查的;

(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

(5)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(6)現(xiàn)屬于伊金霍洛旗國有企業(yè)備案人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。

招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試考試、面試考試、公示、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)(www.yjhl.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月29日至2025年8月31日17:30。

2.報(bào)名要求

(1)報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告及崗位信息表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。符合條件的人員依據(jù)本公告中規(guī)定的崗位和條件，每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)應(yīng)聘人員需提供的材料如下：

應(yīng)聘者需自行下載并填寫《內(nèi)蒙古宏焱工貿(mào)有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2);在填寫時(shí)，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。報(bào)名表須張貼2寸近期電子彩照。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

身份證(有效期內(nèi))掃描件;學(xué)歷證書以及學(xué)位證書的掃描件;教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;電子藍(lán)底2寸彩照一張;工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(需提供工作證明或社保證明);應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書掃描件等。

(3)報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘人員，須將提供的所有報(bào)名材料掃描到一個(gè)PDF文件里并發(fā)送至jyrlzyzp@163.com郵箱，簡歷命名格式為“內(nèi)蒙古宏焱工貿(mào)有限責(zé)任公司+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

(4)簡歷投遞注意事項(xiàng)

1.本次招聘采取電子郵箱報(bào)名方式，每人限制報(bào)考一個(gè)崗位，不接受電話及紙質(zhì)郵寄報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。

3.報(bào)名時(shí)與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(5)報(bào)名時(shí)間截止后(以郵件時(shí)間為準(zhǔn))的報(bào)名申請(qǐng)將不予接收和審核。

(三)資格審查

招聘工作項(xiàng)目組根據(jù)本次招聘基本條件和招聘崗位的崗位職責(zé)及任職要求等，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，如資料提供不完整或者格式不符導(dǎo)致無法審核的，均為無效報(bào)名資料資格初審不予通過;不符合任職條件要求的，資格初審不予通過，資格審核通過和符合筆試考試的人員將在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)(www.yjhl.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布，或以短信形式通知考生考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)提供相關(guān)資料及聯(lián)系方式，積極配合調(diào)查，否則后果自負(fù)。

(四)考試

(1)筆試

1.筆試，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。(占總成績的50%)。注：本次考試不提供考試范圍、不組織任何考試相關(guān)培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須憑本人有效證件居民身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加考試。

3.開考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)原則上為1:3。

(2)面試

1.進(jìn)入面試范圍的人員，若部分崗位進(jìn)入面試范圍人員達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜待定另行通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分(占總成績的50%)。

(3)總成績

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)背景調(diào)查

為保障招聘工作的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，我公司將對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查，相關(guān)事宜如下：

1.調(diào)查內(nèi)容：主要包括基本信息(如身份、學(xué)歷、專業(yè)資質(zhì)等)、工作履歷(工作單位、任職時(shí)間、崗位及離職原因等)、工作表現(xiàn)(工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等)以及有無違法違紀(jì)或信用不良記錄等。

2.調(diào)查方式：將通過官方網(wǎng)站查詢、電話回訪原單位、委托第三方機(jī)構(gòu)等方式進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，保護(hù)個(gè)人隱私。

3.結(jié)果應(yīng)用：背景調(diào)查結(jié)果將作為錄用的重要依據(jù)，若發(fā)現(xiàn)存在虛假信息或不符合崗位要求的情況，公司有權(quán)取消錄用資格。請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)提供相關(guān)信息及聯(lián)系

(六)擬錄用人員公示：按照應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬錄用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期結(jié)束無異議的通知進(jìn)行體檢。

(七)體檢：擬錄用人員需自行前往旗區(qū)級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自付。

(八)錄用：擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，試用期及試用期工資待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

其他事宜

1.招聘工作期間有關(guān)錄取公布、信息發(fā)布等事宜，將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)24小時(shí)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的現(xiàn)象均由應(yīng)聘者承擔(dān)后果)。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消參加面試或錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘，不予公開和退還。

3.咨詢電話：18147773351

監(jiān)督電話：0477-8821558

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00 14:30-17:30。

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1：內(nèi)蒙古宏焱工貿(mào)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位表

2：內(nèi)蒙古宏焱工貿(mào)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：國企 | 大?？蓤?bào)！內(nèi)蒙古宏焱工貿(mào)有限責(zé)任公司公開招聘27名工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xI9lYq2SzpYxYsZE06Wwtw